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北京時間8月6日朝、OpenAIは再びハイレベルの人事異動を歓迎した。

OpenAI創設チームメンバーのジョン・シュルマン氏はソーシャルプラットフォーム上で、OpenAIを離れ、別の人工知能スタートアップAnthropicに入社すると発表した。 OpenAIの社長兼共同創設者であるグレッグ・ブロックマン氏は、退職の可能性については触れずに、年末まで休暇を取るとソーシャルメディアで発表した。 OpenAIのプロダクトリーダーであるPeter Deng氏も退職するというニュースもある。

OpenAIの共同創設者兼主席科学者のIlya Sutskever氏が前回辞任して以来、OpenAIの人員は依然として不安定だ。今回辞任を発表したジョン・シュルマン氏とイリヤ・スツクボ氏が以前はOpenAIの人工知能調整作業を担当していたことは注目に値する。 OpenAIは以前に「スーパー・インテリジェンス・アライメント」チームを解散しており、ジョン・シュルマン氏の辞任は、OpenAIが人工知能アライメントへの再投資にさらに意欲を失っていることを意味する可能性がある。

さらに、グレッグ・ブロックマン氏は退職を明らかにしなかったが、OpenAIが次世代モデルの課題の克服に注力している現在、コア人材の長期休暇はOpenAI内の内部の意見の相違を反映している可能性もある。

人事異動のお知らせ

ジョン・シュルマン氏は、人工知能の調整にさらに注力し、実際の技術的な作業に戻りたかったため、OpenAIを辞めてAnthropicに入社する決断を下したと述べた。 「OpenAI がアライメント研究に対するサポートを欠いているからといって、私は退職するつもりはありません。それどころか、同社はこの分野への投資に注力してきました。私の決定は個人的なものであり、私は自分のキャリアの次の段階に集中したいと考えています。」 」とジョン・シュルマンは語った。

ジョン・シュルマン氏は、これまでのところ、インターンシップを除けば、OpenAIが彼が働いた唯一の企業であり、OpenAIのCEOであるサム・アルトマン氏と共同創設者のグレッグ・ブロック・マン氏が最初から彼を採用してくれたことに非常に感謝していると述べた。私が働いているチームは私がいなくても成長し続けるでしょう。」

サム・アルトマン氏はソーシャルプラットフォームでジョン・シュルマン氏に対し、「OpenAIのために尽力していただいたことに感謝します。あなたは才能ある研究者であり、製品や社会について深く考える人です。あなたは私たち全員にとって素晴らしい友人です」と返信した。

記者は、OpenAIが現地時間5月28日に「Super Intelligence Alignment」チームを解散し、新たな安全委員会を設立したことに気づいた。安全委員会のメンバーの1人がジョン・シュルマン氏だ。その際、OpenAI はアライメント サイエンスのディレクターとしての彼の立場を説明しました。

共同創設者のグレッグ・ブロックマン氏は長期休暇を取ったが、退職の意向は明らかにせず、9年前にOpenAIを共同設立して以来、リラックスできるのは初めてだとだけ述べた。 グレッグ・ブロックマン氏は、「任務は完了には程遠い。安全なAGI（汎用人工知能）を構築する必要がある」と語った。

ピーター・デン氏はまだソーシャルメディア上で自身の退任のニュースについて触れていない。 Peter Deng はシリコンバレーで著名なプロダクト マネージャーであり、Google、Instagram、Facebook、Uber などの企業でプロダクト マネージャーを務め、昨年、OpenAI にコンシューマー製品担当副社長として入社し、製品設計を担当しました。 ChatGPT を支えるエンジニアリング チーム。今年初めのポッドキャストでの会話で、AI の安全性と ChatGPT の価値観について言及した際、理想的な状況は人工知能が各ユーザーの個人的な価値観に適合することではないと述べました。 ChatGPT にどのような価値観を植え付けたいと考えていますが、世界中の価値観を何らかの方法で人工知能に統合するにはどうすればよいでしょうか?

OpenAIの人事混乱は、サム・アルトマン氏が昨年OpenAI取締役会によって解雇され再雇用されて以来続いている。サム・アルトマン氏の解任は、AIの安全性問題を巡る社内の意見の相違に関係しているという噂がある。サム・アルトマン氏とイリヤ・スツクボ氏は、AIの安全性と商業化問題に関して意見の相違がある。内部抗争の中心人物として、イリヤ・スツクヴォ氏は今年5月、10年近く働いたOpenAIからの退職を発表した。

さらに、OpenAI のもう 1 人の創設チームメンバーである Andrej Karpathy 氏は、今年 2 月に OpenAI を去り、7 月に AI+ 教育会社の設立を発表しました。 OpenAI では、現在も雇用されている創業チームのメンバーはますます少なくなっています。

GPTの開発進捗に影響はありますか？

OpenAIは再び人事異動を歓迎しているが、これはOpenAIのAIセキュリティに対する焦点が変わったことを意味する可能性があり、次世代のGPTが人事異動によって影響を受けるかどうかはまだ分からない。

記者は、OpenAIの説明によると、以前に設立された安全委員会の最初の任務は、今後90日間でOpenAIのプロセスと安全対策を評価してさらに開発し、90日の終わりにすべての取締役会メンバーと推奨事項を共有することであることに気づいた。取締役会による検討の後、ディスクロージャーは推奨事項を採用しました。タイムプランによれば、これらの推奨事項は 8 月末以降に公表されることになっており、John Schulman 氏はそれまでに OpenAI を離れることを決定しました。

AI の安全性に関しては、新しく設立された安全委員会への OpenAI の導入は、チームの責任が解散された「スーパー インテリジェンス アラインメント」チームと完全に一致していないことを示しています。アライメント科学部門ディレクターのジョン・シュルマン氏の辞任により、これはOpenAIが人工知能のアライメントにそれほど注意を払わないことを意味するかもしれない。

「調整」とは、AI システムの目標が人間の価値観や利益と一致することを要求することを意味します。「スーパー インテリジェンス調整」チームの本来の責務には、AI システムの異常を防ぐための技術的解決策の研究が含まれていました。 Ilya Sutskvo 氏はインタビューで、ChatGPT が意識している可能性があり、彼の会社や他の企業が開発しているテクノロジーの真の力に世界が目覚める必要があると述べています。アルトマン氏はそれを全く同じとは考えておらず、最近「（前取締役会は）私と私たちがやっていることについていくつかの意見を持っていたが、たとえ私が彼らの考えに非常に強く反対していたとしても、AIとの連携の問題はまだ明確ではない」と答えた。それは完全に解決されたと言われていますが、現時点では人工知能システムに一連の価値観に従って行動することを学習させる効果は想像以上に優れています。」

John Schulman 氏が参加する Anthropic は、OpenAI の最大の競争相手とみなされています。 Anthropic は、OpenAI 研究の元幹部と従業員によって設立された会社で、Claude シリーズの大型モデルを所有しています。今年 6 月、Anthropic は最新モデル Claude 3.5 Sonnet をリリースしました。これは、大学院レベルの推論 (GPQA)、コーディング能力 (HumanEval)、テキスト推論 (DROP) の点で GPT-4o よりも優れた結果をもたらしました。

次世代GPTの研究開発の進捗状況から判断すると、OpenAIはいくつかの困難に直面しているようだ。今年7月、サム・アルトマン氏は、GPT-5関連技術はまだ初期段階にあり、データとアルゴリズムに問題があると述べた。

ジョン・シュルマン氏がライバルのアンスロピック社に入社するために退社し、グレッグ・ブロックマン氏が休暇を取る中、中核人物の退社がOpenAIの研究開発の進捗に影響を与えるかどうかはまだ分からない。

OpenAIの共同創設者の間には他にも対立があることは注目に値する。訴訟を取り下げてから2カ月も経たないうちに、OpenAIの共同設立者であるテスラのマスク最高経営責任者（CEO）は最近、関係者らが公益よりも事業利益を優先し、会社設立に違反したとしてサム・アルトマン氏とグレッグ・ブロックマン氏を米国裁判所に告訴した。契約。起訴状によると、サム・アルトマンらは意図的にマスク氏に好意を持ち、欺いて非営利企業オープンAIを共同設立したが、その後さまざまな手段を用いて同社を営利団体に変えたと主張している。 OpenAIは数カ月前、マスク氏の告発に対してスクリーンショットを添付して返答し、マスク氏はより多くの資金を調達し、営利組織を設立し、オープンソース製品のリリースを段階的に放棄するという同社の計画に同意したと述べた。