la gestione di una super città è come “cucinare piccoli cibi freschi”
2024-09-01
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la città del popolo è costruita dal popolo e la città del popolo è per il popolo. affrontare sfide come la densità demografica, il traffico intenso e l’ambiente complesso, come migliorare la legalità, la scientificità, la raffinatezza e l’intelligenza della governance urbana è diventata una questione importante davanti a noi.
sulla strada dell’esplorazione di nuove idee e buoni metodi per la gestione delle megalopoli, abbiamo attinto saggezza e forza dal lungo fiume della storia. proprio come la filosofia del segretario generale xi jinping secondo cui “governare un grande paese è come cucinare piccole prelibatezze”, riflette la grande saggezza contenuta nella cucina. non possiamo essere parziali su argomenti specifici. dobbiamo implementarli in modo uniforme e globale, riunendo il potere di talenti, quadri e organizzazioni per stimolare congiuntamente la vitalità della città, aumentare il potere della città e rendere migliore la "città del popolo". avvantaggiare la gente.
orientato al talento,città ispiratrici con sviluppo di talenti di alto livellovitalità "fresca".la tecnologia è la forza chiave nel promuovere la modernizzazione della governance urbana e il talento è la forza trainante principale dell’innovazione tecnologica. attualmente, concentrandosi sull’obiettivo strategico di costruire una città armoniosa e vivibile di livello mondiale, con al centro il miglioramento della competitività dei talenti globali, pechino sta costruendo un ecosistema di innovazione e imprenditorialità leader a livello internazionale a tutto tondo, accelerando la costruzione del moderno sistema di sviluppo e governance dei talenti della capitale e accelerando la formazione di una competizione internazionale per il vantaggio comparativo. di fronte a nuove situazioni, nuovi compiti e nuove esigenze, dovremmo persistere nel migliorare la qualità di un ambiente vivibile e praticabile, attuare politiche sui talenti più dinamiche e attraenti e accelerare la costruzione di un ecosistema dei talenti più innovativo, aperto e inclusivo la promozione della tecnologia educativa sviluppo integrato dei talenti, attraendo e coltivando un gruppo di giovani talenti eccezionali con un pensiero innovativo attivo e un profondo potenziale di sviluppo che aderiscono alla leadership del settore, raccogliendo talenti con l'industria e sviluppando l'industria con talenti e promuovendo la "stessa risonanza di frequenza" " della raccolta di talenti e dello sviluppo industriale per raggiungere meglio uno sviluppo sostenibile e di alta qualità della città.
quadriaumentare l'efficienza，promuoveresistema di governance urbana"regolazione" della conversione delle prestazionimossaforza。nel processo di modernizzazione della governance urbana, i quadri, in quanto responsabili politici e attuatori, svolgono il ruolo di “condimento” e le loro capacità e qualità sono direttamente correlate all’efficacia della governance urbana e al sostentamento e al benessere delle persone. il modo in cui trasformare passo dopo passo il grande progetto in realtà dipende dalla capacità di procedere e dai risultati dei quadri a tutti i livelli. solo stimolando vigorosamente lo spirito imprenditoriale dei quadri e dei funzionari, insistendo nel mettere la carriera al primo posto, scegliendo le persone in base alla situazione, prescrivendo la medicina giusta, attuando politiche globali e proteggendosi dall’emergere di pratiche “sdraiate” e “sdraiate” " quadri possiamo gestire meglio quest'area della città. scegliete "cavalli da mille miglia" sulla "pista ippica" e scegliete "operatori" nella "battaglia pratica" per migliorare la vita e il benessere delle persone, in modo che alle persone promettenti verranno assegnate posizioni, verranno promosse persone capaci e verrà data priorità alle persone eccezionali. allo stesso tempo, dovremmo concentrarci sullo sviluppo delle capacità, attuare completamente il piano per migliorare la capacità dei quadri di svolgere i propri compiti, concentrarci sulle esigenze dello sviluppo regionale di alta qualità e svolgere istruzione e formazione a diversi livelli, campi e argomenti relativi alla catena del lavoro, alla catena industriale e alla catena dell'innovazione, e concentrati sull'apprendimento di ciò che insisti a fare. qualunque cosa manchi, concentrati su come compensarla, in modo che i quadri possano continuare a sviluppare le loro spalle forti e affinare le loro vere capacità durante il loro lavoro. lavoro pratico.
garanzia organizzativa,la costruzione del partito porta la governance urbana a raccogliere energia “nucleare”.la costruzione del partito per guidare la governance dal basso è una parte importante del rapporto del 20° congresso nazionale del partito comunista cinese usare la costruzione del partito per guidare la governance dal basso urbano è la caratteristica distintiva e l'esperienza di successo del "buon governo nelle grandi città" nella capitale . la chiave per migliorare costantemente l'efficienza della governance urbana e integrare organicamente risorse di alta qualità "deliziose e diversificate" è costruire un sistema organizzativo connesso dall'alto verso il basso e con una forte esecuzione "controllare bene il fuoco". e "tenere bene il cucchiaio" trasformerà i vantaggi istituzionali in un flusso costante di potenti risorse. in combinazione con le caratteristiche delle megalopoli, rafforzare le funzioni politiche e organizzative delle organizzazioni di partito di base, implementare meccanismi come comitati di coordinamento per la costruzione del partito, "doppia registrazione", costruzione congiunta accoppiata e posti di avanguardia dei membri del partito, in modo da formare una leadership unificata del partito organizzazioni, collaborazione attiva di varie organizzazioni e massa un sistema di governance dal basso che combina ampia partecipazione, autonomia, stato di diritto e stato di moralità. stabilire e migliorare l'elenco dei diritti e delle responsabilità a livello di base, continuare a "ridurre il carico sulle automobili" e "responsabilizzare i cavalli", sforzarsi di risolvere il problema dei "piccoli cavalli che tirano grandi carri" a livello di base, continuare a consolidare la posizione principale di servire le persone e riflettere il carattere delle persone nella gestione immediata dei reclami. in vari compiti come "seven haves" e "five nature", abbiamo formato una buona situazione di costruzione congiunta, governance congiunta e benefici condivisi, e hanno risposto congiuntamente alla questione della "soddisfazione delle persone" nella nuova era. distretto di fengtai yang qinqi
