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9月10日のkuai technology newsによると、東風ホンダはネット上で報道された人員削減に関する最新ニュースを受けて、次のように最新ニュースを発表した。

会社の持続可能な運営を確保し、電動化を加速するために、東風ホンダは生産現場の人員効率をさらに向上させます。この人員の最適化は、会社の戦略変革に向けた段階的な調整です。、私たちは「人間本位」の企業理念を堅持し、従業員の要望を十分に考慮し、法令に従って合理的な解決策を講じます。

最近、多くのメディアが東風ホンダが大規模な人員削減を行っていると報じた。影響を受ける従業員の数は2,000人に達すると予想されており、解雇された従業員にはn+2+1の補償金が支払われる予定だ。

報酬水準が比較的高いため、この報酬政策のもとで従業員が列をなしてノルマを争う事態も起き、同時に解雇された従業員の特別送別式の写真もインターネット上に拡散され、ネチズンの注目を集めた。

その理由は、今回の解雇の報酬はn+2+1であり、「n+2」が標準的な報酬であるためです。「n」は勤続年数を表し、「2」は給与 2 か月分とボーナス 1 か月分を表します。

東風ホンダは工場設立が早かったため、従業員の年功序列が高く、勤続10年程度の従業員の場合、年功序列が上がると基本給も上がり、解雇補償金は20万元を超えることもある。

なお、今年7月に一部海外メディアが次のように報じた。ホンダ、中国のガソリン車生産能力を30％削減し、2つの自動車工場を閉鎖、広汽ホンダの燃料生産ラインが含まれています。

この件に対し、広汽ホンダと東風ホンダは「現在、東風ホンダは湖北省武漢市に3つの車両工場と新エネルギー工場を建設中で、そのうち第2工場の生産ラインを開設する」と回答した。 2024 年 11 月。当月は生産が停止されます。建設中の新エネルギー工場は2024年9月に正式稼働予定で、電力転換を本格的に推進。