소식

중소기업 주주 승리! 회장에 대한 "반값" 인센티브가 거부되었습니다!

2024-09-06

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

delinhai(688069)의 실제 컨트롤러 hu mingming 및 기타 핵심 직원에게 '혜택'을 제공하려는 계획은 장애물에 직면했습니다.

증권타임즈·e컴퍼니 기자는 지난 9월 5일 열린 2024년 제2차 임시주주총회에서 인센티브 관련 제안이 모두 거부됐다고 밝혔다. 의결 결과를 분석한 결과, 중소기업 주주들이 회사의 2대 주주인 천홍(chen hong)을 누르고 이번 주주총회 의결 결과에 영향을 미친 것으로 나타났다.

델린하이 주주총회에서 제안된 세 가지 안건은 모두 지분 인센티브 계획과 관련이 있었고, 의결 결과는 비슷했다. 회의에 참석한 주주들이 보유한 의결권 수 중 찬성표가 약 57%를 차지한 반면, 반대표는 약 57%를 차지했다. 42%의 기권. 이들 3건의 안건은 특별결의 사항을 포함하고 있으며, 주주총회에 참석한 의결권 있는 주식 총수의 3분의 2 이상의 찬성으로 검토 및 승인을 받아야 한다.

그 중 1차 안건의 투표 결과는 가결 139906만주(57.4085%), 반대 103734만주(425658%), 기권 6259주(0.0257%)였다. 찬성표 중 중소기업주가 참여한 투표수는 288.22만주이며, 반대표와 기권표는 모두 중소기업주에서 나왔습니다. 중소기업 주주들의 의결권을 제외하면, 5% 이상의 주식을 보유한 주주들의 승인 득표수는 1,110억 8400만주(회사 전체 자본금의 9.68%에 해당)로, 이는 chen hong의 주식 보유수와 정확히 동일합니다. , 회사의 2대 주주입니다.

delinhai의 이전 주주총회 투표 결과에 따르면 반대표는 거의 없었고 여러 주주총회에서는 반대표가 0표도 있었습니다. 이는 중소기업 투자자들이 실제로 회사의 인센티브 계획에 만족하지 못하고 있음을 보여준다. 어떤 종류의 인센티브 패키지인가요?

이전에 delinhai는 8월 중순에 인센티브 계획을 시작하여 27개 인센티브 대상에 202.22만주를 주당 7.32위안의 가격으로 부여할 계획입니다. 부여 가격은 처음 120거래일(계획이 시작된 시점) 동안 회사 주식의 평균 거래 가격의 약 50.03%를 차지하며, 이는 이전 거래에서 회사 주식의 평균 거래 가격의 약 53.12%를 차지합니다. 낮.

"반값" 인센티브의 이유에 대해 상장회사는 가격 책정 방법이 회사의 미래 발전 전망에 대한 확신을 바탕으로 회사의 발전을 촉진하고 주주의 권익을 보호한다는 근본적인 목적에 기초하고 있다고 밝혔습니다. 내재적 가치를 인정하고, 동등한 인센티브와 제약의 원칙에 따라 달라집니다.

27개의 인센티브 대상 중 delinhai의 회장 겸 총책임자이자 회사의 실제 지배자인 hu mingming은 총 부여 주식 수의 35.07%에 해당하는 709,200주(아래 동일)를 제한 주식으로 받을 것으로 예상됩니다. 회사 이사 ma jianhua와 sun yang, 이사회 서기 liu yanping 및 기타 고위 임원 및 핵심 기술 인력을 포함하여 총 12명이 각각 50,500주를 받았습니다. 총 707,000주가 14명의 중간 관리자와 비즈니스 백본에 부여되었습니다.

실제 컨트롤러를 인센티브 대상으로 포함시킨 이유에 대해 delinhai는 hu mingming이 많은 직책을 맡고 있으며 그의 다양한 정체성과 기능이 회사 운영에서 중추적인 위치를 제공한다고 말했습니다. 회사의 핵심 리더십으로서 회사 경영에 큰 영향력을 행사하며 회사에 지대한 공헌을 하고 있습니다.

6월 말 현재 후밍밍은 델린하이 주식 4,508만 주를 직접 보유하고 있으며 시가총액은 약 6억 4,600만 위안에 달한다. 2023년 그가 회사로부터 받은 세전 급여는 529,900위안이었다. 그는 인센티브 대상이기 때문에 제안과 관련된 주주로서 hu mingming은 투표를 피할 필요가 있습니다. 이로 인해 chen hong은 주주총회에서 중소기업 주주들과 홀로 싸울 수 있게 되었습니다.

위에서 언급한 delinhai 인센티브 계획의 평가 연도는 2024년부터 2026년까지 3개 회계 연도이며 평가 지표는 회사 수준과 개인 수준으로 구분됩니다. 회사 차원에서는 2024년에 회사는 다음 두 가지 조건 중 하나를 충족해야 합니다. 영업 수입은 3억 7200만 위안 이상, 순이익은 4000만 위안 이상입니다. 순이익 지표는 회사의 인센티브와 우리사주 보유로 인해 발생하는 주식기준보상비용을 제외한 순이익을 기준으로 산정됩니다.

올해 상반기 delinhai의 영업이익은 2억500만 위안, 순이익은 2477억1900만 위안을 기록했다. 회사는 반기별 사전 이익 발표에서 6월 말 현재 보유 수주액이 6억 3,700만 위안에 달해 2024년 신규 수주가 전년 동기 대비 약 23.20% 증가했다고 밝혔습니다. 지난해 같은 기간보다 약 246% 증가한 2억6600만 위안이다. 이러한 관점에서 볼 때, 연간 기업 차원의 평가를 완료하는 것은 어렵지 않을 것입니다.

delinhai는 주로 호수 및 저수지의 내인성 부영양화 제어, 남조류 제어 등의 서비스에 종사하고 있습니다. 2020년 7월에 상장되었습니다.

2021년 delinhai는 상장 후 첫 번째 인센티브 계획을 시작했으며, 당시 주가보다 "50% 할인" 미만의 가격으로 인센티브 대상에게 제한된 주식 190,000주를 부여할 계획이었습니다. 회사 차원의 성과 평가 요구 사항은 다음과 같습니다. 2019년 순이익을 기준으로 2021년과 2022년 순이익 증가율은 각각 96%와 174% 이상입니다.

그러나 2021년과 2022년 delinhai의 실적은 계속 하락하고 있으며 순이익 성장률은 위에서 언급한 회사 수준 성과 평가 목표에 도달하지 못했습니다. 결국 인센티브 대상에 부여된 제한주식 19만주는 모두 무효화됐다.

교정: liao shengchao

보고/피드백