2024-10-05
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10月4日の上海市人力資源・社会保障局のウェブサイトによると、上海市党委員会組織部、市経済情報工作党委員会、市人力資源・社会保障局、市教育局の5部門が発表した。委員会及び市国有資産監視管理委員会は、9月29日、「大卒者の市の採用（採用）業務への参加に係る事項の調整等に関する通知」（以下「通知」という。）を発出した。 ”）。
通知によると、上海公的機関は新卒者を採用し、国有企業は学校から採用し、職歴や社会保障支払い年数に関係なく、卒業後2年以内の大卒者を対象としています。
スクリーンショット出典: 上海市人事社会保障局ウェブサイト
上海市の採用（雇用）業務への大学卒業生の参加に関する事項について、「通知」には次のように規定されている。
1. その年に上海の公務員試験に応募する新卒者、草の根の職歴やその他の状況に基づいて、対応するカテゴリのポジションに応募することを選択できます。
2. 上海の公的機関は大学卒業生を採用しています。また、卒業証明書発行年（卒業年を含む）から 2 年以内に施設内での仕事を完了していない大卒者にも利用できるようにする必要があります。就労経験の有無や社会保障の支払いに制限はありません。
三つ、上海の地方国有企業と上海の中央企業はキャンパス採用を行う際、企業の実情を考慮する必要がある。学校採用求人は、卒業証明書発行年から2年以内（卒業年を含む）の大卒者が対象となります。就労経験の有無や社会保障の支払いに制限はありません。上海の中央企業が本社を通じて一律に候補者を採用する場合には、その規定が適用される。
4. 新卒者の識別は、卒業（修了）証明書に署名した年に基づくものとします（年度をまたぐ卒業を除く）。
「通知」では、州が新たな規制を公布した場合には、その規制が優先されることも明確にしている。
出典：長安街知事
