今年、最初の18人の博士号取得者が鹿梁市の12の企業と機関に正式に入社した
2024-08-07
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「Dr.廬梁英雄郷の旅」の人材紹介活動に参加した医師らが廬梁を訪問した。写真提供者: Xue Zhixiong
最近、18人の博士号取得者の第一期生が鹿梁市の12の企業と機関に正式に入社した。廬梁市人材仕事指導グループのスタッフによると、今回採用された博士人材18人は、6月に開催された「廬梁博士英雄英雄ツアー」で契約を結んだ人材で、緊急に参加した部隊だという。レスキュー、エコロジー 環境、教育、科学技術の分野において、美しく幸せな鹿梁市を構築するためのハイレベルな人材への支援と保証を強化し、鹿梁市の人材活動の新たな出発点となった。
近年、鹿梁市は人材で都市を強化する戦略を深く実行し、人材導入において飛躍的な進歩を遂げ、人材チーム構造の歴史的な最適化を達成した。報道によると、ルーリャンの人材採用業務は誠実さに満ちており、あらゆる面で「ルーリャンのスピード」を示しているという。博士ダブル選考会の夜には、勤務意向、配偶者の配置、子供の在籍などのニーズを一つ一つ把握し、「一人一方針」で的確なサービスを提供するためのシンポジウムが開催されました。イベントの2日後、各雇用主は契約書に署名するよう招待される。医師はその場で労働環境と文化的雰囲気を理解し、体験することができる。これにより、1週間以内に迅速に評価検査と身体検査が完了し、人材採用サイクルが大幅に短縮され、シームレスな移行が実現する。学校から仕事まで。廬梁市に来る医師の不安を解消するため、廬梁市党委員会人材労働指導グループは関連サービス保証を検討する会議を開催した。
鹿梁市党委員会の人材紹介グループの担当者は、記事の後半で、鹿梁市は人材紹介の成果を大切にし、詳細かつ実践的な仕事を行うと述べた。私たちは心から人材を愛し、定期的なコンタクトサービスを提供し、医師が心配する「重要な小さなこと」を丁寧に解決し、人材育成環境をさらに最適化し、人材の帰属意識と幸福感を高めなければなりません。人材を的確に育成し、プロフェッショナルな人材にプロフェッショナルな仕事をさせることにこだわり、人材やポジションを適切に活かし、人材を生かしていくための医師の役割とサービス開発のプラットフォームを構築する必要がある。重要な研修に重点を置き、新人医師を「アイアンショルダー計画」の研修対象に含め、彼らがルーリャンと協力できるようサポート、指導し、お互いの成果を上げ、共に卓越する。 （黄川川）山西日報
