일일 한도! qiaqia food, 스톡 옵션 인센티브 계획 출시, 전문가들은 그 목적이 비즈니스 신뢰도를 높이는 것이라고 말합니다.
2024-09-19
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
중국경제일보(저우쯔이 기자)스낵식품업계 선두기업 키아치아푸드는 2024년 스톡옵션 인센티브 계획(이하 인센티브 계획)을 발표했다. 회사는 인센티브 대상자에게 스톡옵션 478만개를 부여할 계획이다.
업계 관계자의 분석에 따르면 qiaqia food의 인센티브 계획의 인센티브 대상의 예상 수입은 회사의 성과 발전 및 2차 시장 상황에 따라 달라지며 주주의 이익과 일치합니다. 계획의 출시는 미래에 대한 회사의 자신감을 보여줍니다. 개발.
스톡옵션 인센티브 계획이 발표된 날 주가는 일일 한도만큼 상승했습니다.
발표에 따르면 qiaqia food의 인센티브 계획은 인센티브 계획 발표 당시 회사 전체 자본금 507,0023만주의 0.94%에 해당하는 478만 개의 스톡 옵션을 인센티브 대상에 부여할 계획입니다.
이 중 회사는 처음으로 418만 개의 스톡옵션을 부여했는데, 이는 이번 인센티브 계획에 따라 부여된 총 금액의 87.45%에 해당하며, 인센티브 계획 초안이 발표되었을 때 회사 전체 주식 자본의 약 0.82%에 해당합니다. 이는 인센티브 계획에 따라 부여된 총액의 87.45%에 해당하며, 인센티브 초안 발표 당시 회사 전체 주식 자본의 약 0.12%에 해당합니다. 계획.
가격면에서 이번 인센티브 계획에 따라 처음 부여되는 스톡옵션의 행사가격(유보 포함)은 주당 19.97위안이다.
이번 인센티브 제도에 의해 처음 부여되는 인센티브 대상의 총 수는 회사가 이를 발표할 당시 회사(지점 및 지주 자회사 포함)에서 근무하고 있던 이사, 고위 관리자, 핵심 관리자, 핵심 기술(사업)을 포함하여 29개이다. 인센티브 계획) 직원. 본 인센티브 제도의 유효기간은 스톡옵션을 최초로 부여한 날로부터 인센티브 대상에 부여된 스톡옵션을 모두 행사 또는 취소하는 날까지로 하며, 최대기간은 60개월을 초과할 수 없습니다.
플러쉬데이터에 따르면 9월 19일 오전 10시 21분 자본시장에서 치아치아푸드 주가는 일일 상한가를 돌파해 주당 27.3위안(9.99% 상승), 시가총액 138억4100만위안을 기록했다. .
주식은 환매 및 사모 배치를 통해 발생하며 향후 개발에 대한 회사의 자신감을 보여줍니다.
이 인센티브 계획의 지분은 어디에서 나오며, 그 뒤에는 무엇이 반영됩니까?
발표에 따르면 이 인센티브 계획에 포함된 대상 주식의 출처는 인센티브 대상에 발행된 회사의 a주 보통주 및/또는 유통 시장에서 환매된 회사의 a주 보통주입니다.
china business daily의 한 기자는 이전 발표를 확인하고 올해 6월 초 qiaqia food가 향후 지분 인센티브 계획이나 직원 보유를 위해 5천만 위안 이상 1억 위안 이하로 주식을 환매할 계획이라고 발표했다는 사실을 알게 되었습니다. . 공유 계획.
이와 관련하여 shanghai bogai consulting의 창립 파트너인 gao jianfeng은 china business daily 기자에게 지분 인센티브를 위해 주식을 부분적으로 환매하는 작업은 중립적이고 중소 규모 투자자에게 유익하다고 말했습니다. 그는 qiaqia food의 인센티브 계획이 회사의 경영진과 핵심 직원을 대상으로 하는 것은 회사가 현재 주가를 인식하고 미래 발전에 대한 회사의 자신감을 보여준다고 말했습니다.
가격 측면에서 행사 가격은 19.97위안/주이며 회사의 현재 주가 27.3위안/주보다 낮습니다. 어떻게 이해해야 합니까?
식품업계 전문 중개업 애널리스트 동치우디(가명)는 차이나비즈니스데일리 기자에게 대부분 기업이 발표하는 지분 인센티브 계획에서 행사 가격이 주가보다 낮아 동기부여 효과가 크다고 말했다. 직원을 달성할 수 있습니다. 그는 qiaqia food의 인센티브 계획이 미래 발전에 대한 회사의 자신감을 보여주고 시장 신뢰를 안정시킨다고 믿습니다.
chanson capital의 이사 shen meng은 china business daily의 기자에게 qiaqia food의 인센티브 계획은 비즈니스 신뢰도를 높이기 위한 목적으로 회사 내 비즈니스 및 성과와 관련된 그룹을 대상으로 한다고 말했습니다. 회사가 정한 행사가격은 회사 유통시장의 가격보다 낮지만, 행사기간의 제한으로 인해 시장에 긍정적인 신호를 보낼 수도 있습니다.
행사조건과 성과를 연결하면 주주의 이익이 크게 보호됩니다.
qiaqia food의 인센티브 계획의 행사 조건은 회사의 성과와 밀접하게 관련되어 있어 투자자의 이익을 크게 보호하고 인센티브 효과를 얻을 수 있다는 점을 언급할 가치가 있습니다.
스톡옵션 행사조건과 관련하여, 이번 인센티브 계획에 따라 최초로 부여된 스톡옵션 행사에 해당하는 평가연도는 2024년부터 2026년까지 3개 회계연도라고 공시했다. 행사기간에 해당하는 각 회계연도에는 평가연도가 성과평가는 권리행사와 병행되며, 성과평가 목표 달성은 인센티브 대상의 행사조건입니다.
예를 들어, 발표에 따르면 첫 번째 행사 기간은 2024년 성과를 기준으로 하고 트리거 값은 2023년 성과를 기준으로 합니다. 회사의 2024년 매출 성장률은 10.8% 이상이며 성장률은 10.8% 이상입니다. 비귀속 순이익은 21.6% 이상 공제됩니다. 두 번째 행사 기간은 2025년 실적을 기준으로 합니다. 트리거 값은 2023년 실적을 기준으로 합니다. 회사의 2025년 매출 성장률은 25.9% 이상입니다. , 비귀속순이익 증가율을 제외하면 44.1% 이상이다.
gao jianfeng은 이 인센티브 계획과 qiaqia food의 성과 사이의 상관관계를 바탕으로 이 계획이 규정하는 운동 조건은 상대적으로 중립적이고 객관적이지만 달성하기 어려운 것은 아니며 실현 가능성이 높다고 믿습니다. 한편으로는 주주의 이익을 보호하고 다른 한편으로는 직원들에게 더 나은 동기를 부여할 수 있습니다. qiaqia food의 운영은 앞으로도 상대적으로 안정적일 것으로 예상되며, 실적 성장은 더욱 유망할 것입니다.
광둥성 식품 안전 진흥 협회 부회장이자 식품 산업 분석가인 zhu danpeng은 china business daily의 기자에게 qiaqia food의 인센티브 계획은 상대적으로 목표가 명확하다고 말했습니다. 빠르게 변화하는 소비재 산업에서의 경쟁은 현재 매우 치열합니다. 어떻게 인재를 유지하고 직원의 창의성을 더 잘 활용하는가가 회사의 미래 발전의 초점입니다. qiaqia food의 인센티브 계획 출시는 현재 업계 요구 사항에 더 잘 부합하고 100억 위안 매출 달성이라는 회사의 향후 목표에도 부합합니다.
