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song qinghui: 상장회사는 주로 회사의 뛰어난 인재를 유치하고 유지하기 위해 지분 인센티브를 장려할 수 있습니다.

2024-10-01

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유명한 경제학자 song qinghui는 securities daily 기자와의 인터뷰에서 "현재 shenma가 출시한 지분 인센티브는 주로 회사의 뛰어난 인재를 유치 및 유지하고 응집력과 전투 효율성을 향상하며 이번에 지분 인센티브 회사는 직원의 동기를 자극하고 업무 효율성과 품질을 향상시키는 데 도움이 될 더 높은 성과 목표를 설정했습니다. 경영 효율성과 혁신 역량을 강화하고, 업계 전반에 걸쳐 가치 창출을 위한 기반을 마련합니다.”

(주)셴마는 지분 인센티브 계획을 발표하고 향후 3년간 성과 성장 목표를 설정했습니다.

증권일보 샤오옌칭 기자

9월 25일, 주식회사 센마는 2024년 제한주식 인센티브 계획(초안)을 발표했습니다. 회사는 222개 인센티브 대상에 동시에 1024만4천주를 부여할 계획이며, 이는 회사 전체 자본금의 약 0.98%에 해당합니다. 9월 20일. 이 인센티브 계획에 따라 부여된 주식의 가격은 3.8위안/주입니다.

발표에 따르면 지분 인센티브는 회사의 현 이사, 고위 관리자, 중간 관리자 및 핵심 인력을 대상으로 합니다.