2024-10-07
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大卒者やその他の若者が「雇用が先でキャリア選択は後」という正しい雇用概念を確立するよう積極的に指導し、社会全体でより包括的で平等な雇用環境の形成を促進し、大多数の若者を支援する。職業選択の選択肢を増やし、できるだけ早く就職を実現するため、上海市人事社会保障局は関係部門と共同でこのほど、「上海市大卒者の採用（雇用）に関する事項の最適化と調整に関する通知」を発表した。都市」。
「通知」は、大学卒業生が上海の公的機関や国有企業の関連職に応募・応募するための要件をさらに緩和し、以下を明確にしている。
上海の公的機関は大学卒業生を採用しており、卒業証明書の発行年（卒業年を含む）から 2 年以内に施設内で就職していない大卒者が対象であり、就労経験の有無や社会保障の支払いに制限はありません。；
同時に、上海の地方国有企業と上海の中央企業は、キャンパス採用を行う際に企業の実情を考慮する必要がある。学校の求人は、卒業証明書発行年から 2 年以内（卒業年を含む）の大学卒業者が対象となります。就労経験の有無や社会保障の支払いに関する制限はありません。
さらに「通知」では、その年に上海市の公務員に応募する新卒者は、草の根の職歴やその他の状況に基づいて、該当するカテゴリーの職種に応募することを選択できると規定している。
出典: 上海市人事社会保障局、cctvニュース
