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nachrichtenagentur xinhua, peking, 25. september: stellungnahmen des zentralkomitees der kommunistischen partei chinas und des staatsrates zur umsetzung der beschäftigungsprioritätsstrategie zur förderung hochwertiger vollbeschäftigung

(15. september 2024)

beschäftigung ist die grundlegendste lebensgrundlage und hängt mit den lebenswichtigen interessen der menschen, der gesunden entwicklung von wirtschaft und gesellschaft und der langfristigen stabilität des landes zusammen. zur umsetzung der beschäftigungsprioritätsstrategie und zur förderung hochwertiger vollbeschäftigung werden hiermit die folgenden stellungnahmen abgegeben.

1. allgemeine anforderungen

halten sie sich an die leitlinien von xi jinpings gedanken zum sozialismus chinesischer prägung für eine neue ära, setzen sie den geist des 20. nationalkongresses der kommunistischen partei chinas und der zweiten und dritten plenarsitzung des 20. zentralkomitees konsequent um und halten sie sich an das volk -zentrierte entwicklungsidee und vollständige umsetzung der unabhängigen beschäftigung von arbeitnehmern und marktregulierter beschäftigung. die politik der regierung zur förderung der beschäftigung und zur förderung des unternehmertums basiert auf der förderung einer qualitativ hochwertigen entwicklung, die sich an der umsetzung der beschäftigungsprioritätsstrategie orientiert die stärkung der beschäftigungsprioritätspolitik, die konzentration auf die lösung struktureller beschäftigungswidersprüche und die vertiefung des beschäftigungssystems und -mechanismus. die reform ist die treibende kraft, und das risiko einer großen arbeitslosigkeit ist das endergebnis. wir werden weiterhin die wirksame verbesserung der qualität fördern der beschäftigung und des angemessenen wachstums der menge, fördern die verwirklichung stabiler arbeit, angemessenes einkommen, zuverlässige sicherheit und arbeitssicherheit für die arbeitnehmer und verbessern kontinuierlich den zugang zu der mehrheit der arbeitnehmer. ein gefühl von glück und sicherheit bietet umfassende unterstützung förderung des aufbaus eines starken landes und der nationalen erneuerung durch modernisierung im chinesischen stil.

durch harte arbeit wurde nach und nach eine situation mit ausreichenden beschäftigungsmöglichkeiten, einem fairen beschäftigungsumfeld, einer optimierten beschäftigungsstruktur, einem effizienten job-matching und harmonischen arbeitsbeziehungen geschaffen. das beschäftigungssystem der systemintegration, -koordination und -verknüpfung, der digitalen befähigung, des wissenschaftlichen managements usw der rechtsschutz ist umfassender geworden. die städtische beschäftigung ist stetig gewachsen, die arbeitslosenquote wurde effektiv kontrolliert, die erwerbsbeteiligungsquote ist im wesentlichen stabil geblieben, moderne humanressourcen wurden beschleunigt, das öffentliche beschäftigungssystem wurde verbessert, die größe der mittleren einkommensgruppe hat sich stetig vergrößert, der sozialversicherungsschutz wurde weiter ausgebaut und die arbeitnehmerrechte und -interessen der arbeitnehmer wurden wirksam geschützt, sodass jeder die möglichkeit hat, durch harte arbeit seine eigene entwicklung zu erreichen.

2. förderung einer koordinierten verbindung zwischen wirtschaftlicher und sozialer entwicklung und beschäftigungsförderung

(1) stärkung der vorrangigen ausrichtung der makrokontrolle auf die beschäftigung. qualitativ hochwertige vollbeschäftigung zu einem vorrangigen ziel der wirtschaftlichen und sozialen entwicklung machen, sie in den nationalen wirtschafts- und sozialentwicklungsplan integrieren und die koordinierten bemühungen der steuer-, währungs-, industrie-, preis-, beschäftigungs- und anderen politiken zur steigerung der beschäftigungsmotoren fördern der entwicklung. wir sollten den mechanismus zur bewertung der auswirkungen auf die beschäftigung verbessern und gleichzeitig die bewertung der schaffung von arbeitsplätzen und des arbeitslosigkeitsrisikos bei der formulierung wichtiger richtlinien, der festlegung wichtiger projekte und der gestaltung wichtiger produktivitätsmaßnahmen durchführen, um ein beschäftigungsfreundliches entwicklungsmodell aufzubauen.

(2) verbesserung der beschäftigungssynergie des modernen industriesystems. entwickeln sie neue produktivkräfte entsprechend den örtlichen bedingungen, transformieren und modernisieren sie traditionelle industrien, kultivieren und erweitern sie aufstrebende industrien, planen und bauen sie zukünftige industrien auf, beschleunigen sie die entwicklung fortschrittlicher produktionscluster und streben sie danach, mehr hochwertige arbeitsplätze zu schaffen. fördern sie die integrierte entwicklung von produzentendienstleistungen, beschleunigen sie die diversifizierte entwicklung von verbraucherdienstleistungen und erweitern sie die beschäftigungskapazität der tertiären industrie. wir werden die strategie zur wiederbelebung des ländlichen raums gründlich umsetzen, die moderne landwirtschaft entwickeln, die arbeitsproduktivität in der landwirtschaft steigern und die attraktivität der beschäftigung in der landwirtschaft erhöhen.

(3) unterstützen sie verschiedene unternehmen dabei, ihre positionen zu stabilisieren und auszubauen. die führende rolle staatlicher unternehmen bei der beschäftigung voll ausschöpfen und steuerliche unterstützung, steueranreize, finanzielle unterstützung, soziale sicherheit und andere maßnahmen umfassend nutzen, um verschiedene unternehmen bei der besseren erfüllung ihrer sozialen verantwortung bei der stabilisierung und ausweitung der beschäftigung zu unterstützen. unterstützen sie die entwicklung von branchen und unternehmen mit starker beschäftigungskapazität und geben sie unternehmen mit guten beschäftigungsdemonstrationseffekten vorrang, um baulandpläne sicherzustellen und beschäftigungsunterstützungsdienste unter den gleichen bedingungen bereitzustellen.

(4) verbesserung der beschäftigungskapazität der regionalen koordinierten entwicklung. wir werden regional koordinierte entwicklungsstrategien und wichtige regionale strategien gründlich umsetzen und die bildung einer reihe von beschäftigungsclustern und wachstumspolen mit integrierten dienstleistungen, kohärenten richtlinien und reibungslosen kanälen beschleunigen. lenken sie den geordneten transfer von kapital, technologie und arbeitsintensiven industrien vom osten in die mitte und den westen und von den zentralen städten ins hinterland, erhöhen sie die politische präferenz für alte revolutionäre stützpunktgebiete, grenzgebiete und ressourcenarme gebiete und förderung einer ausgewogenen beschäftigungsentwicklung zwischen den regionen.

(5) schaffung neuer triebkräfte für beschäftigungsausweitung und qualitätsverbesserung. erweitern sie neue beschäftigungsräume in der digitalen wirtschaft, fördern sie energisch die digitalisierung der industrie und die digitale industrialisierung, unterstützen sie die gesunde entwicklung der plattformwirtschaft und leisten sie gute arbeit beim beschäftigungspotenzial und beim karriereübergang im digitalen wandel. erhöhen sie neue möglichkeiten für grüne beschäftigung, entwickeln sie aktiv grüne industrien wie energieeinsparung und kohlenstoffreduzierung, umweltschutz, ökologischen schutz, wiederherstellung und nutzung und fördern sie synergien zwischen grüner entwicklung und beschäftigungswachstum. erschließen sie neue beschäftigungsbereiche im gesundheitswesen, entwickeln sie die silver economy, fördern sie die tiefe integration von gesundheits- und altenpflege, tourismus, freizeit, lebensmittel und anderen branchen und schaffen sie neue beschäftigungswachstumspunkte.

3. bemühungen zur lösung struktureller beschäftigungskonflikte

(6) die abstimmung zwischen bildungsangebot und talentnachfrage verbessern. passen sie sich an die neue runde der wissenschaftlichen und technologischen revolution und des industriellen wandels an, untersuchen und beurteilen sie den entwicklungstrend der humanressourcen wissenschaftlich und koordinieren sie bildung, ausbildung und beschäftigung. fördern sie die qualitativ hochwertige entwicklung der hochschulbildung, erweitern sie die einschreibungsskala für naturwissenschaften, ingenieurwesen, landwirtschaft und medizin und optimieren und passen sie die fach- und hauptbereiche entsprechend den sozialen bedürfnissen, den industriellen bedürfnissen und der karriereentwicklung an. der beschäftigungsstatus wird als wichtige grundlage für die zuweisung von schulressourcen, die bewertung der bildungsqualität und die einschreibungsplanung dienen. für hauptfächer mit geringer beschäftigungsqualität wird ein erinnerungssystem für rote und gelbe karten eingeführt. beschleunigen sie die entwicklung der modernen berufsbildung, fördern sie die integration von berufsbildung und allgemeinbildung, die integration von industrie und bildung sowie die integration von wissenschaft und bildung und fördern sie mehr hochwertige technische und technische talente. fördern sie die hochwertige und charakteristische entwicklung der technischen ausbildung, gründen sie eine reihe technischer bildungsallianzen (gruppen), wählen sie eine reihe hochwertiger technischer hochschulen und hochwertiger hauptfächer aus und bauen sie sie auf. integrieren sie die berufliche bildung in den gesamten prozess der talentausbildung an hochschulen und universitäten und fördern sie berufsaufklärung, berufsbewusstsein und berufserfahrung an normalen gymnasien.

(7) verbesserung des lebenslangen berufsausbildungssystems. wir werden die aktion „skills china“ umsetzen, die berufsausbildung energisch durchführen, die neue lehrlingsausbildung in unternehmen umfassend fördern und ein kompetenzausbildungssystem aufbauen, das sich über das lebenslange lernen und arbeiten der arbeitnehmer erstreckt und den gesamten karriereprozess abdeckt. den aufbau öffentlicher praktischer ausbildungsstätten und ausbildungsstätten für hochqualifizierte talente stärken, unternehmen zum aufbau von ausbildungsstätten für berufliche fertigkeiten ermutigen und ein versorgungssystem für berufliche fertigkeiten mit marktorientierter ausbildung als hauptfaktor und branchen- und unternehmensunabhängiger ausbildung als hauptfaktor schaffen hauptteil. leiten sie die unternehmen an, die mittel für die ausbildung der mitarbeiter gemäß den vorschriften vollständig abzuheben und zu verwenden, stellen sie sicher, dass mehr als 60 % der mittel für die aus- und weiterbildung von mitarbeitern an vorderster front verwendet werden und dass sie für unternehmen zur einrichtung von berufsschulen verwendet werden dürfen ( einschließlich fachhochschulen).

(8) erweiterung der entwicklungskanäle für qualifizierte talente. aufbau und verbesserung des nationalen qualifikationsrahmens, förderung des wechselseitigen vergleichs und der identifizierung von berufsqualifikationen, berufskompetenzniveaus und entsprechenden berufstiteln und akademischen qualifikationen, förderung der umsetzung des systems „akademisches zertifikat + mehrere berufsqualifikationszertifikate“, aktive erforschung und pflege neue berufsabläufe zu planen und neue berufe zeitnah freizugeben. glätten sie karriereentwicklungskanäle, unterstützen sie qualifizierte unternehmen bei der bewertung und einstellung von spezialtechnikern und cheftechnikern und richten sie eine gruppe von skill-master-studios und model-worker-handwerker-innovationsstudios ein. veröffentlichen sie dynamisch gehaltspreisinformationen für qualifizierte talente, um unternehmen dabei zu unterstützen, die gehaltspakete für qualifizierte talente schrittweise zu erhöhen. verbessern sie das wettbewerbssystem für berufsqualifikationen mit dem world skills competition als leiter, dem national vocational skills competition als leiter, berufswettbewerben und spezialwettbewerben auf nationaler industrie- und lokaler ebene als hauptorgan und berufswettbewerben für unternehmen und hochschulen als grundlage und verbesserung relevanter anerkennungs- und belohnungsrichtlinien.

4. verbesserung des beschäftigungsunterstützungssystems für schlüsselgruppen

(9) beschäftigungsmöglichkeiten für hochschulabsolventen und andere junge menschen erweitern. förderung einer marktorientierten beschäftigung, verbesserung der löhne, der bewertung von berufsbezeichnungen sowie der aus- und weiterbildungspolitik, entwicklung von mehr arbeitsplätzen, die es ermöglichen, das gelernte voll auszuschöpfen, und ermutigung junger menschen, sich in schlüsselbereichen in beschäftigung und unternehmertum zu engagieren industrien, städtische und ländliche basis sowie kleine, mittlere und kleinstunternehmen. wo es die bedingungen zulassen, kann die politische unterstützung für hochschulabsolventen erhöht werden, die eine anstellung in kleinen, mittleren und kleinstunternehmen in kreisen und gemeinden finden. verbessern sie die wirksamkeit der jugendbeschäftigungsdienste, stärken sie gezielte berufsberatung, stellenvermittlung, kompetenztraining und praktika und schaffen sie serviceunterstützung, die auf dem campus und außerhalb des campus verbindet, um bei der weiterentwicklung und entwicklung von talenten zu helfen. wir werden spezielle programme wie „youth employment start“ und „ambition aid“ umsetzen, um die beschäftigungshilfe für absolventen aus benachteiligten familien und langzeitarbeitslosen zu stärken und so ihre frühe beschäftigung und integration in die gesellschaft zu fördern. unterstützen sie diejenigen, die von einem studium im ausland zurückgekehrt sind, damit sie gleichberechtigten zugang zu beschäftigungs- und unternehmertumspolitiken und -diensten erhalten.

(10) gewährleistung der beschäftigungsdienste für pensioniertes militärpersonal. verbesserung des bildungs- und ausbildungssystems für pensioniertes militärpersonal, das akademische ausbildung mit berufsausbildung, unternehmerausbildung und personalisierter ausbildung verbindet. graben sie arbeitsressourcen aus, erforschen sie das beschäftigungsmodell „bildung und ausbildung zuerst, gefolgt von der arbeit“ und ermutigen sie herausragende militärangehörige im ruhestand, in den basisorganisationen der partei, in städtischen und ländlichen gemeinden sowie in einrichtungen des pensionierten militärdienstes gemäß den einschlägigen vorschriften zu arbeiten . leiten sie pensionierte militärangehörige bei der gründung von unternehmen in schlüsselbereichen an, die vom staat unterstützt werden.

(11) den raum für beschäftigung und einkommenssteigerung der ländlichen arbeitskräfte erweitern. wir werden industrien stärken, die die menschen in den landkreisen bereichern, eine reihe neuer berufe einführen, die den anforderungen einer umfassenden wiederbelebung des ländlichen raums gerecht werden, uns darauf konzentrieren, migrantische talente bei der rückkehr in ihre heimatstädte anzuleiten und städtische talente aufs land zu bringen, um unternehmen zu gründen und umzusetzen arbeit zur entlastung und beschleunigung der bildung eines koordinierten städtischen und ländlichen beschäftigungsmusters mit wechselseitigem fluss und gegenseitiger integration. richten sie ein regionales arbeitskooperationsbündnis ein, führen sie die identifizierung und pflege von arbeitsdienstmarken durch und verbessern sie das integrierte system der arbeitsvermittlungsdienste für arbeitsvermittlung, berufsausbildung und rechtsschutz. förderung der normalisierung der beschäftigungshilfe für einkommensschwache landbewohner und verhinderung einer großflächigen rückkehr in die armut aufgrund von arbeitslosigkeit.

(12) verbesserung des beschäftigungshilfesystems für menschen in not. verstärken sie die unterstützung für gruppen mit beschäftigungsschwierigkeiten wie ältere menschen, behinderte und personen, die schon lange arbeitslos sind, legen sie die identifizierungskriterien für menschen mit beschäftigungsschwierigkeiten angemessen fest und passen sie sie dynamisch an und verbessern sie das beschäftigungshilfesystem mit rechtzeitiger entdeckung und priorität dienstleistungen, präzise hilfe und dynamisches management. ermutigen und unterstützen sie unternehmen bei der anwerbung von arbeitsplätzen und der gründung unabhängiger unternehmen, koordinieren und nutzen sie öffentliche wohlfahrtspositionen und stellen sie sicher, dass haushalte ohne beschäftigung dynamisch geräumt werden. schaffen sie abwechslungsreiche und personalisierte arbeitsplätze, die für ältere menschen geeignet sind, und stärken sie dienstleistungen wie arbeitssuche und qualifizierung. arbeitgeber, die arbeitnehmer einstellen, die das gesetzliche rentenalter überschritten haben, müssen die grundlegenden rechte und interessen der arbeitnehmer wie arbeitsentlohnung, arbeitssicherheit und gesundheitsschutz sowie schutz vor arbeitsbedingten verletzungen im einklang mit dem gesetz schützen und arbeitgeber bei der teilnahme an der sozialversicherung unterstützen gemäß den vorschriften.

(13) optimierung des flexiblen beschäftigungssicherungssystems für selbstständigkeit. verbesserung der ausbildung zum unternehmertum, der dienstleistungen für unternehmertum, der gründung von unternehmertum und des systems zur unterstützung unternehmerischer aktivitäten, optimierung des politischen umfelds für die förderung und beschäftigung von unternehmertum und verbesserung der qualität des unternehmertums. unterstützen sie die gesunde entwicklung flexibler beschäftigung und bauen sie regionale industrie-gig-märkte sowie funktionale und praktische gig-stationen auf. unterstützen und standardisieren sie die entwicklung neuer beschäftigungsformen, erweitern sie den pilot-arbeitsunfallschutz für arbeitnehmer in neuen beschäftigungsformen, schützen sie das recht von arbeitnehmern in neuen beschäftigungsformen, plattformarbeitsregeln zu kennen und daran teilzunehmen, und öffnen sie kanäle für arbeitnehmer, um ihre rechte zu schützen. für diejenigen, die schwierigkeiten haben, einen arbeitsplatz zu finden, und für hochschulabsolventen, die nicht innerhalb von zwei jahren nach ihrem schulabschluss erwerbstätig waren und eine flexible beschäftigung finden, werden gemäß den vorschriften bestimmte sozialversicherungszuschüsse gewährt.

5. verbesserung eines präzisen und effizienten öffentlichen beschäftigungssystems

(14) verbesserung des öffentlichen beschäftigungssystems, das alle menschen abdeckt. halten sie sich an den integrativen, grundlegenden und umfassenden charakter der dienstleistungen, verbessern sie das dienstleistungsverzeichnis, stärken sie die dienstleistungsverantwortung an orten mit ständigem wohnsitz und arbeitsplatz, fördern sie öffentliche beschäftigungsdienste, um die ständige bevölkerung umfassend abzudecken, bieten sie umfassende vorteile für arbeitgeber und sorgen sie für umfassende beschäftigung und unternehmertum. verbessern sie den grad der dienstleistungsspezialisierung, nutzen sie die rolle von demonstrationsprojekten zur kapazitätsverbesserung der öffentlichen arbeitsverwaltung voll aus, führen sie regelmäßig unternehmensschulungen und qualifikationswettbewerbe durch, unterstützen sie arbeitsvermittlungsfachleute in öffentlichen arbeitsagenturen, universitäten usw. bei der bewerbung um entsprechende fachkräfte titel und fördern die innovative entwicklung der personaldienstleistungsbranche.

(15) konsolidierung der grundlagen basisorientierter öffentlicher beschäftigungsdienste. integrieren sie den aufbau des öffentlichen beschäftigungssystems in die wirtschaftliche und soziale entwicklung sowie die land- und raumbezogene planung, integrieren sie standortmerkmale, bevölkerungsmerkmale und serviceradius umfassend, gestalten sie serviceeinrichtungen und personalteams und fördern sie die ausweitung der serviceressourcen die basis, ländliche abdeckung, abgelegene gebiete und beschäftigungsschwierigkeiten gruppenneigung. integrieren sie die öffentlichen arbeitsvermittlungsdienste an der basis in den rahmen der basisverwaltung unter der leitung des parteiaufbaus, beziehen sie dienste zur sicherung des lebensunterhalts der basisbevölkerung mit ein, schaffen sie arbeitsvermittlungsstellen „vor der haustür“ und „15-minuten“-arbeitsvermittlungskreise und verbessern sie das system durch einheitliche beschilderung und ein angemessenes layout , standardisierte dienstleistungen und effizienter betrieb eines netzwerks für öffentliche beschäftigungsdienste.

(16) förderung eines digitalen beschäftigungsmodells für den öffentlichen dienst. richten sie eine einheitliche nationale datenbank für beschäftigungsinformationen ein und starten sie eine nationale plattform für öffentliche beschäftigungsdienste, um eine integrierte bearbeitung von beschäftigungsangelegenheiten, präzise dienstleistungen und eine intelligente aufsicht zu erreichen. fördern sie das modell der digitalen befähigung, der ermittlungen vor ort und des präzisen dienstes, fördern sie den austausch und vergleich von daten aus den bereichen personalwesen und soziale sicherheit, bildung, öffentliche sicherheit, zivilangelegenheiten, steuern, marktaufsicht und anderen abteilungen und proaktiv und richtlinien und dienstleistungen präzise an arbeitgeber und arbeitnehmer weitergeben.

6. verbesserung des schutzniveaus der arbeitnehmerrechte und -interessen

(17) gewährleistung gleicher arbeitnehmerrechte. beseitigen sie entschlossen institutionelle hindernisse, die den fluss von arbeitskräften und talenten beeinträchtigen, und fördern sie gleichzeitig die reform der haushaltsregistrierung, der beschäftigung, der archive und anderer dienste sowie die beseitigung unangemessener einschränkungen und beschäftigungsdiskriminierung, die sich auf gleichberechtigte beschäftigungsverhältnisse wie geografie, identität, geschlecht, alter usw. auswirken. und reibungslose kanäle für soziale mobilität. wir werden den mechanismus zur linderung von diskriminierung am arbeitsplatz verbessern, ihn in übereinstimmung mit dem gesetz in den bereich der arbeits- und sozialversicherungsaufsicht integrieren, den mechanismus zur verfolgung zivilrechtlicher unterstützung verbessern und kontinuierlich rechtsstreitigkeiten und strafverfolgungsmaßnahmen im öffentlichen interesse durchführen. verbessern sie den mechanismus zur förderung der proportionalen beschäftigung, der zentralisierten beschäftigung und der unabhängigen beschäftigung für menschen mit behinderungen und geben sie der rolle der beschäftigungssicherungsfonds für menschen mit behinderungen bei der beschäftigungsförderung volles gewicht. schützen sie die legitimen rechte und interessen von frauen in den bereichen beschäftigung und unternehmertum, karriereentwicklung, qualifizierung, gesundheit und sicherheit am arbeitsplatz usw., verbessern sie unterstützungssysteme wie mutterschutz, inklusive kinderbetreuung und beschäftigungsunterstützung und schaffen sie ein kinderfreundliches beschäftigungsumfeld.

(18) förderung eines angemessenen anstiegs der arbeitsentlohnung. verbessern sie den primären verteilungsmechanismus für arbeit, wissen, technologie und andere faktoren, um entsprechend ihrem beitrag an der verteilung teilzunehmen, und erhöhen sie den anteil der arbeitsentlohnung an der primären verteilung. stärkung der makroökonomischen leitlinien zur verteilung des lohneinkommens von unternehmen und verbesserung der lohnbestimmung, des angemessenen wachstums und der zahlungsgarantiemechanismen der arbeitnehmer.

(19) bauen sie harmonische arbeitsbeziehungen auf. verbessern sie den konsultations- und koordinierungsmechanismus für arbeitsbeziehungen und fördern sie, dass unternehmen die legitimen rechte und interessen der arbeitnehmer wie arbeitsentgelt, ruhe und urlaub sowie arbeitssicherheit und gesundheitsschutz im einklang mit dem gesetz schützen. stärken sie den aufbau von arbeitssicherheitsüberwachungs- und arbeitsstreitschlichtungs- und schlichtungsteams, verbessern sie weiterhin die ordnung auf dem personalmarkt und kontrollieren sie wirksam chaos wie unbezahlte löhne und sicherheit, illegale entlassungen und jobfallen.

(20) die deckung durch die soziale sicherheit ausbauen. arbeitgeber und arbeitnehmer dazu ermutigen, sich gesetzeskonform an der sozialversicherung zu beteiligen, das sozialversicherungssystem für flexibles beschäftigungspersonal, wanderarbeitnehmer und menschen mit neuen beschäftigungsformen zu verbessern und die beschränkungen der haushaltsregistrierung für die teilnahme an der versicherung am arbeitsplatz umfassend aufzuheben. fördern sie die flächendeckende abdeckung der arbeitslosenversicherung, der versicherung gegen arbeitsbedingte verletzungen und der wohngeldvorsorge für berufstätige. verbesserung des verknüpfungsmechanismus zwischen beschäftigung, arbeitslosenversicherung und mindestlebenssicherheit, umsetzung der leistungen der arbeitslosenversicherung gemäß den vorschriften, bereitstellung hierarchischer und klassifizierter sozialhilfe sowie anpassung und verbesserung des zeitraums für den schrittweisen entzug von lebensunterhaltsbeihilfen und der regelungen zu den beschäftigungskosten abzüge.

7. gemeinsame anstrengungen zur förderung hochwertiger vollbeschäftigung bündeln

(21) organisationsführung stärken. beharren sie darauf, die führung der partei in den gesamten prozess der förderung hochwertiger vollbeschäftigung in allen bereichen umzusetzen. machen sie die beschäftigungsarbeit zu einem wichtigen bestandteil der leistungsbewertung von partei- und regierungsführungsgruppen über der kreisebene und führen sie auszeichnungen für die beschäftigungsarbeit gemäß den einschlägigen vorschriften durch. alle regionen, relevanten abteilungen und einheiten müssen die beschäftigung als oberste priorität für den lebensunterhalt der menschen betrachten, die organisation und umsetzung stärken, systeme und mechanismen verbessern, arbeitssynergien verbessern und diese meinungen auf der grundlage der realität umsetzen, um sicherzustellen, dass die entscheidungen und einsätze der parteizentrale gewährleistet sind ausschuss und staatsrat sind umgesetzt und wirksam.

(22) unterstützung und garantien stärken. erforschung und verbesserung von rechtssystemen im zusammenhang mit beschäftigungsförderung und diskriminierung am arbeitsplatz. ordnen sie beschäftigungszuschussfonds angemessen an, koordinieren und nutzen sie arbeitslosenversicherungsfonds, verschiedene industrieberatungsfonds usw. sinnvoll, um die beschäftigung zu fördern, und verbessern sie das system des staatlichen kaufs von öffentlichen dienstleistungen für arbeitsplätze. beschleunigen sie den aufbau des beschäftigungstheoretischen systems in china und stärken sie die beschäftigungstheoretische forschung und den aufbau von beratungs-think tanks. stärkung der internationalen zusammenarbeit im bereich beschäftigung, einrichtung eines normalisierten dialogmechanismus und stärkung der internationalen stimme und des einflusses meines landes im bereich beschäftigung.

(23) große risiken verhindern und lösen. einrichtung und verbesserung eines qualitativ hochwertigen systems zur statistischen überwachung der vollbeschäftigung, einrichtung eines stellenbefragungssystems und durchführung hochwertiger vollbeschäftigungsbewertungen zeitnah. verbessern sie den mechanismus zur verhinderung und lösung großer arbeitslosigkeitsrisiken, stärken sie die überwachung und frühwarnung, die politischen reserven und die notfallreaktion. wo die bedingungen dies zulassen, können beschäftigungsrisikoreserven eingerichtet werden, um größere risiken im beschäftigungsbereich angemessen zu bewältigen. reagieren sie aktiv auf die auswirkungen der rasanten entwicklung neuer technologien wie künstlicher intelligenz auf die beschäftigung.

(24) schaffen sie eine gute atmosphäre. führen sie rechtzeitig zentralisierte beschäftigungsförderungs- und kompetenzwerbeaktivitäten durch, erhöhen sie die publizität und interpretation politischer maßnahmen, fassen sie typische erfahrungen und umsetzungsergebnisse rechtzeitig zusammen und veröffentlichen sie sie, stärken sie die öffentliche meinungsbildung und fördern sie die bildung einer guten atmosphäre, in der sich die gesamte gesellschaft um die beschäftigung kümmert und diese unterstützt.