управление суперсити — это как «приготовление маленьких свежих продуктов»
2024-09-01
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
народный город строится людьми, а народный город – для людей. столкнувшись с такими проблемами, как высокая плотность населения, оживленное движение на дорогах и сложная окружающая среда, важным вопросом, стоящим перед нами, стало повышение законности, научности, совершенства и интеллекта городского управления.
на пути к изучению новых идей и эффективных методов управления мегаполисами мы черпаем мудрость и силу из длинной реки истории. точно так же, как философия генерального секретаря си цзиньпина о том, что «управление большой страной похоже на приготовление маленьких деликатесов», она отражает великую мудрость, заключенную в кулинарии. мы не можем быть пристрастными к конкретным темам. мы должны реализовывать их одновременно и комплексно, объединяя силы талантов, кадров и организаций, чтобы совместно стимулировать жизнеспособность города, повышать его мощь и делать «народный город» лучше. принести пользу людям.
талантливая,вдохновляющие города с высоким уровнем развития талантов«свежая» жизненная сила.технологии являются ключевой силой в содействии модернизации городского управления, а таланты являются основной движущей силой технологических инноваций. в настоящее время, сосредоточив внимание на стратегической цели построения гармоничного и пригодного для жизни города мирового уровня, в основе которого лежит повышение конкурентоспособности глобальных талантов, пекин всесторонне строит ведущую в мире экосистему инноваций и предпринимательства, ускоряя строительство. современной столичной системы развития талантов и управления, а также ускорения формирования международной конкуренции за сравнительные преимущества талантов. перед лицом новых ситуаций, новых задач и новых требований мы должны продолжать улучшать качество пригодной для жизни и работоспособной среды, внедрять более динамичную и привлекательную кадровую политику и ускорять создание более инновационной, открытой и инклюзивной экосистемы талантов; продвижение образовательных технологий. комплексное развитие талантов, привлечение и развитие группы выдающихся молодых талантов с активным инновационным мышлением и глубоким потенциалом развития, соблюдение доминирования в отрасли, объединение талантов с промышленностью и развитие промышленности с талантами, а также содействие «синхронному резонансу»; сбора талантов и развития промышленности для более эффективного достижения качественного и устойчивого развития города.
кадрыповышение эффективности，продвигатьсистема городского управления«настройка» преобразования производительностидвигатьсясила。в процессе модернизации городского управления кадры, как политики и исполнители, играют роль «приправы», а их способности и качества напрямую связаны с эффективностью городского управления, а также с жизнью и благополучием людей. то, как шаг за шагом воплотить этот грандиозный план в реальность, зависит от дальнейшего продвижения вперед и достижений кадров на всех уровнях. только энергично повышая предпринимательский дух кадров и чиновников, настаивая на том, чтобы ставить карьеру на первое место, выбирать людей в зависимости от ситуации, назначать правильные лекарства, проводить комплексную политику и предотвращать появление «лежачих» и «лежачих на боку». «кадры, можем ли мы лучше управлять этой областью в городе. выбирайте «лошадей на тысячу миль» на «ипподроме» и выбирайте «деятелей» на «практической битве», чтобы улучшить средства к существованию и благосостояние людей, чтобы перспективным людям будут предоставлены должности, способным людям будет предоставлено повышение, а выдающимся людям будет отдан приоритет. в то же время мы должны сосредоточиться на наращивании потенциала, тщательно реализовать план по повышению способности кадров выполнять свои обязанности, сосредоточиться на потребностях качественного развития региона, а также проводить обучение и подготовку на разных уровнях, в различных областях и сферах. темы, связанные с рабочей цепочкой, отраслевой цепочкой и цепочкой инноваций, и сосредоточьтесь на изучении того, что вы настаиваете на том, чтобы делать все, что вам не хватает, сосредоточьтесь на том, чтобы восполнить это, чтобы кадры могли продолжать развивать свои сильные плечи и оттачивать свои истинные навыки во время работы. практические обязанности.
организационная гарантия,партийное строительство заставляет городское управление собирать «ядерную» энергию.партийное строительство на низовом уровне является важной частью доклада 20-го национального конгресса коммунистической партии китая. использование партийного строительства для руководства низовым городским управлением является отличительной чертой и успешным опытом «хорошего управления в больших городах» в столице. . ключ к тому, как неуклонно повышать эффективность городского управления и как органично интегрировать «вкусные и разнообразные» высококачественные ресурсы, лежит в построении организационной системы, которая связана сверху донизу и имеет четкое исполнение. ключом является «контроль». «огонь» и «хорошо держать ложку», чтобы превратить институциональные преимущества в постоянный поток мощных ресурсов. сильный импульс развития. в сочетании с характеристиками мегаполисов усилить политические и организационные функции низовых партийных организаций, внедрить такие механизмы, как координационные комитеты партийного строительства, «двойную регистрацию», парное совместное строительство и авангардные посты членов партии, чтобы сформировать единое руководство партии. организации, активная координация различных организаций и массовость. система управления на низовом уровне, сочетающая в себе широкое участие, автономию, верховенство закона и верховенство морали. установить и улучшить перечень прав и обязанностей на низовом уровне, продолжать «снижать нагрузку на автомобили» и «расширять возможности лошадей», стремиться решить проблему «маленьких лошадей, тянущих большие тележки» на низовом уровне, продолжать консолидировать основная позиция служения людям и отражение характера людей в немедленном рассмотрении жалоб. в различных задачах, таких как «семь природ» и «пять природ», мы сформировали хорошую ситуацию совместного строительства, совместного управления и общих выгод, и совместно ответили на вопрос «удовлетворенности людей» в новую эпоху. фэнтайский район янцинци
