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como empresa de catering, a haidilao conquistou a preferência dos consumidores com os seus serviços de catering excelentes e de alta qualidade. “agarrar os clientes com uma mão e os funcionários com a outra” é a filosofia de desenvolvimento que haidilao sempre aderiu. cuidar bem dos colaboradores é a base para que as empresas estabeleçam relacionamentos próximos com os clientes. por isso, a haidilao considera o bem-estar dos colaboradores a pedra angular do desenvolvimento corporativo, buscando benefícios para os colaboradores e proporcionando uma plataforma de desenvolvimento.

entende-se que a partir de 2020, haidilao lançará a "bolsa de realização de sonhos" para subsidiar o investimento na educação familiar dos funcionários e incentivar as crianças a continuarem a sua educação e a perseguirem um futuro melhor. recentemente, a “bolsa de realização de sonhos” de haidilao distribuiu bolsas de estudo no valor de 4,77 milhões de rmb a 508 filhos de funcionários que acabaram de ingressar na faculdade. desde o seu lançamento em 2020, a “bolsa realização de sonhos” distribuiu um valor total de 13,8 milhões de yuans, ajudando 1.443 filhos de funcionários a realizarem seus sonhos de estudar.

além disso, haidilao também lançou um projeto de "companheirismo entre pais e filhos" para ajudar os funcionários a resolver o problema de separação de suas famílias devido a longas distâncias e incentivar os funcionários a prestarem mais atenção às suas famílias enquanto trabalham seriamente. ao mesmo tempo, haidilao também está a cumprir activamente as suas responsabilidades sociais e a apoiar a educação popular. é relatado que haidilao doou os lucros do 30º aniversário do "festival de música hot pot" para a educação popular em jianyang, sichuan, apoiando a construção de centros de educação em saúde mental para escolas primárias e secundárias, a compra de livros de educação psicológica e treinamento em saúde mental .