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Financial AP通信、7月22日（林建記者）内部抗争により売主間の世論は再び爆発した。

7月22日午後、ウェスタン証券研究所の作業グループからのチャット記録が野火のように広まり、ウェスタン証券のビジネス副部長でテクノロジー業界のチーフアナリストである鄭宏達氏と、ウェスタン証券研究所のビジネス副部長兼テクノロジー業界のチーフアナリストである鄭宏達氏の2つの主要な関係者が関与した。ウェスタン・セキュリティーズ・エレクトロニクスのチーフ・アナリスト 彼はシャン・ホイウェイ氏の教え子で、7月21日午後10時頃、二人は口論となり、報復の関係にあった。

チャット記録によると、夜の終わり頃、ウェスタン証券研究所の営業スタッフがウェスタン・セキュリティーズ・エレクトロニクスの首席アナリスト、シャン・ホイウェイ氏に電話で後ほど連絡するつもりだと頼んだ。会議。

この時、ウェスタン証券ビジネスの副部長でテクノロジー業界のチーフアナリストである鄭宏達氏は@shanhuiweiグループに属しており、「彼女（営業）がこの件について話し、また、会社の時間です。難しいですか？」 その後、シャン・ホイウェイはその仕事を完了するのに十分な能力がないと答えました。

両者の感情は明らかに「燃え上がった」と鄭宏達氏は述べ、「それは単にスペースを空けるためだ。シャン・ホイウェイ氏も「私はそうしたくない」と言って譲歩しなかった。鄭弘達はすぐに「明日人員が来るから、この問題に対処してください」と言いました。

「ドラマ」はそこで終わりません。その後間もなく、シャン・ホイウェイは来週のすべてのロードショーの中止を発表し、「仕事を探すつもりだ」と述べ、「これは上司が私を解雇したいからであり、仕事に行きたくないからではない」と強調した。ロードショーです。」このチャット記録は Shan Huiwei の @everyone で終わります。

「営業教師の皆さん、私が卒業後に最初の仕事に就いてから 4 年以上が経ちました。また、多くの営業教師や多くの顧客を含め、私は Western Platform に対して非常に愛情を持っています。職場では、私は間違いなく言えます。私には明確な良心があり、2021年以来、基本的に仕事に時間を費やしており、基本的に平日の夜と週末のほとんどの時間を仕事に費やしています。この問題は私と鄭氏の問題であり、何もありません。他の人たちと関わった場合、その結果は私自身が負いますが、皆さんの仕事の幸運を祈っています。」

写真は、Shan Huiwei の実務情報を示しています。 Western Securities は、Shan Huiwei の唯一の販売経験です。

記者らは複数の情報筋から上記の論争が事実であることを知り、ウエスタン証券は現在実態を把握し対応しているところだ。

明らかに怒っている労働紛争が制御不能にエスカレートしたようだ。また、これは多くの物議を醸し、グループ内で感情が増幅されるべきではないと考え、多くの人が遺憾の意を表明した。 WeChatグループ内では副所長の一方的な従業員解雇に反対する意見も多く、当然、ロードショーに応じない旨を直接表明し、一方的に不勤務を決めた所長の態度についても議論がある。 、これは明らかにプロ意識に反しています。

多くの売り手は、この種の感情に理解を示しながらも、困難に遭遇したときに理性を抑えることも基本的なプロフェッショナルの要件であり、もちろん業界の高みに上がる必要はないと信じていました。 「関係者全員が感情的になっているが、内部管理に何らかの問題があることは否定できない。経営者も開業医も、循環的な変化に対してもっと合理的な姿勢を持つべきだ」。

研究所の所長と副所長が変わりました

記者は、この紛争は主に 2 つの研究所の人事異動後に発生したことに気づきました。

まず、鄭宏達氏はもともと海通証券のテクノロジー業界の主任アナリストで、わずか4か月前の今年2月中旬から下旬にウェスタン証券に入社したばかりだ。履歴書から判断すると、鄭宏達氏は New Fortune 誌のコンピュータ業界の最優秀アナリストとして 7 年連続で最終候補に挙げられており、Crystal Ball の最優秀アナリストの栄誉を何度も獲得しています。 Zheng Hongda は中国国際金融公司有限公司にも勤務し、海通証券にも 8 年間勤務しました。

写真は西部証券事業副部長兼テクノロジー業界チーフアナリストの鄭宏達氏。

2023年には鄭宏達も登場したことは注目に値します。当時、Meituanの元共同創設者であるWang Huiwen氏はソーシャルメディア「AI Hero List」で、新しい時代を受け入れ、中国のOpenAIを構築するチームを結成すると述べた。その直後、現在も海通証券研究院のテクノロジー産業チェーンの責任者である鄭宏達氏は、王恵文氏のゲームへの投資と「ヒーローポスト」に疑問を表明し、「5000万ドルで十分だ」と投稿した。 「大規模なモデルのトレーニングにかかる​​費用はわずか 500 万ドルで、10 回のトレーニングでしょうか? インターネット上の人々はマーケティングしか知りませんし、まったく実用的ではありません。」

第二に、今年4月、同社の資産管理部門のゼネラルマネジャーである趙英華氏が社長補佐に昇進した後、同社は同氏を資産管理および研究機関事業の責任者に任命した。現在、研究所のリーダーは趙英華氏であり、研究所の所長は依然としてMu Qiguo氏です。

一般的に、アナリスト間の紛争、口論、さらには不適切な言動が世論を引き起こし、規制当局の注目を集め、減点やその他の避けられない結果を招くことがよくあります。そのため、さまざまな研究機関も内部管理の強化に注目しています。

近年、ウエスタン証券が世論の渦に巻き込まれるのはこれが初めてではない。 2022年6月30日の夕方、ウェスタン証券の試用社員である傅明飛氏は、南京銀行に関する捏造した虚偽の情報をコミュニティオーナーのWeChatグループに投稿した。情報の内容には、いくつかの判断やリスク警告が含まれていた。南京銀行。 7月1日の午後、南京銀行に関する傅明飛のグループチャットの内容はWeChatのさまざまなグループで急速に広がり、南京銀行と傅明飛の両者は世論の渦に陥った。その後、傅明飛氏はWeChatモーメントで緊急謝罪し、関連するグループチャット記録が私の同意なしに流布されたものであり、内容は彼の専門的な研究の範囲内ではなく、事実とは大きく異なると述べた。また、傅明飛氏はこれにより影響を受けた南京銀行に対して遺憾の意と謝罪の意を表明した。

従業員の違反行為を受けて、ウェスタン証券は7月2日早朝、傅明飛氏の南京銀行に関する不適切な発言に関して、同氏のコンプライアンス責任を追及し、同氏との関係を解消した。労働契約は18日に締結された。

こうした世論や噂の波を受けて、傅明飛氏も7月8日に陝西省証券監督管理局から罰金を受けた。規制当局の発表では、捜査の結果、傅明飛は証券会社の従業員として、2022年6月30日18時頃、コミュニティオーナーのWeChatグループに捏造した南京銀行に関する虚偽の情報を投稿したと述べられている。通信主任」という名前は悪影響を及ぼし、関連規制に違反しました。陝西省証券監督管理局は傅明飛に対し、証券関連法規の研究を強化し、自身の業務を効果的に規制し、書面による是正報告書を提出するよう求めた。

中国証券協会は、アナリストの活動管理と言論管理に重点を置き、アナリストの職業的行動の標準化を目的として、証券アナリストの管理強化に関連する事項について複数の制限を設けている。風評リスク管理の観点から、中国証券協会は、証券アナリストの言動は公人として社会やメディアから広く注目されており、個々の証券アナリストの不適切な言動が信用危機を引き起こす可能性があると強調した。組織や業界全体さえも。

頭脳流出、コンプライアンス罰金

鄭宏達氏はかつてウェスタン・セキュリティーズに入社した理由について、ウェスタン・セキュリティーズは引き続きセルサイド・ビジネスへの投資を強化し、人材を積極的に引き付けており、3年以内に市場調査でトップ10に入る研究機関になることを目指していると述べた。 Western Securitiesへの入社を決めました。「私を評価してくださったWestern SecuritiesのリーダーとR&DセンターのMuゼネラルマネージャーにとても感謝しています。私は最先端の科学技術の発展に注力し、世界的な視野を持ち、努力していきたいと思っています。」産業チェーン思考で業界に新たな産業を創造する「トップTMTリサーチ」。

しかし、記者の調査によると、ウエスタン証券研究所では業界の動向に合わせて近年頻繁に人事異動が行われており、現在在籍しているアナリストは58名のみとなっている。 GF証券の元マクロ研究員、張京静氏は2021年8月にウェスタン証券に入社し、ウェスタン証券の最高マクロ責任者を務めたが、翌年5月に辞任した。羅伝輝氏が2023年9月にウェスタン証券のノンバンク責任者を辞任して以来、現在のウェスタン証券ノンバンク責任者は10か月間空席となっている。

過去2年間、ウエスタン証券もコンプライアンスの分野で罰金を受けている。 2023年6月25日、ウェスタン証券は、証券調査報告書業務の内部統制メカニズムが不完全であることなどを理由に、陝西省監督局から警告書を受け取った。陝西省監督局は、証券調査報告書業務の内部統制メカニズムが不完全であることを発見した。ウェスタン証券の調査は健全ではなく、事前承認手続きが実施されておらず、コンプライアンス管理は専門コンサルティングサービスの主要なビジネスリンクをカバーしていません。調査報告書の管理レビューは厳密ではなく、不当な評価予測や軽率な結論が記載されている調査報告書もあります。ウェスタン・セキュリティーズと、当時ウェスタン・セキュリティーズの最高戦略人事責任者、人事部門責任者、研究開発センター長を務めていたLiu Qinghai氏、Zhao Cong氏、Mu Qiguo氏が警告書を受け取った。

2023年6月、ウェスタン証券の研究者であるXu Guanghui氏、Luo Yamei氏、Yang Jingmei氏が署名した関連証券調査報告書には、軽率な調査方法、一部の仮定の合理的根拠の欠如、陝西省証券監督管理局の一部の結論に対する不十分な根拠などの問題があった。同局は、３人に対し、警告書を発行し、証券・先物市場の健全性ファイルに記録するなどの行政監督措置を講じることを決定した。