notícias

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

na tarde de 11 de setembro, o site da comissão central de inspeção disciplinar e da comissão de supervisão do estado divulgou sucessivamente os nomes de li xiangang, ex-membro e vice-diretor do comitê permanente do congresso popular provincial de heilongjiang, liu yuejin (vice-ministerial nível), membro do 13.º comité nacional da conferência consultiva política do povo chinês e antigo vice-secretário do grupo de liderança do partido da china national offshore oil corporation, li yong, e três quadros de gestão central foram punidos.

entre eles, nas notificações disciplinares de li xiangang e liu yuejin, foi mencionado que li xiangang "não tinha conhecimento das regras, questionou ilegalmente sobre informações de inspeção e reteve ilegalmente documentos confidenciais" e liu yuejin "reteve documentos confidenciais de forma privada".

repórteres do the paper notaram que nos últimos anos, entre os avisos de punição para quadros dirigentes de todos os níveis relatados no site da comissão central de inspeção disciplinar e da comissão nacional de supervisão, há muitas pessoas envolvidas em violações ou retendo de forma privada documentos confidenciais .

por exemplo, em julho de 2018, du junshi, membro do grupo de liderança do partido e diretor adjunto da administração da indústria e comércio da região autônoma da mongólia interior, foi notificado de "violar disciplinas de trabalho, intervir em projetos de construção e reter de forma privada documentos confidenciais ."

em outubro de 2019, wu jun, o ex-comissário de supervisão de saúde do gabinete de quadros aposentados da comissão nacional de saúde, foi "demitido duas vezes" e foi notificado de "reter documentos confidenciais de forma privada".

bai yuexian, ex-membro do comitê permanente do comitê provincial de liaoning da conferência consultiva política do povo chinês e vice-diretor do comitê étnico e religioso, que foi expulso do partido em fevereiro de 2021, foi notificado de "intervir em casos de violação de regulamentos e retenção privada de documentos confidenciais."

sun baoxiang, ex-membro e vice-presidente do comitê do partido da conferência consultiva política popular municipal de lhasa da região autônoma do tibete, que foi expulso do partido em março de 2021, foi notificado de "inação e conduta desordeira no trabalho, e secretamente retenção de documentos confidenciais."

zhou qingyu, ex-membro do comitê do partido e vice-presidente do banco de desenvolvimento da china que foi expulso do partido em novembro de 2023, foi notificado de que "interveio no trabalho de emissão de empréstimos em violação dos regulamentos e reteve secretamente documentos confidenciais".

a observância consciente das disciplinas de confidencialidade é uma obrigação dos membros e quadros do partido, e é também um requisito da disciplina partidária e da lei estadual. a constituição do partido esclarece claramente que os membros do partido devem "guardar estritamente os segredos do partido conservador e do país" e "obedecer estritamente às disciplinas do partido e aos segredos do partido conservador" é uma promessa solene feita por cada membro do partido quando tomam o juramento de se juntar ao partido.

os quadros da gestão central e da gestão provincial (ministérios e comissões) acima mencionados que violam os regulamentos ou retêm secretamente documentos confidenciais violaram as disciplinas de confidencialidade.

a este respeito, o site da comissão central de inspeção disciplinar e da comissão nacional de supervisão publicou um artigo em junho deste ano, "requisitos disciplinares de relatos de casos丨fortalecer a consciência sobre disciplina e regras e manter sempre em mente os requisitos de confidencialidade". em casos relevantes, descobriu-se que alguns membros e quadros do partido vazaram segredos e até usaram segredos de trabalho para obter ganhos pessoais. alguns são desonestos e vazam assuntos não revelados durante as inspeções aos chefes de empresas, numa tentativa de encobrir os factos de interações impróprias e evitar investigações e punições organizacionais.

o artigo também mencionou que algumas pessoas perguntaram e vazaram nomeações e demissões de pessoal que ainda não haviam sido tornadas públicas. por exemplo, luo jijing, um ex-membro do grupo partidário do comitê permanente do congresso popular da cidade de guangzhou, província de guangdong. , “vazamento de questões relativas à seleção e nomeação de quadros”; cadre yu xueqiang “perguntou e vazou informações sobre inspeções de quadros” e assim por diante. outros retêm documentos confidenciais de forma privada, como an qingsong, ex-presidente da china futures association, que "reteve de forma privada documentos confidenciais importantes" e li jichen, ex-membro revisor em tempo integral do banco de exportação e importação da china, que " informações internas obtidas e retidas de forma privada em violação aos regulamentos."

o artigo 144 do recém-revisado "regulamento sobre punições disciplinares do partido comunista da china" (referido como o "regulamento") estipula penalidades para violações disciplinares que vazem, espalhem ou investiguem assuntos que não foram divulgados pela organização do partido .

o artigo 144 do regulamento está dividido em duas seções. o parágrafo 1 esclarece que qualquer pessoa que vaze, divulgue, indague ou roube assuntos de organizações partidárias que ainda não tenham sido divulgados ao público, como seleção e nomeação de quadros, revisão disciplinar, inspeções e inspeções ou outros conteúdos que devam ser mantidos confidenciais estará sujeito às sanções correspondentes. o n.º 2 estipula que se a organização partidária retiver secretamente informações relacionadas com a selecção e nomeação de quadros, revisão disciplinar, inspecções e inspecções, etc., e as circunstâncias forem graves, serão aplicadas as sanções correspondentes.

o artigo acima mencionado salienta que os membros e quadros do partido devem compreender plenamente a importância dos segredos do partido conservador, estar preparados para o perigo em tempos de crise, ser cautelosos, guardar segredos sobre assuntos que não foram divulgados pela organização, e construir conscientemente uma forte linha de defesa de confidencialidade.