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インドは「メイド・イン・インディア」の名刺を作り、6年以内にエレクトロニクス産業の規模を3倍の5000億ドルに拡大したいと考えているが、この野心はストライキによって不意を突かれた。

韓国のサムスン電子は火曜日、インド・チェンナイ近郊のサムスン電子工場でのストライキは３週間目に入り、同工場の製造業のフルタイム労働者の平均月給は平均給与の１．８倍と低くはないと発表した。サムスンは、従業員ができるだけ早く職場に復帰できることを望んでいます。

今年インド最大のストライキを主導しているcituによると、サムスン従業員の平均月給は現在2万5000ルピー（約300米ドル）で、通常の生活を維持することができず、労働者は現在、1人当たり3万6000ルピーの追加を要求している。 3年以内の月給。さらにサムスンは工場の労働組合組織を認める必要もある。

インド・タミルナドゥ州のヴィーラ・ラガヴァ・ラオ労働大臣は火曜日、紛争解決に向けて努力が払われていると述べた。しかしサムスンは先週、労働者がストライキを続ければ一銭も賃金を受け取れないと警告した。

9月9日にストライキが始まって以来、チェンナイにあるサムスンのインド工場では生産が大幅に減少している。工場の従業員1,800人のうち1,300人がストライキに参加した。インド州政府は火曜日、労働組合と経営側との間の和解プロセスを開始した。

挫折した野心

インドのサムスン工場でのストライキはサムスンにとって頭痛の種であるだけでなく、インドの製造業にとって極めて重大な試練でもある。チェンナイとその周辺地域はインドの産業多角化の重要な拠点となっており、サムスンの労働者の行動により、海外製造業者はこの地域の発展見通しの再評価を迫られる可能性がある。

サムスン電子は、今回のストライキ行為が生産拠点の運営に深刻な影響を与えており、サムスンが提供する雇用により労働者は最高の健康、安全、福祉基準を享受できると指摘した。チェンナイ工場はサムスンのインドにおける年間売上高120億ドルの3分の1を占める。

以前、サムスンは今年、インド北部のノイダ工場でラップトップとハイエンドのギャラクシーs24携帯電話シリーズを生産する計画を発表した。ライバルのアップルは、2025年までに自社スマートフォンの4分の1をインドで生産することを目指している。

しかし、アナリストらは、インドでの最近の労働争議により、地元の電子機器製造工場や組み立て工場の契約労働者が大規模な労働組合を結成する可能性があり、投資家や経営者にとってマイナス要因となる可能性があると指摘した。