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9月7日、ワハハは微博で声明を発表し、「従業員に労働契約の再署名を要求した」ことを否定した。

最近、メディアは、ワハハグループの元および現従業員の多くが、ワハハグループが最近従業員に労働契約の再締結と従業員持株会の株式を低価格でリサイクルするよう要求したため、数十人の従業員が保護を目的に集団訴訟を起こしたと述べたと報じた。彼らの権利は司法手続きに入っており、裁判所が正式に認めるのを待っているところだ。

ワハハは声明の中で、組合は「ワハハ権利保護委員会」に関する関連情報を聞いたことはなく、現在、組合はいわゆる「ワハハ権利保護委員会」が起こした訴訟に関するいかなる情報も受け取っていないと述べた。労働組合、杭州卡哈集団有限公司従業員持株会 社内株式買戻し事項は会員総会で承認され、関連協定は持株会会員により自発的に署名されたものであり、合法かつ有効である。持株会の会員に損害を与えるものではありません。

ワハハ氏の最新の声明では蕭山春発の株式譲渡の問題にも言及し、「労働組合の理解によれば、これは蕭山春発の通常の株主変更である。株式譲渡は合法かつ有効であり、関連法令を遵守しており、工商部門によって検討および確認されており、外部からの推測はありません。「特別な理由」。

今年8月、杭州蕭山春発食品包装有限公司（声明では「蕭山春発」）は産業・商業上の変革を遂げ、杭州哈哈集団有限公司の草の根労働組合合同委員会は仲間から脱退した。同社は現在、zong fuli holdings によって完全所有されています。草の根労働組合合同委員会の脱退により、ワハハは以前にも同様の作戦を経験しているため、外部の世界はワハハが従業員株を希薄化しているのではないかと推測するようになった。 2018年、ワハハは1株当たり2.6元の価格で従業員株の買い戻しを開始した。当時、一部の部外者はワハハの株式撤退は上場準備のためではないかと考えていた。

最近、zong fuliとwahahaのさまざまな開発が大きな注目を集めています。つい最近、杭州和哈集団有限公司では、zong qinghou 氏が法定代表、会長兼ゼネラルマネージャーを辞任し、zong fuli 氏が後任となりました。