「Immersive Talent Attraction」入社前3日間の無料トライアルを開始
2024-08-10
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湖北日報（張振真記者、呉飛、東新彩特派員） 8月8日、武漢東湖ハイテク区は記者会見を開き、「光谷人材誘致特別列車」活動の開始を発表した。この秋、採用のため北京と上海に赴くオプティクスバレーの優秀な卒業生は、入社前に「オプティクスバレー人材採用トレイン」に乗って3日間オプティクスバレーでの仕事と生活を体験することができる。期間中の交通費、宿泊費、保険料などが含まれる。その他の費用はイーストレイクハイテク地区が負担します。
9月から10月にかけて、東湖ハイテクゾーンは、華公科技やファイバーホームコミュニケーションズなど、ゾーン内の約40社の質の高い雇用主を組織し、上海交通大学、復旦大学、清華大学で特別就職説明会を開催し、採用活動を行う予定である。マイクロエレクトロニクス、新材料、その他の専攻を専攻する優秀な卒業生。
就職説明会で企業に内定を獲得した卒業生には、「Optics Valley Talent Attraction Special Train」のバスパスが贈られます。学生は荷物をまとめてバスのパスを持って地元の高速鉄道の駅に行くだけで、「オプティクスバレー人材紹介トレイン」に乗って東湖ハイテクゾーンと対象企業を訪問できます。
2 泊 3 日の自由訪問中、学生は「ライフ ツアー」、「ワーク ツアー」、「カルチャー ツアー」、「エンターテイメント ツアー」のアクティビティに参加し、オプティクス バレーの労働環境と生活環境を深く理解します。
学生はオプティクス バレー タレント アパートメントに住み、地下鉄またはシャトル バスで通勤し、会社に行って上級幹部と直接コミュニケーションをとり、食堂を訪問して食事をし、それがどのようなものかを直接体験します。働く人。同時に、光学谷スカイトレインにチェックインして、光学谷の中心都市を巡り、武漢の有名な景勝地を訪れ、特徴的な商業地区を体験し、さまざまな珍味を味わい、光学谷の「花火」を感じることができます。 。
武漢には多くの大学があるのに、なぜオプティクスバレーは依然として他の場所から人材を採用することに多大な努力を払っているのでしょうか?東湖ハイテク区組織局の関係者は、武漢の学生は常にオプティクスバレーのイノベーションと起業家精神の主力であると述べた。今年上半期、オプティクスバレーは華中科学技術大学や武漢大学など漢代の9大学で14件のキャンパス採用を開始した。他の場所から人材を採用することで、オプティクス バレーの人材構造のより多様化が促進され、オプティクス バレーで不足している人材が集まります。
報道によると、オプティクスバレーは、若い人材の需要が大きい「光学コアスクリーンターミナルネットワーク」と生命・健康という2つの戦略的新興産業クラスターを形成している。統計によると、2023 年下半期以降、オプティクス バレーは合計 98,000 人の雇用を提供しました。そのうち、光電子情報産業が雇用需要の42%、生活・健康産業が33%、デジタル経済産業が28%を占めています。 「私たちは北京と上海の有名大学に通っており、対応する専攻の学生を正確に採用できます。」
Optics Valley はどのようにして他の場所から質の高い卒業生を集めることができるのでしょうか?前出の担当者は、これまで海外で人材を採用する場合、外国人人材はオプティクスバレーとその企業についての理解が不足しており、魅力的なポジションや競争力のある給与に直面しても不安を抱いていたと語った。 「この『没入型体験』は、才能ある人材に、より直観的な経験を与えるでしょう。同時に、オプティクス・バレーは、光電子情報や生命・健康などの有利な産業において豊かな産業生態系を形成しており、これにより、才能ある人材がより自由に流れ、より大きな成果を達成できるようになります」 「成長」スペース。これらは才能をより強力に惹きつけるでしょう。」
2017 年以来、オプティクス バレーには 60 万人以上の大学生が就職や起業を求めて集まってきました。今年上半期、オプティクスバレーのGDPは10.2％成長し、「高成長と安定した成長」を達成した。
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