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같은 음주운전 혐의로 해당 직원은 해고됐고, 차장은 왜 큰 벌점만 받았나? 안양시 음주운전 2건 세부 내용 공개

2024-09-23

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9월 21일 '칭펑안양' 공개 계정에는 '음주운전 책임에는 예외가 없으며 모두가 당 규율과 국법 앞에 평등하게 대우받는다'는 글이 게재됐다. 지난 9월 10일, 안양시징계검사감독위원회는 대표적인 음주운전 사례 2건을 공개해 네티즌들 사이에서 뜨거운 논의를 불러일으켰다. 그 중 전직 탕인현 렌구진 정부 직원이었던 말라카와 안양시 도시관리국 롱안 여단(지부) 부대장(부국장) 판샤오동(fan xiaodong)은 모두 음주운전자였다. 그는 법원에서 2개월간 구금되었고, 공직에서 해임되었으며, 당으로부터 엄중한 경고를 받고 공무상 중대한 불이익을 당했다.

같은 음주운전 혐의로 공공시설 직원인 말라카는 직위에서 해고됐고, 공공시설 부국장(부국장) 판샤오동(fan xiaodong)은 이내 엄중 경고만 받았다. 당과 심각한 행정 기록. 보고서에 나온 두 사건이 모두 '음주 운전'에 해당하지만 결과가 매우 다른 이유는 무엇입니까?

이와 관련하여 기사에서는 다음과 같은 네 가지 주요 이유를 설명합니다.

하나는 알코올 함량의 차이입니다. 말라카의 혈중알코올농도는 195.34mg/100ml, 판샤오동의 혈중알코올농도는 108mg/100ml로 두 사람 모두 '음주운전 형사사건 처리에 관한 의견'(2023년 12월 28일부터 발효)을 준수했다. 2023년 '의견'으로) 제4조에서는 음주운전 기준을 '혈중알코올농도 80mg/100ml 이상'으로 규정하고 있다. 그러나 판샤오동의 알코올 도수는 의견서 제12조에 규정된 '혈중 알코올 농도 150mg/100ml 미만'을 준수하고 있어, 이는 '사정이 명백히 경미하고 피해가 크지 않은' 상황으로 볼 수 있다. , 말라카는 150mg/100ml 기준을 훨씬 초과했습니다.