shaanxi: a cidade de xianyang introduziu 8 medidas para apoiar o desenvolvimento de alta qualidade, "respondendo às necessidades e não perturbando nada"
2024-09-20
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notícias da rede de desenvolvimento da china a fim de aprofundar as atividades do ano da inovação no ambiente de negócios, acelerar a criação de um ambiente de negócios orientado para o mercado, legalizado e internacionalizado e garantir que todos os tipos de entidades empresariais possam investir com confiança, desenvolver-se com confiança, e operar com conforto, a cidade de xianyang, província de shaanxi, formulou e emitiu as "medidas eficazes" várias medidas para apoiar o desenvolvimento de alta qualidade.
faça bom uso da plataforma de “resposta online” para recursos corporativos
desempenhe plenamente o papel da linha direta de conveniência de serviço governamental 12345 e aceite reclamações e sugestões corporativas 24 horas por dia. integrar e otimizar as funções de "shaanxi qitong", "xianqitong" e "plataforma de serviços financeiros abrangentes de xianyang" para facilitar os canais para as empresas relatarem suas demandas. fazer bom uso da caixa de correio do prefeito para aceitar recursos corporativos em tempo hábil, melhorar o mecanismo de monitoramento, coleta e processamento da opinião pública on-line relacionada a negócios e classificar e tratar prontamente os recursos corporativos.
melhorar o mecanismo de comunicação “presencial”
implementar mecanismos de trabalho como "reuniões de café da manhã governo-empresa", "conversas governo-empresa" e "conversas mensais de qingqing" para ouvir pessoalmente as opiniões e sugestões dos líderes empresariais. aderir ao sistema "dia da atividade do empreendedor privado", administrar um "trem expresso governo-empresa", resumir oportunamente questões comuns que são fortemente refletidas pelas empresas e são de preocupação generalizada, e propor unidades responsáveis e soluções específicas. estabelecer um sistema para os empresários participarem em reuniões importantes e um mecanismo de consulta para a formulação de políticas relacionadas com as empresas, a fim de melhorar a natureza científica e a pertinência da formulação de políticas relacionadas com as empresas.
a entrada regular de negócios requer assistência
aderir ao sistema de quadros dirigentes para apoiar empresas, inovar métodos, melhorar a eficiência e realizar atividades sólidas, como visitas a empresas "cinco principais", "três presentes e um alívio", "garantias duplas e um alívio" e " milhares de membros e quadros do partido para aquecer milhares de empresas" atividade. divulgar, interpretar e supervisionar ativamente a implementação de políticas e medidas que beneficiam as empresas e beneficiam as empresas, abordam as necessidades e dificuldades das empresas e esforçam-se por resolvê-las no local. as questões de difícil resolução neste momento serão resolvidas e resumidas e entregues aos departamentos competentes para tratamento, sendo dada resposta dentro de um prazo.
melhorar o processo de tratamento de reclamações corporativas em circuito fechado
para todos os tipos de demandas das empresas, insistimos em respondê-las imediatamente e tratá-las imediatamente. forneceremos feedback sobre os resultados do tratamento à empresa dentro de 5 dias úteis e faremos um bom trabalho na comunicação. para pedidos que envolvam licenciamento administrativo e serviços públicos, no âmbito do estado de direito, é necessário agilizar ao máximo os materiais de certificação, reduzir as etapas de revisão e aprovação, encurtar o prazo de revisão e aprovação e conseguir uma mudança de "execuções múltiplas" a "processamento único". para recursos complexos ou interdepartamentais, a unidade anfitriã deve assumir a liderança na convocação de uma reunião de coordenação para formular sugestões de tratamento e planos de resolução e fornecer feedback atempado. fornecer explicações sobre questões que não possam ser tratadas temporariamente e que estejam além das políticas, leis e regulamentos atuais. estabelecer um armazém de problemas do ambiente de negócios em toda a cidade, construir um mecanismo para investigação e julgamento de questões quentes e um mecanismo de ligação para recursos e problemas, fornecer regularmente lembretes para a investigação e julgamento de questões quentes e reportar sobre o tratamento dos recursos.
padronize inspeções e pesquisas relacionadas à empresa
no início de cada ano, várias actividades de inspecção, supervisão, investigação e outras actividades das empresas "five up" são globalmente coordenadas, a gestão de listas é implementada e assuntos semelhantes são fundidos. além de leis e regulamentos que envolvem segurança de produção, segurança de alimentos e medicamentos, proteção ambiental e outros motivos especiais, como emergências, reclamações e relatórios, investigação de casos ou supervisão por superiores e tratamento da opinião pública, vários departamentos abrangentes de aplicação da lei e autoridades da indústria devem reduzir as suas visitas a empresas, projectos-chave e estaleiros de construção, realizar inspecções gerais, vistorias e outras actividades. para levar a cabo a reforma da "inspeção única abrangente" para a construção de projetos importantes, as autoridades industriais a nível municipal, como a segurança da produção, o ambiente ecológico e a gestão urbana e a aplicação da lei, devem estabelecer mecanismos conjuntos de aplicação da lei no âmbito do estado de direito, formular padrões de inspeção unificados, centralizar o tempo de inspeção de aplicação da lei e vincular os departamentos de aplicação da lei locais baseados em projetos e as unidades de construção do projeto devem implementar supervisão abrangente entre departamentos, níveis e setores intersetoriais dos principais projetos em construção para reduzir efetivamente a frequência de aplicação da lei, melhorar a eficiência da aplicação da lei e garantir o progresso acelerado da construção de projetos importantes. estabelecer um sistema de "varredura de código" para aplicação da lei administrativa antes de entrar em uma empresa para inspeção, as informações devem ser digitalizadas e inseridas para formar dados de inspeção de aplicação da lei, de modo a obter vestígios de entrada na empresa, processo transparente, reconhecimento mútuo de resultados, rastreabilidade. da aplicação da lei e alerta precoce de violações, e nos esforçamos para resolver o problema da aplicação da lei múltipla, duplicação da aplicação da lei e outras questões. inspeções não administrativas de aplicação da lei, vistorias, avaliações, avaliações e outros assuntos que exijam a cooperação das empresas devem ser rigorosamente revisados e controlados de acordo com o princípio de "quem organiza, quem é responsável", e só podem ser implementados após aprovação centralizada (aprovação centralizada significa que as unidades subordinadas precisam ser submetidas ao departamento competente para aprovação). promover o uso do sistema de "lista branca" para inspeções administrativas de aplicação da lei e medidas de supervisão inclusivas e prudentes, como persuasão e educação, persuasão e demonstração, entrevistas de advertência, orientação administrativa e listas positivas para supervisão e aplicação da lei. a supervisão inclusiva e prudente pode atingir o objectivo da gestão administrativa, a coerção administrativa não deve ser implementada. se o comportamento ilegal for menor ou não tiver danos sociais óbvios, as medidas coercivas administrativas não podem ser tomadas se a coerção administrativa for realmente necessária, o impacto sobre; as atividades normais de produção e operação da empresa devem ser minimizadas.
fortalecer serviços inteligentes e supervisão
melhorar o nível de "serviços internet +" e contar com a plataforma de serviços governamentais relacionados às empresas para maximizar o escopo dos assuntos relacionados às empresas no âmbito do "serviço centralizado" para alcançar poder administrativo centralizado, compartilhamento centralizado de recursos de dados, e fornecimento centralizado de serviços relacionados às empresas. em princípio, os dados e materiais que devem ser fornecidos pela empresa devem ser enviados através da internet, correio, etc. aumentar a intensidade da "internet + supervisão", expandir a proporção de supervisão externa e construir um sistema de supervisão inteligente que cubra totalmente as questões de supervisão, registre totalmente o processo de supervisão, possa compartilhar dados de supervisão e rastrear os resultados da supervisão, de modo a conseguir uma supervisão precisa e inteligente. promover o acesso direto às "políticas internet +" e divulgar publicamente políticas e medidas para beneficiar as empresas através de vários canais, como "shaanxi qitong", "xianqitong", portais, contas públicas wechat, etc., incluindo o texto original da política, escopo de gozo , guias de serviço e materiais de interpretação, informações de contato, etc., para que as empresas possam desfrutar plenamente de políticas preferenciais e diversos serviços de consultoria.
realizar avaliação da política de ambiente de negócios
com foco na implementação de políticas, proteção de fatores, serviços governamentais, acesso ao mercado, tratamento de recursos, etc., as políticas de ambiente de negócios são executadas todos os anos confiando agências de avaliação terceirizadas, solicitando opiniões de "dois representantes e um membro do comitê", especialistas e acadêmicos e convocação de simpósios de empreendedores. resuma, analise e forneça feedback em tempo hábil sobre os resultados da avaliação e proponha medidas de melhoria direcionadas para promover a retificação de problemas por meio da avaliação e a otimização do serviço por meio da avaliação.
fortalecer os mecanismos de avaliação, incentivo e responsabilização
de acordo com as "medidas de implementação para a avaliação da facilidade empresarial dos negócios na cidade de xianyang", a otimização do ambiente de negócios é avaliada anualmente, e as notas são anunciadas de forma correspondente, sujeitas à supervisão social, e estão vinculadas à meta avaliação de responsabilidade, demonstração de excelência, etc. será dada prioridade a quadros excepcionais que surjam no processo de trabalho, que sejam corajosos o suficiente para assumir responsabilidades e sejam bons em fazer coisas em ajustes e promoções de trabalho. estabelecer um mecanismo de responsabilização para todo o processo de otimização do ambiente de negócios e realizar supervisão de acompanhamento e supervisão dinâmica em torno de conteúdos-chave, como promoção de investimentos, implementação de projetos e cultivo empresarial. a inação, a lentidão e o comportamento desordenado serão seriamente investigados e. punido de acordo com a responsabilidade de gestão do quadro. (chen shouqiang)
