AIの「メンター」になりませんか？この新しい職業が長沙で人気になる
2024-08-10
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長沙イブニングニュースの全メディア記者、陳星源インターンの張乾儀
地図ソフトウェアを開いて住所を入力すると、モバイル アシスタントを呼び出すことができ、音声対話で質問に答えることができ、歩行者に遭遇した場合はブレーキを掛けることができます。AI はどのようにしてこれらの強力な機能を実現するのでしょうか。これは、「データ アノテーター」という新興職業の貢献と切り離すことができません。
国家デジタル経済発展の先駆都市として、長沙市は近年、人工知能開発の機会を積極的に捉えており、今年5月に国内初の国家データ注釈基地となった。これを機会として、長沙市は今年7月に第1回「スターシティカップ」人工知能トレーナースキルコンテストを開催し、自動運転人工知能トレーナーとデータアノテーターのための2つのコアトラックを設定し、後者は文化的、地理的情報を設定した。医療、政府、金融など 5 つのサブトラックがあります。このコンテストには 100 人以上の専門家が同じステージで競い合い、最終的に Pulan Technology や Digital Tianma など 10 部門の出場者がランキングを獲得しました。
このコンテストの受賞者のリストを見て、記者は、長沙が企業、公園、政府部門を結集してデジタル人材育成エコシステムを共同構築していることを見て喜びました。長沙には多数のAI「メンター」が誕生しています。 。
AI をよりスマートにし、数千の業界を強化する
Chen Jun はワークステーションに座り、指先をキーボードとマウスの間で動かし、視線は 2 つの画面の間を行き来していました。一方は注釈を付ける画像であり、もう一方は分類ラベルでした。交差点、地下鉄の出口、歩行者通路...マウスをクリックするたびにターゲットを素早くロックし、ラベルを印刷しました。
「これが私の毎日の仕事です。AI が最も正確な情報を学習できるように画像にラベルを付けることです。」地理情報トラックのチャンピオンとして、Pulan Technology の Chen Jun 氏は、大規模なモデルをトレーニングする際にはデータのラベル付け作業が不可欠であると記者団に語りました。 。特に複雑なシーンを扱う場合、データ アノテーターの専門的な判断が特に重要になります。完全性が非常に要求されます。」
自動運転、医療診断、エクスプレス物流…近年、事業範囲は拡大し続けており、データアノテーションは何千もの業界にとって「切実なニーズ」になりつつあるとChen Jun氏は語った。
銀行および保険業界出身の戴瑞龍氏も同じように感じています。 Digital Tianma では、主に Alipay の金融管理者「Zhi Xiaobao」のトレーニング、注釈付きデータの品質管理、プログラム作成のためのアルゴリズム チームへのフィードバックの提供を担当しています。 「AIの学習と成長を支援し、AIをより人間らしく、より賢くするためです」と彼は説明した。
「私は昨年末にこの業界に入ったばかりですが、金融業界での経験を積んできたので、質問に答えるときに理解が早くなったのは、専門的な知識によって築かれた「堀」のおかげで2位になることができた、と戴瑞龍さんは言いました。財務トラックにランクインします。
企業育成、新規人材の成長チャネルの開拓
卒業して4、5年前のChen Junさん、そして27歳のDai Ruilongさん…記者は、このコンテストの優勝者には若い顔が多いことに気づきました。なぜこの若者たちはそんなに優秀なのでしょうか？
「プロの人材にプロの仕事をさせてください。」 データ アノテーション会社の多くは、プロの人材を求めており、若手を丁寧に育成することに意欲的だと述べています。
「私たちは『大学の人材の転送ステーション』であり、中国語、数学、コンピューター、その他の科目からの参加者を歓迎します!」 蔡李会長は記者に対し、現在、人材が大学の鍵となると語った。この業界の発展の基礎。長沙市の教育資源に頼って、毎年多数の大学卒業生を受け入れており、年間の最多は200人近くに上る。
Digital Tianma のアノテーション ビジネス責任者、Luo Zhihao 氏は、「人材の蓄積は当社の主要な利点の 1 つです。現在、これほどの規模と人材密度を達成できる企業はほとんどありません。」と述べました。長沙のアノテーション サービス センターは、基地から配信されるデータを均一に管理する必要があるため、専門的な人材の需要が非常に高くなります。
人材育成に関しては、新人研修、上級研修、知識クラスなどの全天候型研修制度を整備し、メンタリング制度を設け、各従業員にビジネススキル向上ガイドを発行しています。 「若者の考え方、やり方、ストレスに耐える能力が向上するだろう」と羅志豪氏は、現在の長沙チームの年齢層のうち60％以上が20歳から25歳であると述べた。
ワンダーシェア・テクノロジーは、ビデオ大型モデル分野のリーダーとして、今年1月にワンダーシェア「スカイカーテン」オーディオ・ビデオマルチメディア大型モデルを発売し、これを中心に多くの研究開発が行われてきた。マーケティングおよびビジネスの責任者である Yida 氏によると、研究開発に必要なデータには、ビデオとテキストのペア、オーディオとテキストのペア、画像とテキストのペアなどが含まれます。この種のマルチモーダル データにより、ラベル付けやラベル付けの難易度が大幅に向上します。この目的のために、同社は、複数のレベルから大規模なモデルの開発を可能にするために、専用のアルゴリズム チームとデータ生成管理プラットフォーム、および専用の手動データ アノテーション チームを設立しました。万興科技は従業員の成長にも細心の注意を払っており、人材の明確なキャリア開発ルートを計画しており、完全にオープンな昇進チャネルを備えており、人材認定はいつでも処理できます。
政府が率先して人々の教育を公園に頼っている
点から表面まで、ビーズはチェーンを形成します。大手企業が引き続き努力を続ける中、長沙にもデジタル工業団地が出現しており、人間と機械の協働教育を利用してデジタル人材の訓練のスピードアップとアップグレードを支援している。
瀏陽江沿いにある湖南デジタル応用技術有限公司は、このコンテストの実施部門として、出場者にあらゆるサービスを提供しています。オンラインでクラウドアカウントを開設して、リモートでの準備を促進し、オフラインでの試合前トレーニングを実施して、最高のパフォーマンスを保証します。競技レベルでのパフォーマンス。 「湖南5G応用生態工業園区のデジタルとリアルの統合と産業人材育成の推進の重要な一環として、私たちは大学や業界団体と緊密に連携し、デジタル分野に質の高い人材を継続的に送り込んでいます。」とゼネラルマネージャーのウー・リャン氏は述べた。同氏は、このコンテストを通じて、大学が独自に開発したテクノロジープラットフォームを促進し、多様なデジタル人材の育成をさらに発展させたいと考えています。
パーティーおよびマスサービスセンターの設立、タレントサロンの開催、包括的な金融サービスと「ワンストップ」の法的保護の提供など...湖南省5G応用生態産業園および工業大学の建設において、長沙香湖管理局は重要な役割を果たしています。役割 。党委員会書記兼長沙香湖管理局長の石磊氏は、「私たちは公園発展の核となる原動力としてデジタル人材を育成していきます。」と述べ、公園は現在、人々のためのワンストップの生活サービスシステムを構築しています。デジタル人材の育成に貢献し、芙蓉区ビルの「テクノロジー人材イノベーション賞」を受賞しました。 5Gアプリケーション工業団地プロジェクトの第2フェーズの開始に伴い、彼らは「不死鳥を引き寄せるための巣を構築」しており、デジタル分野のより多くの才能ある人材の参加を期待している。
「データアノテーターなどのデジタル人材は、業界の発展を促進する重要な力になるだろう。」党書記兼長沙データ局局長の周建平氏は、この競争は長沙の国家データ構築の重要な部分であると指摘した。注釈ベース。長沙市は今後も、競争を通じて産業を促進する手法を推進し、産業と人材の好循環を形成し、長沙市のデジタル産業の質の高い発展に「活力の源」を注入していく。
