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ロイター通信によると、9月16日、インド南部タミルナドゥ州の警察は、サムスン電子の工場で働くインド人労働者100人以上を逮捕し、彼らは許可なくストライキとデモを行っていたと発表した。インド警察の行動は、サムスン従業員によるストライキの激化を示している。

報道によると、100人以上の労働者が地元の寺院で一時的に警察に拘束され、その夜に釈放されたが、ストライキを組織した労働組合指導者らは依然として別の場所で拘束されている。労働者らは、インドの国内物価は最近急速に上昇しているが、工場の利益は増えておらず、収入が家族の支出と釣り合うのに不十分であると述べた。

9月9日以来、タミル・ナドゥ州の首都チェンナイ近郊にあるサムスン電子の工場で労働者がストライキを行っている。この工場は2007年に設立され、主に洗濯機、冷蔵庫、テレビなどの家電製品を生産し、インド全土で販売されています。同工場は現在、年間30億ドル相当の製品を生産しており、サムスン・インディアの総収益の30％を占めている。

報道によると、この工場には約1,800人の従業員がおり、そのうち約500人がストライキに参加し、800人以上がストライキを支持する声明に署名したという。サムスン工場はすぐにストライキ参加者を他の労働者に置き換えたが、現在の工場生産量は通常の25％にすぎない。インドの「造幣局」の報道によると、今回のストライキは、インドで家電販売のピーク時期である10月の「ホリデーシーズン」の直前に発生し、工場が生産能力を増強し、在庫を増やしているという。したがって、今回のストライキはサムスン電子インドの業績にさらに大きな影響を与えると予想される。

ストライカーには主に 2 つの要求があります。一つ目は賃金を上げることだ、とストライキ参加者の代表らは工場の賃金は同様の産業の労働者の賃金よりもずっと低いと述べた。ストライキ参加者らはサムスン電子に対し、労働者の平均月給を2万5000インドルピー（1万インドルピー、約847元）から3万インドルピーに引き上げるとともに、過度の残業時間を削減するよう要求した。サムスンに対するもう一つの要求は、労働者が労働組合を結成し、インド労働組合センター（citu）との連携を確立できるようにすることだ。サムスン電子はこれまで、労働者がこうした労働組合を結成することを認めていなかった。