ニュース

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

8月31日のcctvの報道によると、重慶市九龍坡区にある三峡幼稚園の元園長、王茂仙氏（仮名）が、園児から6.16元相当のチョコレート1箱を「受け取った」として、幼稚園から教育違反の疑いで逮捕された。教育省発行の「教師による生徒及び保護者からの贈答品及び金銭の不法受領の厳禁に関する規則」[2014年]第4号によると、この教師は解雇された。王茂仙さんはこれに不満を抱き、幼稚園を裁判所に訴えた。今年3月28日、重慶市九龍坡区人民法院は、一審で幼稚園が敗訴する判決を下した。

red star newsによると、第一審裁判所は2023年9月16日の保護者会のビデオを公開した。ビデオでは、多くの保護者が王賢について不満を述べ、幼稚園に王賢の解雇について説明するよう求めたという保護者もいたという。チョコレートは両親と他の子供たちに分けられました。王牧仙さんは、このチョコレートが生徒たちが祝日の祝福を表現し、教師の日の勤勉に感謝するために使われたことを示していると、王牧仙さんは述べた。幼稚園は王茂先さんの弁護を認めず、幼稚園の園長として、教育省の関連法規および幼稚園の規定を遵守しなければならないと述べた。

監視カメラの映像によると、2023年9月8日午前8時頃、幼稚園の園長、王茂先さんは校門にいた児童が駆け寄り、手に持っていたビニール袋を王茂先さんに渡した。二人も抱き合った。

この状況はすぐに公園の注目を集め、王と連絡を取った直後、公園は王を追放する決定を下した。

王茂先さんは決定を受け入れることを拒否し、幼稚園を法廷に訴えた。

同幼稚園は、王茂先氏が幼稚園の管理者として、2023年の教師の日の前夜に保護者や生徒から贈り物を受け取ったことが、教育省発行の教育監督指導[2014年]第4号「以下の行為は固く禁じられている」に違反したと考えている。教師が生徒や保護者から違法に贈り物を受け取る「行為に関する規定」。彼は主導的な役割を果たさなかったが、この同志の贈り物を受け取る行為により、幼稚園は2023年の幼稚園の監督と評価の主要指標で拒否された。。

幼稚園側によると、事件後、幼稚園理事会は内部異動を行い、王賢さんを分園の幼稚園に転勤させるか、少人数クラスの担任として幼稚園に残り続けたが、王賢さんは拒否したという。そこで取締役会が開かれ、同氏を追放することが決定された。

情報によると、被告の幼稚園は2010年に設立された私立幼稚園で、登録資本金は6万元である。

法廷審問では、この事件では幼稚園が不法解雇にあたるかどうかが論争の焦点となった。重慶市九龍坡区人民法院は次のように判断した。幼稚園児にとって、チョコレートを与える心理は単純かつ無邪気であり、贈り物、有価証券、支払券やその他の財産を与えることとは異なり、主観的な意図はありません。学生や保護者への贈り物として。そして、王賢が自らの立場を利用して、不当な手段で個人的な利益を追求したと結論付けることはできない。たとえ幼稚園が、王献賢が子どもたちのおやつを受け取ったことに何か問題があると考えたとしても、おやつの価値を考慮すると、他の園児や保護者とおやつを分け合うときの王献賢の行為は、重大な職務怠慢や個人的違法行為のレベルには達していない。それは善良な人間の基準や一般の人々の許容範囲を超えるものではありません。

要約すると、幼稚園が教育省の関連規定を厳格に履行していることは評価に値するが、教育機関として、幼稚園は雇用管理権を寛容かつ合理的に行使する必要があり、比例原則に従う必要がある。契約を終了し従業員を処遇する場合、罰則は違反の程度に見合ったものであり、正当かつ合理的でなければなりません。幼稚園側は、王茂先さんと転勤について話し合って、彼を少人数クラスの先生か別の幼稚園に戻すよう調整したと主張したが、双方が合意に達しなかったとき、彼に修正や修正の機会を与えなかった。取消しの権利が十分に賢明ではないことは明らかである。裁判所は、幼稚園の解雇は不法解雇であり、wang mouxian氏に賠償金が支払われるべきであると判断した。最終的に裁判所は、三峡幼稚園が不法契約解除に対して園長の給与の差額を補填し、7万元以上の賠償金を支払うべきとの判決を下した。。

cctv によると、この事件の二審は最近、当初の判決を支持した。

レッド・スター・ニュースによると、9月1日、幼稚園の教師は記者に対し、幼稚園の所有者が変更され、事件の元の投資家が最近幼稚園を譲渡したと語った。