2024-10-07
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대졸자와 기타 청년층이 '선취업, 진로 후선택'이라는 올바른 취업 이념을 확립하도록 적극적으로 지도하고, 사회 전체에 더욱 포용적이고 평등한 고용 환경 형성을 촉진하며, 대다수의 청년들을 돕습니다. 상하이시 인적자원사회보장국은 관련 부서와 함께 최근 '대학 졸업생 채용(취업) 관련 문제 최적화 및 조정에 관한 통지'를 발표했습니다. 도시".
"고지"는 대학 졸업생이 상하이의 공공 기관 및 국영 기업에서 관련 직위에 지원하고 지원하기 위한 요구 사항을 더욱 완화하여 다음을 명확히 합니다.
상하이의 공공 기관에서는 최근 대학 졸업생을 모집합니다.졸업증명서 취득 연도(졸업 연도 포함)로부터 2년 이내에 해당 기관 내에서 취업을 하지 않은 대학 졸업자에게 개방되어야 하며, 취업 경력 유무나 사회보장 지급 여부에 제한이 없습니다.；
동시에, 상하이 지방 국유 기업과 상하이 중앙 기업은 캠퍼스 모집을 실시할 때 기업의 실제 상황을 고려해야 합니다.학교 채용 직위는 졸업 증명서를 받은 해(졸업 연도 포함)로부터 2년 이내의 대학 졸업자에게 열려 있으며, 근무 경력이나 사회보장 지급 여부에 제한이 없습니다.
또한 해당 연도의 상하이 공무원에 지원하는 대학을 갓 졸업한 신입생은 풀뿌리 업무 경험 및 기타 상황에 따라 해당 직위에 지원할 수 있음을 '고시'에 명시하고 있습니다.
출처: 상하이시 인적자원사회보장국, cctv 뉴스
