новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

организации нелегко воспитать отличные кадры. нельзя полностью отрицать профессиональные способности человека из-за решения, нарушающего закон, и нельзя разрушить хорошую карьеру человека только потому, что он совершил что-то возмутительное и возмутительное.

вы правы?

судя по недавним двум последовательным повышениям и назначениям кадров, подбор кадров в провинции хэнань примерно основан на этой идее:

незаконное управление не имеет значения, общественное мнение плохое, не имеет значения, поддержка народа против этого, не имеет значения. пока это хорошие кадры, признанные организацией, они будут безжалостно продвигаться по службе.

во время эпидемии магистрат округа даньчэн провинции хэнань донг хун придумал идиому «возвращение домой со злым умыслом», которая войдет в историю, и получил единодушные приветствия со стороны общественного мнения по всей стране, включая центральные сми. но дело не в этом. дело в гибком использовании закона магистратом округа дуном и его абсолютном контроле над органами общественной безопасности округа.

мировой судья округа донг хун сказал:

любой, кто возвращается в даньчэн из зоны среднего и высокого риска, отказывается прислушиваться к уговорам и злонамеренно возвращается домой, будет сначала помещен в карантин, а затем задержан, независимо от того, есть ли у вас отчет о тестировании на нуклеиновую кислоту или сертификат о вакцинации.

почему возвращение домой на новый год становится злонамеренным возвращением? если вы соблюдаете правила профилактики и контроля эпидемии и соглашаетесь на карантин, какой закон предусматривает, что вы будете задержаны? для магистрата округа донга все это не имеет значения. мир огромен, и самым важным является только выполнение задач, поставленных организацией. что касается того, нарушает ли то, как он выполнил задание, закон или вызовет общественное недовольство, его это не волновало, потому что его начальство тоже не заботилось.

во время эпидемии чжан линьлинь, тогдашний секретарь муниципального комитета молодежной лиги чжэнчжоу и заместитель директора отдела социального контроля и руководства штаба по профилактике и контролю covid-19, завоевала почетное звание «сестра красного кода».

в то время многие вкладчики по всей стране были обеспокоены взрывом сельских банков в провинции хэнань. они были обеспокоены тем, что их сбережения в сотни тысяч или миллионы были потрачены впустую, поэтому все они хотели поехать в чжэнчжоу, чтобы узнать о ситуации.

чтобы помешать вкладчикам собираться в чжэнчжоу и вызывать перекрестное заражение, министр чжан под огромным давлением решительно прорвал традиционные методы работы и напрямую присвоил красные коды кодам здоровья вкладчиков, направлявшихся в чжэнчжоу, успешно устранив риск. межпровинциальной инфекции.

практика юя по присвоению красных кодов явно не соответствовала политике предотвращения и контроля эпидемии, а широкомасштабное ограничение личных свобод граждан определенно нарушало китайские законы. поэтому муниципальная комиссия чжэнчжоу по проверке дисциплины позже выступила с серьезным предупреждением внутри партии. и понижение уровня правительственных дел до секретаря чжана.

однако чуть более полутора лет спустя, в тот самый момент, когда повышение по службе было запрещено в течение полутора лет после понижения уровня государственных дел, секретарь чжан был восстановлен в должности и стал партийным секретарем муниципального бюро культуры и культуры чжэнчжоу. туризм.

в ответ на сомнения общественности соответствующие департаменты города чжэнчжоу заявили, что повышение по службе и назначение секретаря чжан линьлиня соответствуют процедурным правилам.

очевидно, что ошибки ограничения личной свободы граждан недостаточно, чтобы ограничить официальную карьеру госсекретаря чжана. очевидно, организация считает, что чжан линьлинь — редкий хороший кадр с выдающимися способностями и политической надежностью. ее необходимо повторно повысить в должности как можно скорее после наказания и снятия запрета, не откладывая ни на день.

читатели, немного понимающие логику, знают, что общие выводы не могут быть выведены непосредственно из отдельных случаев. следовательно, один случай не может объяснить проблему, а два случая не могут объяснить проблему.

а что насчет этих троих?

в 2021 году чжан чжаньвэй, тогдашний секретарь муниципального партийного комитета цзиюань в провинции хэнань, публично дал пощечину чжаю вэйдуну, генеральному секретарю муниципального правительства, и позже ему сообщили о его настоящем имени.

в то время многие люди предполагали, что из-за этой пощечины карьера секретаря чжан чжанвэя определенно будет разрушена, и боялись, что после тщательного расследования его отправят работать на швейной машине.

так по-детски...

чжан чжанвэй, избитый секретарь, действительно был уволен со своего поста (не задержан), но в течение года он был принят на работу в качестве советника правительства провинции хэнань, и его зарплата как сотрудника департамента не пострадала все.

что ж, когда дело доходит до заботы о кадрах, хэнань занимает второе место, боюсь, ни одна провинция не осмелится занять первое место.

некоторые читатели оставляли на заднем плане гневные сообщения, спрашивая, почему я всегда сосредотачиваюсь на провинции хэнань, когда пишу!

а? можешь ли ты винить меня?

несколько конструктивных комментариев:

воспитывать кадры действительно непросто, их нужно лелеять и заботиться о них. однако на самом деле культивировать сердца людей еще труднее. даже если вы не хотите их беречь, не рекомендуется топтать их. об этом неоднократно.