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xinhua news agency, pechino, 25 settembre: pareri del comitato centrale del partito comunista cinese e del consiglio di stato sull'attuazione della strategia prioritaria per l'occupazione per promuovere la piena occupazione e la qualità elevata

(15 settembre 2024)

l’occupazione è il mezzo di sostentamento più basilare, legato agli interessi vitali delle persone, al sano sviluppo dell’economia e della società e alla stabilità a lungo termine del paese. al fine di attuare la strategia prioritaria per l'occupazione e promuovere la piena occupazione e la qualità, si esprimono i seguenti pareri.

1. requisiti generali

aderire alla guida del pensiero di xi jinping sul socialismo con caratteristiche cinesi per una nuova era, attuare pienamente lo spirito del 20° congresso nazionale del partito comunista cinese e della seconda e terza sessione plenaria del 20° comitato centrale, aderire al popolo centrato sull'idea di sviluppo e attuare pienamente l'occupazione indipendente dei lavoratori e l'occupazione regolata dal mercato, la politica del governo di promuovere l'occupazione e incoraggiare l'imprenditorialità si basa sulla promozione di uno sviluppo di alta qualità, guidato dall'attuazione della strategia prioritaria per l'occupazione, concentrandosi su. rafforzare la politica prioritaria per l'occupazione, concentrandosi sulla risoluzione delle contraddizioni strutturali dell'occupazione e approfondendo il sistema e il meccanismo occupazionale. la riforma è la forza trainante e il rischio di disoccupazione su larga scala è il risultato finale. continueremo a promuovere l'effettivo miglioramento della qualità dell’occupazione e la crescita ragionevole della quantità, promuovere la realizzazione di lavoro stabile, reddito ragionevole, sicurezza affidabile e sicurezza sul lavoro per i lavoratori e migliorare continuamente l’accesso alla maggior parte dei lavoratori. un senso di felicità e sicurezza fornisce un forte supporto per un approccio globale promuovere la costruzione di un paese forte e il ringiovanimento nazionale attraverso la modernizzazione in stile cinese.

attraverso il duro lavoro, si è gradualmente formata una situazione di sufficienti opportunità di lavoro, un ambiente lavorativo equo, una struttura occupazionale ottimizzata, un efficiente abbinamento dei posti di lavoro e relazioni di lavoro armoniose. il sistema occupazionale di integrazione, coordinamento e collegamento, empowerment digitale, gestione scientifica e la tutela giuridica è diventata più completa. l’occupazione urbana è cresciuta costantemente, i livelli di disoccupazione sono stati efficacemente controllati, il tasso di partecipazione al lavoro è rimasto sostanzialmente stabile, le moderne risorse umane hanno subito un’accelerazione, il sistema dei servizi pubblici per l’occupazione è stato migliorato, la dimensione del gruppo a reddito medio è costantemente ampliata, la copertura assicurativa sociale ha continuato ad espandersi e i diritti e gli interessi occupazionali dei lavoratori sono stati effettivamente protetti, in modo che ognuno abbia l'opportunità di raggiungere il proprio sviluppo attraverso il duro lavoro.

2. promuovere un collegamento coordinato tra sviluppo economico e sociale e promozione dell'occupazione

(1) rafforzare l'orientamento prioritario del macrocontrollo sull'occupazione. fare dell’alta qualità e della piena occupazione un obiettivo prioritario dello sviluppo economico e sociale, incorporarlo nel piano nazionale di sviluppo economico e sociale, promuovere gli sforzi coordinati delle politiche fiscale, monetaria, industriale, dei prezzi, dell’occupazione e di altro tipo per aumentare la forza trainante dell’occupazione di sviluppo. dovremmo migliorare il meccanismo di valutazione dell’impatto sull’occupazione e contemporaneamente effettuare la creazione di posti di lavoro e la valutazione del rischio di disoccupazione nella formulazione di politiche importanti, nella determinazione di progetti importanti e in un importante layout di produttività, in modo da costruire un modello di sviluppo favorevole all’occupazione.

(2) rafforzare le sinergie occupazionali del moderno sistema industriale. sviluppare nuove forze produttive in base alle condizioni locali, trasformare e potenziare le industrie tradizionali, coltivare ed espandere le industrie emergenti, organizzare e costruire industrie future, accelerare lo sviluppo di cluster manifatturieri avanzati e sforzarsi di creare posti di lavoro di alta qualità. promuovere lo sviluppo integrato dei servizi alla produzione, accelerare lo sviluppo diversificato dei servizi al consumo ed espandere la capacità occupazionale del settore terziario. attueremo integralmente la strategia di rivitalizzazione rurale, svilupperemo un’agricoltura moderna, miglioreremo la produttività del lavoro agricolo e aumenteremo l’attrattiva dell’occupazione agricola.

(3) supportare varie entità aziendali per stabilizzare ed espandere le loro posizioni. dare pieno spazio al ruolo guida delle imprese statali nel campo dell’occupazione e utilizzare in modo completo il sostegno fiscale, gli incentivi fiscali, il sostegno finanziario, la sicurezza sociale e altre politiche per guidare le varie entità ad adempiere meglio alle loro responsabilità sociali di stabilizzazione ed espansione dell’occupazione. sostenere lo sviluppo delle industrie e delle imprese con una forte capacità occupazionale e dare priorità alle entità imprenditoriali con buoni effetti dimostrativi sull'occupazione per garantire piani di terreni edificabili e fornire servizi di sostegno all'occupazione alle stesse condizioni.

(4) migliorare la capacità di occupazione dello sviluppo coordinato regionale. attueremo in modo completo le strategie regionali di sviluppo coordinato e le principali strategie regionali, e accelereremo la formazione di una serie di cluster occupazionali e poli di crescita con servizi integrati, politiche coerenti e canali fluidi. guidare il trasferimento ordinato di capitale, tecnologia e industrie ad alta intensità di manodopera dall’est al centro e all’ovest e dalle città centrali all’entroterra, aumentare la preferenza politica per le vecchie basi rivoluzionarie, le aree di confine e le aree povere di risorse, e promuovere lo sviluppo equilibrato dell’occupazione tra le regioni.

(5) coltivare nuovi fattori di espansione dell'occupazione e di miglioramento della qualità. espandere nuovi spazi occupazionali nell’economia digitale, promuovere vigorosamente la digitalizzazione del settore e l’industrializzazione digitale, sostenere il sano sviluppo dell’economia delle piattaforme e svolgere un buon lavoro in termini di potenziale lavorativo e transizione di carriera nella trasformazione digitale. aumentare nuove opportunità per l’occupazione verde, sviluppare attivamente industrie verdi come il risparmio energetico e la riduzione del carbonio, la protezione dell’ambiente, la protezione ecologica, il ripristino e l’utilizzo e promuovere la sinergia tra lo sviluppo verde e la crescita dell’occupazione. aprire nuove aree di occupazione nel settore sanitario, sviluppare l’economia d’argento, promuovere la profonda integrazione della sanità e dell’assistenza agli anziani, del turismo, del tempo libero, dell’alimentazione e di altri settori e generare nuovi punti di crescita occupazionale.

3. sforzi per risolvere i conflitti strutturali sull'occupazione

(6) migliorare l’incontro tra offerta di istruzione e domanda di talenti. adattarsi al nuovo ciclo di rivoluzione scientifica e tecnologica e di trasformazione industriale, studiare scientificamente e giudicare la tendenza di sviluppo delle risorse umane e coordinare l'istruzione, la formazione e l'occupazione. promuovere lo sviluppo di alta qualità dell’istruzione superiore, espandere il numero di iscrizioni alla scienza, all’ingegneria, all’agricoltura e alla medicina e ottimizzare e adattare la materia e i principali contesti in base alle esigenze sociali, alle esigenze industriali e allo sviluppo della carriera. lo stato occupazionale sarà utilizzato come base importante per l'allocazione delle risorse scolastiche, la valutazione della qualità dell'istruzione e le modalità di pianificazione delle iscrizioni, e sarà implementato un sistema di promemoria del cartellino rosso e giallo per le specializzazioni con bassa qualità occupazionale. accelerare lo sviluppo dell'istruzione professionale moderna, promuovere l'integrazione dell'istruzione professionale e dell'istruzione generale, l'integrazione dell'industria e dell'istruzione e l'integrazione della scienza e dell'istruzione e coltivare talenti tecnici e tecnici di alta qualità. promuovere lo sviluppo caratteristico e di alta qualità dell'istruzione tecnica, stabilire una serie di alleanze (gruppi) di istruzione tecnica, selezionare e costruire una serie di istituti tecnici e specializzazioni di alta qualità. integrare l’educazione professionale nell’intero processo di formazione dei talenti nei college e nelle università e promuovere l’illuminazione professionale, la consapevolezza professionale e l’esperienza professionale nelle scuole superiori ordinarie.

(7) migliorare il sistema di formazione professionale permanente. attueremo l'azione skills china, realizzeremo vigorosamente la formazione professionale, promuoveremo in modo globale la nuova formazione in apprendistato nelle imprese e costruiremo un sistema di formazione professionale che duri durante l'apprendimento permanente e il lavoro dei lavoratori e copra l'intero processo di carriera. rafforzare la costruzione di basi pubbliche di formazione pratica e di basi di formazione per talenti altamente qualificati, incoraggiare le imprese a costruire basi di formazione per le competenze professionali e formare un sistema di offerta di formazione per le competenze professionali con la formazione orientata al mercato come fattore principale e la formazione indipendente dall'industria e dall'impresa come fattore principale corpo principale. guidare le imprese a ritirare e utilizzare i fondi per l'istruzione dei dipendenti pienamente in conformità con le normative, garantire che oltre il 60% dei fondi venga utilizzato per l'istruzione e la formazione dei dipendenti in prima linea e che sia consentito l'utilizzo da parte delle imprese per istituire scuole professionali ( compresi gli istituti tecnici).

(8) ampliare i canali di sviluppo per i talenti qualificati. stabilire e migliorare il quadro nazionale delle qualifiche, promuovere il confronto bidirezionale e l'identificazione delle qualifiche professionali, dei livelli di abilità professionale e dei corrispondenti titoli professionali e qualifiche accademiche, promuovere l'implementazione del sistema "certificato accademico + diversi certificati di abilità professionale", esplorare e coltivare attivamente nuove sequenze occupazionali e rilasciare nuove occupazioni in modo tempestivo. canali di sviluppo professionale fluidi, supporto alle imprese qualificate per effettuare la valutazione e il reclutamento di tecnici speciali e capi tecnici e creazione di un gruppo di studi di master di abilità e studi di innovazione di artigiani modello. pubblica dinamicamente informazioni sui prezzi salariali per i talenti qualificati per guidare le aziende ad aumentare gradualmente i pacchetti salariali per i talenti qualificati. migliorare il sistema di concorrenza per le competenze professionali con la world skills competition come leader, la national vocational skills competition come leader, le competizioni nazionali e locali per le competenze professionali e le competizioni speciali come corpo principale, e le competizioni per le competenze professionali aziendali e universitarie come base e migliorare le politiche di riconoscimento e ricompensa pertinenti.

4. migliorare il sistema di sostegno all'occupazione per i gruppi chiave

(9) ampliare i canali occupazionali per i laureati e gli altri giovani. promuovere l’occupazione orientata al mercato, migliorare i salari, la valutazione dei titoli professionali, le politiche di formazione e di ulteriore istruzione, sviluppare più posti di lavoro che favoriscano la piena realizzazione di ciò che hanno imparato e incoraggiare i giovani a impegnarsi nell’occupazione e nell’imprenditorialità in settori chiave, industrie, imprese di base urbane e rurali e piccole, medie e microimprese. laddove le condizioni lo consentono, il sostegno politico può essere aumentato per i laureati che trovano lavoro in piccole, medie e microimprese nelle contee e nei comuni. migliorare l’efficacia dei servizi per l’impiego giovanile, rafforzare l’orientamento professionale mirato, l’introduzione al lavoro, la formazione professionale e i tirocini e creare servizi di supporto che colleghino all’interno e all’esterno del campus per aiutare a crescere e diventare talenti. implementeremo programmi speciali come youth employment start e "ambition aid" per rafforzare l'assistenza all'occupazione per i laureati provenienti da famiglie svantaggiate e per i giovani disoccupati di lungo periodo, in modo da promuovere la loro prima occupazione e l'integrazione nella società. sostenere coloro che sono tornati da studi all’estero affinché possano godere di parità di accesso alle politiche e ai servizi per l’occupazione e l’imprenditorialità.

(10) garantire servizi di collocamento per il personale militare in pensione. migliorare il sistema di istruzione e formazione per il personale militare in pensione che combini l’istruzione accademica con la formazione professionale, la formazione imprenditoriale e la formazione personalizzata. recuperare risorse lavorative, esplorare il modello occupazionale di "istruzione e formazione innanzitutto, follow-up del lavoro" e incoraggiare il personale militare in pensione eccezionale a lavorare nelle organizzazioni di base del partito, nelle comunità urbane e rurali e nelle istituzioni del servizio militare in pensione in conformità con le normative pertinenti . guidare il personale militare in pensione ad avviare attività in aree chiave sostenute dallo stato.

(11) ampliare lo spazio per l’occupazione e l’aumento del reddito della forza lavoro rurale. rafforzeremo le industrie che arricchiscono la popolazione delle contee, lanceremo una serie di nuove occupazioni che soddisfano le esigenze di una rivitalizzazione rurale globale, ci concentreremo sulla guida dei talenti migranti a tornare nelle loro città natale e sui talenti urbani che si recheranno in campagna per avviare imprese, implementare lavoro di soccorso e accelerare la formazione di un modello coordinato di occupazione urbana e rurale con flusso bidirezionale e mutua integrazione. stabilire un’alleanza regionale di cooperazione del lavoro, identificare e coltivare il marchio dei servizi di lavoro e migliorare il sistema integrato di servizi per il lavoro migrante di servizi per l’impiego, formazione professionale e tutela dei diritti. promuovere la normalizzazione dell’assistenza all’occupazione per i residenti rurali a basso reddito e prevenire il ritorno su larga scala alla povertà a causa della disoccupazione.

(12) migliorare il sistema di assistenza all'occupazione per le persone bisognose. rafforzare l'assistenza ai gruppi con difficoltà lavorative come gli anziani, i disabili e coloro che sono disoccupati da molto tempo, determinare ragionevolmente e adattare dinamicamente i criteri di identificazione delle persone con difficoltà lavorative e migliorare il sistema di assistenza all'occupazione mediante scoperta tempestiva, priorità servizi, assistenza puntuale e gestione dinamica. incoraggiare e sostenere le imprese ad attrarre occupazione e avviare attività indipendenti, coordinare e fare buon uso delle posizioni di welfare pubblico e garantire che le famiglie con zero posti di lavoro vengano dinamicamente eliminate. creare posti di lavoro diversificati e personalizzati adatti agli anziani e rafforzare servizi come la ricerca di lavoro e la formazione professionale. i datori di lavoro che assumono lavoratori che hanno superato l'età pensionabile legale devono tutelare i diritti e gli interessi fondamentali dei lavoratori, come la retribuzione del lavoro, la tutela della sicurezza e della salute sul lavoro e la protezione dagli infortuni sul lavoro in conformità con la legge, e sostenere i datori di lavoro nella partecipazione alle assicurazioni sociali in conformità con le normative.

(13) ottimizzare il sistema flessibile di sicurezza occupazionale per il lavoro autonomo. migliorare la formazione all’imprenditorialità, i servizi all’imprenditorialità, l’incubazione dell’imprenditorialità e il sistema di sostegno all’attività imprenditoriale, ottimizzare il contesto politico per la promozione dell’imprenditorialità e l’occupazione e migliorare la qualità dell’imprenditorialità. sostenere il sano sviluppo dell’occupazione flessibile e costruire mercati di gig industriali regionali e stazioni di gig funzionali e convenienti. sostenere e standardizzare lo sviluppo di nuove forme di lavoro, espandere la protezione pilota contro gli infortuni sul lavoro per i lavoratori in nuove forme di lavoro, proteggere il diritto dei lavoratori in nuove forme di lavoro di conoscere e partecipare alle regole del lavoro tramite piattaforma e aprire canali affinché i lavoratori possano salvaguardare i propri diritti. per coloro che hanno difficoltà a trovare lavoro e per i laureati che non hanno trovato lavoro entro 2 anni dalla fine della scuola e trovano un lavoro flessibile, verranno forniti alcuni sussidi di assicurazione sociale in conformità con la normativa.

5. migliorare un sistema di servizio pubblico per l'impiego preciso ed efficiente

(14) migliorare il sistema di servizi pubblici per l'occupazione che copra tutte le persone. aderire alla natura inclusiva, elementare e completa dei servizi, migliorare l’elenco dei servizi, rafforzare le responsabilità dei servizi nei luoghi di residenza permanente e di impiego, promuovere i servizi pubblici per l’occupazione per coprire ampiamente la popolazione permanente, avvantaggiare ampiamente i datori di lavoro e fornire occupazione e imprenditorialità complete. migliorare il livello di specializzazione del servizio, dare pieno spazio al ruolo dei progetti dimostrativi di miglioramento della capacità dei servizi pubblici per l'impiego, svolgere regolarmente formazione aziendale e concorsi di competenze, sostenere gli operatori dei servizi per l'impiego nelle agenzie di servizi pubblici per l'impiego, nelle università, ecc. titoli e promuovere lo sviluppo innovativo del settore dei servizi delle risorse umane.

(15) consolidare le basi dei servizi pubblici per l'occupazione orientati alla base. integrare la costruzione del sistema di servizi pubblici per l'occupazione nello sviluppo economico e sociale e nella pianificazione territoriale e spaziale, integrare in modo completo le caratteristiche della posizione, le caratteristiche della popolazione e il raggio di servizio, la disposizione delle strutture di servizio e le squadre di personale e promuovere l'estensione delle risorse di servizio a la base, la copertura rurale, le aree remote e le difficoltà occupazionali inclinazione del gruppo. integrare i servizi pubblici per l'occupazione di base nell'ambito della governance di base guidata dalla creazione di partiti, includere servizi di sicurezza per il sostentamento delle persone di base, creare stazioni di servizi per l'impiego "a portata di mano" e circoli di servizi per l'impiego "15 minuti" e migliorare il sistema con segnaletica unificata e layout ragionevole , servizi standardizzati e funzionamento efficiente della rete di servizi pubblici per l'occupazione di base.

(16) promuovere un modello di servizio pubblico per l'occupazione dotato di potere digitale. istituire un database nazionale unificato di risorse informative sull’occupazione e lanciare una piattaforma nazionale di servizio pubblico per l’occupazione per ottenere una gestione integrata delle questioni relative all’occupazione, servizi precisi e una supervisione intelligente. promuovere il modello di empowerment digitale, indagini in loco e servizi precisi, promuovere la condivisione e il confronto dei dati provenienti dalle risorse umane e dalla previdenza sociale, dall'istruzione, dalla pubblica sicurezza, dagli affari civili, dalla fiscalità, dalla vigilanza del mercato e da altri dipartimenti, e in modo proattivo e promuovere con precisione politiche e servizi ai datori di lavoro e ai lavoratori.

6. migliorare il livello di tutela dei diritti e degli interessi occupazionali dei lavoratori

(17) garantire pari diritti in materia di lavoro. rimuovere risolutamente le barriere istituzionali che incidono sul flusso del lavoro e dei talenti, promuovere contemporaneamente la riforma della registrazione delle famiglie, dell’occupazione, degli archivi e di altri servizi, eliminare le restrizioni irragionevoli e le discriminazioni lavorative che incidono sulla parità di impiego come geografia, identità, genere, età, ecc. e canali agevoli per la mobilità sociale. miglioreremo il meccanismo di riduzione della discriminazione sul lavoro, lo incorporeremo nell’ambito della supervisione del lavoro e della previdenza sociale in conformità con la legge, miglioreremo il meccanismo di azione giudiziaria di sostegno civile e svolgeremo costantemente il lavoro di contenzioso e azione giudiziaria di interesse pubblico. migliorare il meccanismo per promuovere l’occupazione proporzionale, l’occupazione centralizzata e l’occupazione indipendente per le persone disabili, e dare pieno spazio al ruolo dei fondi di sicurezza occupazionale per le persone disabili nella promozione dell’occupazione. proteggere i diritti e gli interessi legittimi delle donne in materia di occupazione e imprenditorialità, sviluppo della carriera, formazione professionale, salute e sicurezza sul lavoro, ecc., migliorare i sistemi di sostegno come la sicurezza della maternità, l'assistenza all'infanzia inclusiva e il sostegno all'occupazione, e costruire un ambiente lavorativo a misura di bambino.

(18) promuovere una crescita ragionevole della retribuzione del lavoro. migliorare il meccanismo di distribuzione primaria affinché lavoro, conoscenza, tecnologia e altri fattori partecipino alla distribuzione in base al loro contributo e aumentare la percentuale della remunerazione del lavoro nella distribuzione primaria. rafforzare le linee guida macro sulla distribuzione dei redditi salariali delle imprese e migliorare la determinazione dei salari dei lavoratori, la crescita ragionevole e i meccanismi di garanzia dei pagamenti.

(19) costruire rapporti di lavoro armoniosi. migliorare il meccanismo di consultazione e coordinamento dei rapporti di lavoro e promuovere le imprese a tutelare i diritti e gli interessi legittimi dei lavoratori come la retribuzione del lavoro, il riposo e le ferie, la sicurezza sul lavoro e la tutela della salute in conformità con la legge. rafforzare la costruzione di squadre di supervisione della sicurezza del lavoro e di mediazione e arbitrato delle controversie di lavoro, continuare a migliorare l’ordine del mercato delle risorse umane e controllare efficacemente il caos come salari e sicurezza non pagati, licenziamenti illegali e trappole del lavoro.

(20) ampliare la copertura della previdenza sociale. promuovere i datori di lavoro e i dipendenti a partecipare all’assicurazione sociale in conformità con la legge, migliorare il sistema di sicurezza sociale per il personale con impiego flessibile, i lavoratori migranti e le persone con nuove forme di lavoro e annullare completamente le restrizioni sulla registrazione delle famiglie per la partecipazione all’assicurazione nel luogo di lavoro. promuovere un’ampia copertura dell’assicurazione contro la disoccupazione, dell’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e dei fondi di previdenza per l’edilizia abitativa per i lavoratori professionisti. migliorare il meccanismo di collegamento tra occupazione, assicurazione contro la disoccupazione e sicurezza minima di vita, attuare le prestazioni dell’assicurazione contro la disoccupazione in conformità con le normative, fornire assistenza sociale gerarchica e classificata e adeguare e migliorare il periodo per il ritiro graduale delle indennità di soggiorno e le norme sul costo del lavoro detrazioni.

7. raccogliere sforzi congiunti per promuovere la piena occupazione e la qualità elevata

(21) rafforzare la leadership organizzativa. perseverare nell'implementazione della leadership del partito nell'intero processo di promozione della piena occupazione e di alta qualità in tutti i campi. rendere l'occupazione una parte importante della valutazione delle prestazioni dei gruppi dirigenti del partito e del governo al di sopra del livello di contea e svolgere gli elogi per l'occupazione in conformità con le normative pertinenti. tutte le regioni, i dipartimenti e le unità competenti devono considerare l’occupazione come la massima priorità per il sostentamento delle persone, rafforzare l’organizzazione e l’attuazione, migliorare i sistemi e i meccanismi, rafforzare la sinergia lavorativa e attuare queste opinioni basate sulla realtà per garantire che le decisioni e gli schieramenti del partito centrale comitato e consiglio di stato siano implementati ed efficaci.

(22) rafforzare il sostegno e le garanzie. ricercare e migliorare i sistemi giuridici relativi alla promozione dell’occupazione e alla discriminazione contro il lavoro. organizzare in modo ragionevole i fondi per i sussidi all’occupazione, coordinare e fare buon uso dei fondi di assicurazione contro la disoccupazione, dei vari fondi di orientamento industriale, ecc. per promuovere l’occupazione e migliorare il sistema di acquisto da parte del governo dei servizi pubblici per l’occupazione. accelerare la costruzione del sistema di teoria dell'occupazione cinese e rafforzare la ricerca sulla teoria dell'occupazione e la costruzione di think tank di consulenza. rafforzare la cooperazione internazionale nel campo dell’occupazione, stabilire un meccanismo di dialogo normalizzato e rafforzare la voce e l’influenza internazionale del mio paese nel campo dell’occupazione.

(23) prevenire e risolvere i rischi principali. stabilire e migliorare un sistema di monitoraggio statistico della piena occupazione di alta qualità, istituire un sistema di indagini sul lavoro e condurre valutazioni di alta qualità della piena occupazione in modo tempestivo. migliorare il meccanismo per prevenire e risolvere i rischi di disoccupazione su larga scala, rafforzare il monitoraggio e l’allarme rapido, le riserve politiche e la risposta alle emergenze. laddove le condizioni lo consentano, è possibile istituire riserve per i rischi occupazionali per affrontare adeguatamente i principali rischi nel campo dell’occupazione. rispondere attivamente all’impatto del rapido sviluppo delle tecnologie emergenti come l’intelligenza artificiale sull’occupazione.

(24) crea una buona atmosfera. svolgere tempestivamente attività centralizzate di promozione dell’occupazione e pubblicità delle competenze, aumentare la pubblicità e l’interpretazione delle politiche, riassumere e pubblicizzare tempestivamente le esperienze tipiche e i risultati dell’attuazione, rafforzare l’orientamento dell’opinione pubblica e promuovere la formazione di una buona atmosfera in cui l’intera società si prende cura e sostiene l’occupazione.