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Financial Associated Press, 7월 22일(린젠 기자)내부 갈등으로 판매자들 사이의 여론은 또다시 폭발했다.

7월 22일 오후, Western Securities Research Institute 작업 그룹의 채팅 기록이 두 주요 당사자, 즉 Western Securities 비즈니스 부국장이자 기술 산업 수석 분석가인 Zheng Hongda와 Western Securities Electronics 수석 분석가 Shan Huiwei의 제자였으며, 두 사람은 7월 21일 오후 10시쯤 말다툼을 벌였고, 티격태격했습니다.

채팅 기록에 따르면, 밤이 깊어갈 무렵 Western Securities Research Institute의 영업 직원은 Shan Huiwei에게 Western Securities Electronics의 수석 분석가에게 나중에 전화로 연락하겠다고 말했습니다. 회의.

이때 서구증권사업 부국장이자 기술산업 수석분석가인 정홍다(Zheng Hongda)는 @shanhuiwei 그룹에 있었으며 "그녀(영업)가 정오부터 이 문제에 대해 이야기하고 회사 시간이 어렵나요?" 나중에 Shan Huiwei는 작업을 완료할 만큼 능력이 없다고 대답했습니다.

두 당사자 사이의 감정은 분명히 '점화'되었습니다. Zheng Hongda는 "그냥 공간을 확보하기 위한 것입니다. 전자 최고 책임자가 되지 마십시오"라고 Shan Huiwei도 "나는 원하지 않는다"며 포기를 거부했습니다. 오랫동안 하세요.” 정홍달은 즉시 “인력이 내일 올 것이다”라고 말했다.

'드라마'는 여기서 끝나지 않습니다. 얼마 지나지 않아 산후이웨이는 다음 주 모든 로드쇼를 취소한다고 발표하며 "일자리를 구하겠다"며 "사장님이 나를 해고하고 싶어서 하는 것이지 내가 회사에 가기 싫어서가 아니다"고 강조했다. 도로가 보여요." 이 채팅 기록은 Shan Huiwei의 @everyone으로 끝납니다.

"영업 선생님 여러분, 제가 졸업 후 첫 직장을 시작한 지 어느덧 4년이 넘었습니다. 저 역시 많은 영업 선생님과 고객을 포함하여 Western Platform에 대해 매우 애정을 갖고 있습니다. 직장에서도 저는 확실히 말할 수 있습니다. 나는 2021년부터 기본적으로 일에 시간을 쏟았고, 기본적으로 평일 저녁과 주말에도 대부분의 시간을 일에 바쳤습니다. 이 문제는 저와 정 씨의 문제이며 아무것도 없습니다. 다른 사람과 관련하여 그 결과는 제가 직접 감수할 것이며 모두의 일에 행운이 있기를 바랍니다.”

사진은 Shan Huiwei의 실무 정보를 보여줍니다. Western Securities는 Shan Huiwei의 유일한 판매자 실무 경험입니다.

취재진은 여러 소식통을 통해 위 논란이 사실임을 알게 됐으며, 웨스턴증권은 현재 실제 상황을 파악하고 문제를 처리하고 있다.

분명히 분노한 업무 분쟁이 걷잡을 수 없을 정도로 확대된 것 같습니다. 또한 많은 논란을 불러일으켰고, 대부분은 그룹 내에서 감정이 증폭되어서는 안 된다는 생각에 안타까움을 표했다. 부국장이 위챗그룹 직원을 일방적으로 해고한 것에 대해 반대 의견도 많지만, 로드쇼를 받아들이지 않겠다고 일방적으로 일방적으로 결정한 실장의 태도에 대해서도 논란이 있다. , 이는 분명히 전문성에 위배됩니다.

많은 판매자는 이러한 감정을 이해한다고 표현했지만 어려움에 직면했을 때 합리성을 억제하는 것도 기본적인 직업 요구 사항이며 물론 업계의 최고 수준으로 올라갈 필요는 없다고 믿습니다. "모든 당사자가 감정적으로 관여하지만 내부 관리에 일부 문제가 있다는 것은 부인할 수 없습니다. 순환 변화에 대처할 때 관리자와 일반 실무자 모두보다 합리적인 태도를 취해야합니다."

연구소장과 부원장이 방금 바뀌었습니다.

기자는 이번 분쟁이 주로 두 기관의 인사 변경 이후에 발생했다고 지적했다.

첫째, Zheng Hongda는 원래 Haitong Securities의 기술 산업 수석 분석가였으며 불과 4개월 전인 올해 2월 중순부터 말까지 Western Securities에 합류했습니다. 이력서에 따르면 Zheng Hongda는 New Fortune이 선정한 컴퓨터 업계 최고의 분석가로 7년 연속 선정되었으며 Crystal Ball 최고의 분석가 상을 여러 번 수상했습니다. Zheng Hongda도 Guojin Securities에서 근무했으며 Haitong Securities에서 8년 동안 근무했습니다.

사진은 Western Securities Business의 부국장이자 기술 산업의 수석 분석가인 Zheng Hongda의 모습입니다.

2023년에는 정홍다(Zheng Hongda)도 등장했다는 점은 주목할 만하다. 당시 메이투안(Meituan)의 전 공동 창업자인 왕휘원(Wang Huiwen)은 소셜미디어 'AI 영웅 리스트'를 통해 새로운 시대를 수용하고 중국의 OpenAI를 구축하기 위해 팀을 구성하겠다고 밝혔다. 직후 여전히 하이퉁증권연구소 기술산업체인 책임자인 정홍달은 왕희문의 게임 투자와 자신이 올린 '히어로 포스팅'에 대해 의구심을 표명하며 "5천만 달러가 얼마냐"고 말했다. 1개의 대형 모델 교육에 500만 달러, 10회의 교육 세션이 필요합니까? 인터넷상의 사람들은 마케팅 외에는 아무것도 모르고 전혀 실용적이지 않습니다.

둘째, 올해 4월 자오잉화(Zhao Yinghua) 자산관리부문 총괄책임자가 사장보좌관으로 승진한 후 회사는 그를 자산관리 및 연구소 업무 담당 책임자로 임명했다. 현재 연구소장은 자오잉화(Zhao Yinghua)가 연구소장을 맡고 있으며, 여전히 무치궈(Mu Qiguo)가 연구소장을 맡고 있다.

일반적으로 분석가들 사이의 논쟁, 다툼, 심지어 부적절한 언행으로 인해 규제 당국의 관심을 받은 후 감점 및 기타 불가피한 결과를 초래하는 경우가 많습니다. 이에 각종 연구기관에서도 내부 관리 강화에 주목하고 있다.

최근 몇 년간 Western Securities가 여론의 소용돌이에 연루된 것은 이번이 처음이 아닙니다. 2022년 6월 30일 저녁, Western Securities의 견습 직원인 Fu Mingfei는 커뮤니티 소유자의 WeChat 그룹에 자신이 조작한 난징 은행에 대한 허위 정보를 게시했습니다. 정보 내용에는 다음과 같은 일부 판단과 위험 경고가 포함되어 있었습니다. 난징은행. 7월 1일 오후, 난징은행과 관련된 푸밍페이의 그룹 채팅 콘텐츠는 각종 위챗 그룹에서 빠르게 확산됐고, 난징은행과 푸밍페이 모두 여론의 소용돌이에 빠졌다. 이후 푸밍페이는 위챗 모먼츠를 통해 관련 그룹 채팅 기록이 본인의 동의 없이 유포됐다는 점을 긴급 사과했다. 해당 내용은 자신의 전문 조사 범위에 속하지 않았으며 확인되지 않은 내용으로 사실과 매우 달랐다. 또한 푸밍페이는 이로 인해 피해를 입은 난징은행에도 유감과 사과를 표명했다.

직원의 위반에 대응하여 Western Securities는 7월 2일 이른 아침에 Fu Mingfei의 난징 은행에 대한 부적절한 발언에 대해 신속하게 상응하는 조치를 취했으며, Western Securities는 Fu Mingfei에게 규정 준수에 대한 책임을 물었고 그와 회사의 관계를 종료했습니다. 2022년 2월. 18일 근로계약을 체결했습니다.

이러한 여론과 소문의 물결에 대응하여 푸밍페이(Fu Mingfei)도 7월 8일 산시성 증권감독관리국으로부터 벌금을 받았습니다. 규제 발표에는 조사 결과 증권회사 직원인 Fu Mingfei가 2022년 6월 30일 18시경 커뮤니티 소유자 위챗 그룹에 자신이 조작한 난징 은행에 대한 허위 정보를 게시했다고 언급되어 있습니다. 통신실장”이라는 위챗 이름이 전파되어 관련 규정을 위반했습니다. 산시성 증권감독국은 푸밍페이에게 증권법 및 규정에 대한 연구를 강화하고 자신의 직업적 행동을 효과적으로 규제하며 서면 시정 보고서를 제출하도록 요구했습니다.

중국증권협회는 애널리스트의 전문적인 행동을 표준화하고 애널리스트의 활동 관리와 발언 관리에 중점을 두고 증권 애널리스트 관리 강화와 관련된 사항에 대해 여러 가지 제한 사항을 발표했습니다. 평판 리스크 관리 측면에서 중국 증권협회는 공인으로서 증권 애널리스트의 언행이 사회와 언론의 폭넓은 주목을 받고 있다고 강조했다. 기관은 물론 업계 전체까지 말이죠.

두뇌 유출, 규정 준수 벌금

Zheng Hongda는 Western Securities에 합류한 이유를 설명한 적이 있습니다. 그는 Western Securities가 여전히 매도 부문에 대한 투자를 늘리고 적극적으로 인재를 유치하고 있으며 3년 내에 시장 조사 분야에서 상위 10위권의 연구 기관이 되는 것을 목표로 하고 있다고 말했습니다. 웨스턴증권 입사를 선택했습니다. “저를 인정해 주신 웨스턴증권 리더들과 무 연구소장님께 진심으로 감사드립니다. 앞으로도 과학기술의 최첨단 발전에 집중하고, 글로벌 비전을 갖고, 산업체인 사고를 통해 업계의 새로운 산업을 창조합니다." Top TMT Research."

그러나 기자가 조사한 바에 따르면 Western Securities Research Institute는 최근 몇 년 동안 잦은 인사 변경을 겪었으며 이는 업계 동향에 맞춰 현재 등록된 분석가는 58명에 불과합니다. 장징징 전 GF증권 매크로 연구원은 2021년 8월 웨스턴증권에 입사해 웨스턴증권 최고 매크로 책임자(CFO)를 맡았으나 이듬해 5월 사임했다. 뤄주안후이(Luo Zhuanhui)가 2023년 9월 Western Securities의 비은행장직을 사임한 이후 현재 Western Securities의 비은행장 자리는 10개월 동안 공석이었습니다.

지난 2년 동안 Western Securities도 규정 준수 분야에서 벌금을 받았습니다. 2023년 6월 25일, Western Securities는 증권 연구 보고서 업무에 대한 내부 통제 메커니즘이 불완전하다는 이유로 산시성 감독국으로부터 경고 서신을 받았습니다. 산시성 감독국은 증권 연구 보고서 업무에 대한 내부 통제 메커니즘을 발견했습니다. Western Securities는 건전하지 않았으며 사전 승인 절차가 완료되지 않았으며 영업 직원이 연구 보고서 분석가의 평가에 참여하여 전문 컨설팅 서비스의 주요 비즈니스를 다루지 않습니다. 연구 보고서에 대한 통제 검토는 엄격하지 않으며 일부 연구 보고서에는 불합리한 평가 예측과 경솔한 결론이 있습니다. Western Securities와 당시 최고 전략 및 인사 책임자, 인사 부서장, Western Securities의 연구 개발 센터 책임자였던 Liu Qinghai, Zhao Cong, Mu Qiguo가 경고 서한을 받았습니다.

2023년 6월, 서광휘(Xu Guanghui), 뤄 야메이(Luo Yamei), 양징메이(Yang Jingmei)가 서명한 관련 증권 연구 보고서에는 경솔한 연구 방법, 일부 가정에 대한 합리적인 정당성 부족, 일부 결론에 대한 근거 부족 등의 문제가 있었습니다. 국은 세 가지에 대해 조사하기로 결정했다. 해당자는 경고 서한을 발부하여 행정 감독 조치를 취하고 이를 증권 및 선물 시장의 무결성 파일에 기록해야 한다.