berita

rencana delinhai (688069) untuk memberikan “manfaat” kepada pengontrol sebenarnya hu mingming dan karyawan inti lainnya menemui kendala.

seorang reporter dari securities times·e company memperhatikan bahwa pada rapat umum pemegang saham luar biasa kedua perusahaan pada tahun 2024 yang diadakan pada tanggal 5 september, semua proposal terkait insentif ditolak. analisis hasil pemungutan suara menunjukkan bahwa pemegang saham kecil dan menengah mengalahkan chen hong, pemegang saham terbesar kedua perusahaan, dan mempengaruhi hasil pemungutan suara rapat pemegang saham tersebut.

ketiga usulan rapat pemegang saham delinhai semuanya terkait dengan rencana insentif ekuitas, dan hasil pemungutan suara serupa. 42%. ketiga usulan tersebut memerlukan penyelesaian khusus dan perlu ditinjau dan disetujui oleh lebih dari dua pertiga jumlah seluruh saham dengan hak suara yang hadir dalam rapat umum pemegang saham.

diantaranya, hasil pemungutan suara pada mosi pertama adalah: disetujui sebanyak 13,9906 juta saham dengan persentase 57,4085%; di antara suara setuju, jumlah suara pemegang saham kecil dan menengah sebanyak 2,8822 juta saham, suara tidak setuju dan abstain seluruhnya berasal dari pemegang saham kecil dan menengah. tidak termasuk suara pemegang saham kecil dan menengah, suara persetujuan dari pemegang saham yang memiliki lebih dari 5% saham adalah 11,1084 juta saham (merupakan 9,68% dari total modal saham perusahaan), yang sama persis dengan kepemilikan saham chen hong. , pemegang saham terbesar kedua perusahaan.

dilihat dari hasil pemungutan suara rapat pemegang saham delinhai sebelumnya, sangat sedikit yang keberatan, bahkan ada 0 keberatan di beberapa rapat pemegang saham. hal ini menunjukkan investor kecil dan menengah memang belum puas dengan rencana insentif yang diberikan perusahaan. paket insentif macam apa ini?

sebelumnya, delinhai meluncurkan rencana insentif pada pertengahan agustus dan berencana memberikan 2,0222 juta saham terbatas kepada 27 target insentif dengan harga 7,32 yuan/saham. harga hibah menyumbang sekitar 50,03% dari rata-rata harga perdagangan saham perusahaan dalam 120 hari perdagangan pertama (rencana diluncurkan); menyumbang sekitar 53,12% dari rata-rata harga perdagangan saham perusahaan pada hari perdagangan sebelumnya .

mengenai alasan pemberian insentif “setengah harga”, emiten menyatakan bahwa metode penetapan harga didasarkan pada tujuan mendasar untuk mendorong perkembangan perusahaan dan menjaga hak dan kepentingan pemegang saham, berdasarkan keyakinan terhadap prospek perkembangan perusahaan di masa depan dan pengakuan nilai intrinsik, dan berdasarkan prinsip insentif dan batasan yang setara.

di antara 27 target insentif, hu mingming, ketua dan manajer umum delinhai dan pengendali sebenarnya perusahaan, diperkirakan akan mendapatkan 709,200 saham terbatas (sama di bawah), yang merupakan 35,07% dari total jumlah saham yang diberikan. sebanyak 12 orang termasuk direktur perusahaan ma jianhua dan sun yang, sekretaris dewan liu yanping dan eksekutif senior lainnya serta personel teknis inti masing-masing dianugerahi 50.500 saham. sebanyak 707.000 saham diberikan kepada 14 manajer tingkat menengah dan tulang punggung bisnis.

mengenai alasan memasukkan pengontrol sebenarnya sebagai target insentif, delinhai mengatakan bahwa hu mingming mempunyai banyak jabatan, dan berbagai identitas serta fungsinya memberinya posisi penting dalam operasi perusahaan. sebagai pimpinan inti perusahaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap pengelolaan perusahaan dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan.

hingga akhir juni, hu mingming secara langsung memegang 45,08 juta lembar saham delinhai, dengan nilai pasar sekitar 646 juta yuan. pada tahun 2023, gaji sebelum pajak yang diterimanya dari perusahaan adalah 529.900 yuan. karena menjadi sasaran insentif, hu mingming sebagai pemegang saham terkait proposal tersebut perlu menghindari pemungutan suara. hal ini membuat chen hong sendirian untuk melawan pemegang saham kecil dan menengah di rapat pemegang saham.

tahun penilaian rencana insentif delinhai tersebut di atas adalah tiga tahun fiskal dari tahun 2024 hingga 2026, dan indikator penilaian dibagi menjadi tingkat perusahaan dan tingkat individu. di tingkat perusahaan, pada tahun 2024, perusahaan harus memenuhi salah satu dari dua syarat berikut: pendapatan operasional tidak kurang dari 372 juta yuan; laba bersih tidak kurang dari 40 juta yuan. indikator laba bersih dihitung berdasarkan laba bersih tidak termasuk biaya pembayaran berbasis saham yang dikeluarkan oleh insentif perusahaan dan kepemilikan saham karyawan.

pada paruh pertama tahun ini, pendapatan operasional delinhai sebesar 205 juta yuan dan laba bersih sebesar 24,7719 juta yuan. dalam pengumuman pra-laba tengah tahunan, perusahaan mengatakan bahwa pada akhir juni, pesanan yang ada berjumlah 637 juta yuan, meningkat sekitar 23,20% dibandingkan periode yang sama tahun lalu; 266 juta yuan, meningkat sekitar 246% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. dari sudut pandang ini, seharusnya tidak sulit untuk menyelesaikan penilaian tahunan di tingkat perusahaan.

delinhai terutama bergerak dalam bidang jasa seperti pengendalian eutrofikasi endogen di danau dan waduk, dan pengendalian alga biru-hijau.

pada tahun 2021, delinhai meluncurkan rencana insentif pertamanya setelah pencatatan, dan berencana memberikan 190.000 saham terbatas kepada target insentif dengan harga kurang dari "diskon 50%" dari harga saham saat itu. persyaratan penilaian kinerja tingkat perusahaan adalah: dengan menggunakan laba bersih tahun 2019 sebagai dasar, tingkat pertumbuhan laba bersih pada tahun 2021 dan 2022 masing-masing tidak kurang dari 96% dan 174%.

namun kinerja delinhai pada tahun 2021 dan 2022 terus mengalami penurunan dan laju pertumbuhan laba bersih belum mencapai target penilaian kinerja tingkat perusahaan tersebut di atas. pada akhirnya, seluruh 190.000 saham terbatas yang diberikan kepada target insentif menjadi tidak sah.

pengoreksian: liao shengchao