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최근 펀드의 2분기 보고서가 공개되면서 우수 펀드매니저의 '채용 효과'가 더욱 뚜렷해지고 있다. 데이터에 따르면 이전에는 많은 우수한 펀드 매니저가 관리했던 상품이 일반적으로 추가 펀드 매니저를 고용한 후 순 환매를 경험했습니다.

기자는 사임이라는 공식적 "부족" 이전에 기관 투자자들이 상환을 선택하는 경우가 많다는 사실을 발견했습니다. 수준 높은 펀드매니저들의 상품이 신규 펀드매니저를 대거 모집한 뒤 펀드회사들은 '기존' 펀드매니저들의 사임설을 부인하는 경우가 많다.

업계 관계자들은 펀드 성과의 지속가능성을 최대한 유지해야만 '기존' 펀드매니저들의 사임이 투자자들에게 미치는 영향을 최소화할 수 있다고 믿고 있다. 이와 관련하여 펀드회사는 투자 리서치의 플랫폼 레이아웃에 변화를 주어야 합니다. "기존" 펀드매니저가 떠나면 펀드회사는 새로운 펀드매니저의 성과, 위험 통제 능력 및 시장 성과를 포함한 사전 계획을 세워야 합니다. 적응성에 대한 종합적인 평가. (중국증권저널)