новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

согласно сообщению cctv от 31 августа, ван мусянь (псевдоним), бывший директор детского сада санься в районе цзюлунпо провинции чунцин, был признан виновным в нарушении режима обучения в детском саду за то, что «принял» коробку шоколадных конфет стоимостью 6,16 юаней от ученика накануне дня учителя в 2023 году. согласно «положению о строгом запрещении преподавателям незаконного приема подарков и денег от учащихся и родителей», изданному минобразования [2014] № 4, учитель был уволен. ван мусянь был недоволен и подал на детский сад в суд. 28 марта этого года народный суд района цзюлунпо города чунцина постановил, что детский сад проиграл дело в первой инстанции.

как сообщает red star news, суд первой инстанции опубликовал видеозапись родительского собрания 16 сентября 2023 года. на видео многие родители жаловались на ван сяня и просили детский сад объяснить увольнение ван сяня. этот шоколад был разделен для родителей и других детей. ван мусянь сказал, что на видео показано, как ученики использовали шоколад, чтобы выразить праздничные благословения и поблагодарить учителей за их тяжелую работу в день учителя. ван мусянь только принял благословения и поделился ими с другими детьми и родителями. в детском саду не признали защиту ван мусяня и заявили, что как директор детского сада он должен соблюдать соответствующие законы и постановления министерства образования, а также правила и положения детского сада.

согласно записям наблюдения, около 8 часов утра 8 сентября 2023 года директор детского сада ван мусянь находился у ворот кампуса. подбежавший ребенок протянул ван мусяню пластиковый пакет, который он держал в руке. они также обняли друг друга.

эта ситуация быстро привлекла внимание парка, и вскоре после общения с ваном парк принял решение исключить вана.

ван мусянь отказался принять это решение и подал на детский сад в суд.

в детском саду считают, что ван мусянь, будучи заведующей детским садом, принимала подарки от родителей и учеников накануне дня учителя в 2023 году, что нарушило надзор за образованием [2014] № 4, изданный министерством образования: «категорически запрещается учителям незаконно принимать подарки от учеников и родителей «положения о поведении»,он не играл ведущей роли. поведение этого товарища при принятии подарков также привело к тому, что детский сад был отклонен по ключевым показателям при надзоре и оценке детского сада в 2023 году.。

в детском саду сообщили, что после инцидента правление детского сада произвело внутренний перевод и перевело ван сянь в филиал детского сада или продолжило оставаться в детском саду в качестве классного руководителя, но ван сянь отказался. поэтому совет директоров собрался и решил его исключить.

информация показывает, что детский сад ответчика является частным детским садом, основанным в 2010 году, с уставным капиталом в 60 000 юаней.

в ходе судебного заседания предметом спора по этому делу был вопрос о том, является ли детский сад незаконным увольнением. народный суд района цзюлунпо города чунцина постановил, что:для детей детского сада психология вручения кусочка шоколада проста и невинна, и здесь нет субъективного намерения обменять блага. оно отличается от вручения подарков, ценных бумаг или платежных чеков и другого имущества. не уместно характеризовать такое поведение. как прием денежных подарков студентам и родителям.и нельзя сделать вывод, что ван сянь использовал свое положение в поисках личной выгоды неправомерными способами. даже если в детском саду считают, что что-то не так с принятием ван сяньсянем детских закусок, учитывая ценность закусок, поведение ван сяньсяня при обмене закусками с другими детьми и родителями не достигает уровня серьезного нарушения служебных обязанностей, злоупотребления служебным положением в личных целях. прирост и не превышает обычного уровня, меры хорошего человека и нормального уровня общественной терпимости.

подводя итог, следует отметить, что строгое выполнение детским садом соответствующих постановлений министерства образования заслуживает признания. однако, как образовательное учреждение, детский сад должен проявлять толерантность и разумность в осуществлении своих прав по управлению занятостью. принцип соразмерности при расторжении договора и обращении с работниками. наказание должно быть соразмерно степени нарушения и быть обоснованным и разумным. в детском саду заявили, что у них был разговор о переводе на работу с ван мусянем, и вернули его на должность классного руководителя или в другой детский сад. однако, когда обе стороны не смогли прийти к соглашению, они не дали ему возможности внести исправления или исправить ситуацию. предоставьте объяснение. право на расторжение, очевидно, недостаточно разумно. суд постановил, что закрытие детского сада было незаконным и что ван мусяню должна быть выплачена компенсация.в конце концов суд постановил, что детский сад санься должен компенсировать разницу в зарплате директора и выплатить более 70 000 юаней в качестве компенсации за незаконное расторжение договора.。

по данным cctv, вторая инстанция недавно оставила в силе первоначальный приговор.

как сообщает red star news, 1 сентября воспитательница детского сада сообщила журналистам, что у детского сада сменился владелец, а первоначальный инвестор по делу недавно передал детский сад.