一日の限界！ qiaqia food、ストックオプションのインセンティブプランを発表、専門家らは企業の信頼感を高めることが目的だと語る
2024-09-19
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
中国経済日報（周子儀記者）スナック食品業界のリーディングカンパニーであるqiaqia foodは9月19日、2024年ストックオプション・インセンティブ・プラン（以下、インセンティブ・プラン）を発表し、インセンティブ対象者に478万個のストック・オプションを付与する予定である。
業界関係者の分析によると、qiaqia food のインセンティブプランのインセンティブ目標の予想収入は、企業の業績展開と流通市場の状況によって決まり、このプランの開始は同社の将来に対する自信を示しています。発達。
ストックオプションのインセンティブプランが発表された日、株価は1日の限度額まで上昇した
この発表は、qiaqia food のインセンティブプランがインセンティブ対象者に 478 万株のストックオプションを付与する計画であることを示しており、これはインセンティブプランの発表時点での同社の総資本 5 億 700 万 2300 株の 0.94% に相当します。
このうち、同社は初めて418万株のストックオプションを付与したが、これはこのインセンティブプランに基づいて付与された総額の87.45％に相当し、インセンティブプラン草案発表時の同社総株式資本の約0.82％に相当した。このインセンティブプランに基づいて付与された総額の 87.45% を占め、インセンティブ案の発表時点で同社の総株式資本の約 0.12% を占めていました。プラン。
価格に関しては、今回のインセンティブプランに基づいて初めて付与されるストックオプションの行使価格（予約を含む）は1株当たり19.97元となる。
本インセンティブプランで初めて付与されるインセンティブ対象者は、当社発表時点で当社（支店及び持株会社を含む）に勤務していた取締役、上級管理者、コアマネージャー、コア技術（事業）を含めると29名となります。インセンティブプラン）人材の育成本インセンティブプランの有効期間は、ストックオプションを最初に付与した日から、インセンティブ対象に付与されたストックオプションが全て行使または消却される日までとし、最長60か月を超えないものとします。
フラッシュデータによると、資本市場では、9月19日午前10時21分、qiaqia foodの株価は1株当たり27.3元、9.99％上昇し、時価総額は138億4,100万元となり、日次制限値に達した。 。
株式は自社株買いや私募によって調達されており、同社の将来の発展に対する自信を示している。
このインセンティブプランのシェアはどこから来て、その背後には何が反映されているのでしょうか?
この発表は、このインセンティブプランに含まれる対象株式の供給源が、インセンティブ対象者に発行された同社のa株普通株および/または流通市場から買い戻された同社のa株普通株であることを示している。
中国経済日報の記者が以前の発表をチェックしたところ、早ければ今年6月にqiaqia food社が今後の株式インセンティブプランや従業員の保有分のために5000万元以上1億元以下で自社株買いを計画していると発表していたことを知った。 . シェアプラン。
この点に関して、上海博貝コンサルティングの創設パートナーである高建峰氏はチャイナ・ビジネス・デイリーの記者に対し、株式インセンティブを目的とした株式の一部買い戻し業務は中立であり、中小規模の投資家にとって有益であると語った。同氏は、qiaqia foodのインセンティブプランは同社の経営陣と中核従業員を対象としており、これは同社が現在の株価を認識していることを示しており、また将来の発展に対する同社の自信を示していると述べた。
価格設定の観点から見ると、行使価格 19.97 元/株は、同社の現在の株価 27.3 元/株よりも低いです。これをどのように理解すればよいでしょうか。
食品業界を専門とする証券アナリストのdong qiudi氏（仮名）は、チャイナ・ビジネス・デイリーの記者に対し、ほとんどの企業が発表した株式インセンティブ計画では、行使価格が株価よりも低く設定されているため、モチベーションを高める効果は低いと語った。社員も達成できる。彼は、qiaqia food のインセンティブ プランは将来の発展に対する同社の自信を示しており、市場の信頼を安定させると信じています。
シャンソン・キャピタルのディレクター、シェン・メン氏はチャイナ・ビジネス・デイリーの記者に対し、キアキア・フードのインセンティブ・プランは企業の信頼を高めることを目的として、社内の事業や業績に関連するグループをターゲットにしていると語った。企業が指定する行使価格は、企業の流通市場の価格よりも低いですが、行使期間の制限により、市場にポジティブなシグナルを送る可能性もあります。
行使条件を業績に結び付けることで、株主の利益が大幅に保護されます
qiaqia foodのインセンティブプランの行使条件は会社の業績と密接に関係しており、投資家の利益を大幅に保護し、インセンティブ効果を達成する可能性があることは言及する価値があります。
ストックオプションの行使条件については、本インセンティブプランに基づいて最初に付与されたストックオプションの行使に対応する評価年度が2024年から2026年までの3事業年度であることが公表されています。業績評価は権利行使と並行して実施され、業績評価目標の達成がインセンティブ対象の行使条件となります。
たとえば、発表では、最初の行使期間は 2024 年の業績に基づき、トリガー値は 2023 年の業績に基づくことが示されています。2024 年の同社の収益成長率は 10.8% 以上となり、成長率は帰属しない純利益の 21.6% 以上が差し引かれます。第 2 の行使期間は 2025 年の業績に基づいています。トリガー値は 2023 年の業績に基づいています。2025 年の同社の収益成長率は 25.9% 以上です。非帰属純利益の伸びを除くと、その割合は 44.1% 以上です。
gao jianfeng 氏は、このインセンティブ計画と qiaqia food の業績との相関関係に基づいて、この計画は比較的中立かつ客観的であると考えていますが、その条件には一定の課題がありますが、達成できないものではなく、実現の可能性は高いと考えています。一方では株主の利益を守り、他方では従業員のモチベーションを高めることができます。 qiaqia food の経営は今後も比較的安定すると予想されており、業績の成長はさらに期待できます。
広東省食品安全推進協会の副会長で食品業界アナリストのzhu danpeng氏はチャイナ・ビジネス・デイリーの記者に対し、qiaqia foodのインセンティブ計画は比較的的を絞ったものであると語った。目まぐるしく変化する消費財業界における競争は現在非常に熾烈を極めており、いかにして人材を確保し、従業員の創造性をより有効活用するかが、当社の今後の発展の焦点となっています。 qiaqia food のインセンティブ プランの開始は、現在の業界の要件にさらに適合しており、収益 100 億元を達成するという同社の将来の目標にも適合しています。
