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ジャーナル記者: 王海民 編集者: 何暁涛、趙雲

7月26日、「985人の新入生投資銀行インターンシップの1日」というタイトルの動画がインターネット上で拡散した。ビデオには、大学生が夏休み中にCITIC建設投資で学び、ポルシェを運転して通勤し、仕事が終わった後はゴルフやバドミントンを楽しんでいたことが示されています。最も物議を醸しているのは、このビデオがCITIC建設投資銀行の投資銀行部門の複数のプロジェクト顧客に関する情報を漏洩させたことだ。

7月27日夜、中信証券は声明を発表し、最近、ある大学生が中信証券在学中に撮影した動画が世間の注目を集め、同社はこれを非常に重要視し、直ちに作業部会を設置したと発表した。調べる。

確認の結果、この学生は華中科技大学の新入生で、父親は非公務員であり、金融​​規制部門で働いたことはない。調査の結果、同社調査部門の投資銀行チームの責任者が学生を不正に社内に紹介したことが判明し、同社は責任者を解任し、投資銀行部門の責任者を厳重に拘束する方針だ。責任のある部門。

当社は、動画に含まれる当社の顧客情報については、お客様への影響を最小限に抑え、お客様の権利利益を効果的に保護するために最大限の努力をいたします。従業員の勤務記録やその他の情報に関する情報は、調査後も財務上の不正行為に対して支援されることはなく、企業活動が法律に準拠していることを確認するために、いつでも規制当局による監督と検査を受け入れます。 。

当社は、内部管理における既存の問題点や不備について、徹底的に総括し、慎重に反省し、しっかりと是正し、一例から推察して、当社の管理体制、内部統制、人事管理のさらなる改善に努めてまいります。

「研究」とは一体何でしょうか？

この事件では、「研究」という比較的珍しい単語が登場したことは注目に値します。これは伝統的な意味でのインターンシップとどう違うのでしょうか？

記者が複数の証券会社、投資銀行、関係部門の担当者に聞いたところ、「リサーチ＆スタディ」という言葉は初めて聞いたという声が集まった。

学生は1年生であり、これも一般インターンの要件と矛盾します。 「『調査研究』なんて聞いたこともありません。ここではインターンシップしかありません。一般的にインターンシップに来るのは大学3年生以上と大学院1年生です」（証券会社の担当者）と記者団に語った。

さらに、大手証券会社の上級保険代理店は記者団に対し、一般的に投資銀行のインターンには、通常は金融、法律、会計などの専門分野で一定の専門的要件があると語った。

前出の関係者は記者団に対し、「財務、法律、その他の専攻以外の学生が投資銀行部門でインターンをすることは認めない。投資銀行部門の要件は依然として比較的高い」と語った。

「インターンシップ証明書が必要なインターンシップには専攻要件がある。いわゆる研究に証明書が必要ない場合、投資銀行業務で長年の経験がある人物は記者に指摘した。」 , 「投資銀行チームが責任を負うこともあります。特にハンサムな若者がいる場合には、顧客に自分たちが強いとわかるように、チームを成長させる必要があります。これはプロジェクトを獲得した場合のボーナスです。コンプライアンス上の問題があってはなりません」 」

業界はインターンのコンプライアンス要件の管理を強化

インターネット上で拡散した学生が撮影した動画には、「海路イノベーションプロジェクト」「王源テクノロジープロジェクト」「国能情報管理プロジェクト」を含む3社の顧客に関する情報が登場しており、今年3月に王源テクノロジーはIPO申請を取り下げた。 。

ビデオでは、学生が国家エネルギー情報管理プロジェクトの現場にも行ったことを示しています。ただし、Guoneng Credit Control と Hairou Innovation はまだ IPO 申請情報を明らかにしていません。

複数の証券会社の関係者は記者団に対し、インターンとの機密保持契約の締結は日常的な業務であると報告した。 前述の証券会社の担当者は「各インターンとは機密保持条項を含むインターンシップ契約を締結している」と述べた。

このビデオはインターネット上で広く拡散し、業界に広範な懸念を引き起こしました。 ある証券会社の従業員は記者団に対し、「当社はこのニュースをさまざまな部門に伝え、インターンについて楽観的に考えるよう内密に伝えた」と語った。

前出の証券会社関係者は「主流メディアも報道し始め、微博でもこの話題がホット検索になっているのを見た。この事件は急速に発展しており、私の周りの友人の中にはそう信じている人もいる」と率直に語った。 （証券）業界の評判に与える影響は、『CICC小紅書』事件に劣らないかもしれない。」

2022年7月に「CICCリトルレッドブック」事件が勃発して以来、証券業界は公務員のソーシャルアカウントの管理を強化している。近年、証券業界では非標準的なルートを通じて導入されるインターン（いわゆる「リトルブラックワーカー」）も存在しており、そのようなインターンによる経営上の抜け穴や世論リスクもコントロールすることがさらに困難になっている。

前述の事件が世間の反発を招いたことを受け、一部の証券会社はインターンに対する管理要件をさらに強化したとされる。報道によると、多くの証券会社がすでに行動を起こしているという。証券会社や投資銀行の関係者によると、学生の動画が話題になったことで、所属部署はインターン生が機密情報や文書にアクセスできる範囲を厳格に管理するよう求められたという。

「実は昨年末に全社的にインターン生の管理を強化しており、その中には同僚らが指摘したインターン生への機密教育や安全教育も含まれている。昨日の午後にも改めて強調した」（関係者）前出の証券会社が記者団に明らかにした。

レポーター |王海民

編集 |ヘ・シャオタオ・ジャオ・ユン・ドゥボー

校正 |趙青

カバー画像の出典: ビデオのスクリーンショット

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