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Fonte: Daily Economic News compilato da CCTV Finance e China News Network

Secondo il rapporto di CCTV Finance del 14 agosto, di recente, si sono tenuti a Zhuhai la sesta Fiera dell'innovazione e dell'imprenditorialità per giovani medici e borsisti post-dottorato in patria e all'estero e il Servizio nazionale per i talenti di alto livello (di seguito denominato "Doppia Expo"). il Centro congressi ed esposizioni internazionale di Zhuhai tenutosi con successo. Nel corso dell'incontro, Dong Mingzhu, presidente e presidente di Gree Electric Appliances, ha ricevuto un'indennità governativa speciale dal Consiglio di Stato.

Resta inteso che i destinatari di speciali indennità governative da parte del Consiglio di Stato devono avere prestazioni eccezionali nella trasformazione dei risultati della ricerca scientifica e nella promozione della tecnologia, produrre significativi benefici economici e sociali, dare contributi significativi ed essere riconosciuti dagli addetti ai lavori.

(Dong Mingzhu ha ricevuto il certificato di esperto di indennità governative speciali del Consiglio di Stato)

Dong Mingzhu aderisce sempre allo spirito di innovazione indipendente, attribuisce grande importanza alla costruzione del team di ricerca e sviluppo dell'azienda e prende l'iniziativa per approfondire la prima linea della ricerca e sviluppo. Ha preso l'iniziativa di proporre il concetto di "investire fondi di ricerca e sviluppo su richiesta senza limiti massimi" e ha portato l'azienda a vincere 2 premi nazionali per il progresso scientifico e tecnologico, 2 premi nazionali per le invenzioni tecnologiche, 3 premi China Patent Gold, 3 premi China Design. Gold Awards e il Geneva Invention Award. Medaglie d'oro, 15 medaglie d'oro speciali marocchine e 10 medaglie d'oro alla Mostra delle Invenzioni di Norimberga.

(Dong Mingzhu ha ricevuto il Certificato Onorario di Indennità Governativa Speciale dal Consiglio di Stato)

Sotto la guida di Dong Mingzhu, Gree si è trasformata da una singola azienda di condizionamento dell'aria in un gruppo di produzione industriale globale diversificato e basato sulla tecnologia. I suoi prodotti vengono esportati in più di 190 paesi e regioni e servono più di 600 milioni di utenti in tutto il mondo. Come ha affermato Dong Mingzhu, Gree è riuscita ad arrivare fino ad oggi perché ha sempre aderito allo spirito di rivolgere la lama verso l'interno per soddisfare le esigenze dei consumatori per una vita migliore.

Nella sessione "Intervista sull'innovazione", Dong Mingzhu, come ospite speciale, ha condiviso i suoi pensieri e le sue esperienze sulla strada dell'innovazione e dell'imprenditorialità. Dong Mingzhu ha sottolineato che l'innovazione è la forza trainante fondamentale per lo sviluppo aziendale e che il talento è la chiave dell'innovazione. Lo sviluppo aziendale è inseparabile dai talenti. Gree Electric Appliances ha sempre considerato i talenti come le risorse più preziose Costruendo un sistema completo di formazione dei talenti e un meccanismo di incentivi, ogni giovane con sogni può crescere e svilupparsi qui. Gree Electric recluterà 6.190 studenti universitari nel 2024 e altri giovani con sogni si uniranno a Gree, ottenendo progressi comuni tra l’azienda e i talenti.

"In passato eravamo un'azienda di follow-up. Dopo il 18° Congresso Nazionale del Partito Comunista Cinese, abbiamo aumentato i nostri sforzi nella formazione dei talenti. Ora siamo diventati un'azienda orientata all'innovazione con oltre 17.000 dipendenti di ricerca e sviluppo. Credo che i talenti siano coltivati ​​da soli e che le aziende debbano farlo fornendo una piattaforma, tempo e direzione affinché i talenti possano svilupparsi. Soprattutto nell'era dell'intelligence, abbiamo bisogno di talenti più completi per avere talenti unici in ogni posizione. Dong Mingzhu rispose.

I talenti forti rendono forte il Paese. Aderire al motore del talento per guidare lo sviluppo di alta qualità di nuove forze produttive non è solo fondamentale per il progresso nazionale, ma anche necessario per lo sviluppo delle imprese. Essendo un'impresa radicata a Zhuhai da oltre 30 anni, Gree Electric attribuisce grande importanza all'introduzione e alla formazione dei talenti. Nel processo di reclutamento dei talenti, 50 aziende e istituzioni rinomate come Gree Electric Appliances hanno partecipato alla conferenza per reclutare talenti, offrendo un totale di 461 posti di lavoro per talenti di fascia alta come dottorandi e post-dottorato, con un livello salariale massimo di 1,35 milioni di yuan.

Vale la pena ricordare che il 18° China Brand Festival 2024 si è aperto a Guangzhou l'8 agosto. Dong Mingzhu ha tenuto un discorso alla cerimonia di apertura. Secondo China News Network, il tema del discorso di Dong Mingzhu era "Creare tecnologia per cambiare il mondo e cambiare la vita". Ha detto che i tempi stanno cambiando, il tenore di vita delle persone è migliorato e anche i loro bisogni sono cambiati. Solo i buoni prodotti possono migliorare la qualità della vita delle persone. Pertanto, l’industria manifatturiera non può commettere frodi e deve utilizzare materiali e tecnologie autentici per sostenere il potere del marchio e fornire ai consumatori prodotti che rendano felice la loro vita.

Nel suo discorso, era orgogliosa del suo status di "celebrità di Internet". Credeva che fosse perché a tutti piacevano i prodotti di Gree che lei avesse l'opportunità di diventare una "celebrità di Internet" agli occhi di tutti. Ha detto: "Essere una celebrità di Internet ha un prezzo. Le celebrità di Internet hanno bisogno di qualità e tecnologia per sostenerle, soprattutto un imprenditore.Vuoi davvero diventare una celebrità di Internet, ma devi usare le tue forze per farlo."Ha specificamente introdotto che Gree Electric è passata da un'azienda senza tecnologia a un'azienda con 120.000 brevetti, di cui quasi 70.000 sono brevetti tecnologici sviluppati, ricercati e inventati in modo indipendente.