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2024-08-15
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出典: CCTV Finance と China News Network から編集されたデイリー経済ニュース
8月14日のCCTVファイナンスの報道によると、最近、国内外の若手医師と博士研究員のための第6回珠海イノベーション・起業家精神博覧会と国家高位人材サービス(以下、「ダブル博覧会」という)」が珠海市で開催された。珠海国際会議展示センターは無事に開催されました。この会合では、格力電器の董明珠会長兼社長が国務院から特別政府手当を授与された。
国務院からの特別政府手当の受給者は、科学研究成果の変革と技術促進において優れた業績を上げ、重大な経済的および社会的利益を生み出し、重大な貢献をし、業界関係者に認められなければならないと理解されています。
(Dong Mingzhu氏は国務院特別政府手当専門家証書を授与されました)
Dong Mingzhu は常に自主革新の精神を堅持し、会社の R&D チームの構築を非常に重視し、率先して R&D の最前線に深く入り込みます。彼女は「上限なしで必要に応じて研究開発資金を投資する」というコンセプトを率先して提案し、同社を国家科学技術進歩賞2回、国家技術発明賞2回、中国特許金賞3回、中国意匠賞3回を受賞するに至った。金賞、ジュネーブ発明賞、ニュルンベルク発明展で金メダル15個、モロッコ特別金メダル10個を受賞。
(董明珠は国務院から特別政府手当の名誉証明書を受け取りました)
Dong Mingzhu 氏のリーダーシップの下、Gree は単一の空調会社から、多角的な技術ベースの世界的な工業製造グループに成長し、その製品は 190 以上の国と地域に輸出され、世界中で 6 億人以上のユーザーにサービスを提供しています。董明珠氏が語ったように、格力が今日に至ることができたのは、より良い生活を求める消費者のニーズに応えるために刃を内に向ける精神を常に貫いてきたからだ。
「イノベーションインタビュー」セッションでは、特別ゲストとしてDong Mingzhu氏がイノベーションと起業家精神の道についての考えや経験を共有しました。 Dong Mingzhu 氏は、イノベーションは企業発展の核となる原動力であり、人材はイノベーションの鍵であると強調しました。格力電器は、人材を最も貴重な資源と常に考えており、完全な人材育成システムとインセンティブメカニズムを構築することで、夢を持つすべての若者がここで成長し発展することができます。グリー電器は2024年に6,190人の大学生を採用する予定で、より多くの夢を持った若者がグリーに入社し、会社と人材の共通の進歩が達成されるだろう。
「以前、当社は後追い企業でした。第18回党大会後、人材育成に力を入れました。今では17,000人以上の研究開発人員を擁するイノベーション主導の企業に成長しました。人材は育まれていると信じています」企業がしなければならないのは、人材が成長するためのプラットフォーム、時間、方向性を提供することです。特にインテリジェンスの時代では、各ポジションに独自の才能を発揮できる、より包括的な人材が必要です。」とDong Mingzhu氏は答えました。
強い人材が国を強くする。人材エンジンを堅持して新たな生産力の質の高い開発を推進することは、国家の進歩の基礎であるだけでなく、企業の発展にも必要です。珠海に30年以上根付いている企業として、格力電器は人材紹介と人材育成を重視しています。人材採用プロセスでは、格力電器など50の有名企業・機関が人材採用カンファレンスに参加し、博士やポスドクなどのハイエンド人材に合計461件の求人を提供し、最高給与水準は100万円だった。 135万元。
第18回チャイナ・ブランド・フェスティバル2024が8月8日に広州で開幕したことは注目に値する。開会式ではDong Mingzhu氏がスピーチを行った。 China News Networkによると、Dong Mingzhu氏のスピーチのテーマは「世界を変え、生活を変えるテクノロジーの創造」だった。彼女は、時代は変化しており、人々の生活水準は向上しており、人々のニーズも変化していると述べました。したがって、製造業は不正行為を行うことができず、本物の素材と技術を使用してブランドの力を守り、消費者の生活を幸せにする製品を提供する必要があります。
スピーチの中で、彼女は「インターネットの有名人」としての自分の地位を誇りに思っており、グリーの製品がみんなに好かれているからこそ、自分がみんなの目に「インターネットの有名人」になれるチャンスがあるのだと信じていました。彼女は、「インターネットの有名人であることには代償が伴う。インターネットの有名人、特に起業家には、彼らをサポートするための品質と技術が必要である。」あなたは本当にインターネットの有名人になりたいと思っていますが、そのためには自分の力を使わなければなりません。「彼女は特に、Gree Electric が技術のない会社から 120,000 件の特許を持つ会社に成長し、そのうち約 70,000 件が独自に開発、研究、発明された技術特許であることを紹介しました。