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zuckerberg

ifeng.com technology news, 23 settembre, ora di pechino, che tipo di azienda può essere definita un'azienda tecnologica? secondo mark zuckerberg, ceo di meta, i leader aziendali devono prima comprendere la tecnologia.

la settimana scorsa, zuckerberg ha parlato in un podcast delle sue opinioni sulla leadership tecnologica. ha detto che la mancanza di competenze tecniche tra i leader è stata una delle prime cose che ha notato quando è andato nella silicon valley. “l’amministratore delegato non è un tecnico, non ci sono persone tecniche nel consiglio di amministrazione, e c’è solo un direttore tecnico nel team di gestione che è tecnico, e nessun altro lo è”, ha detto “bene, se questa è la tua squadra, allora non sei un'azienda tecnologica.

zuckerberg ha fondato facebook nel suo dormitorio di harvard quando aveva 19 anni ed era bravo a programmare. nel podcast ha detto che cerca un background tecnico quando nomina i manager. "una delle cose che sono stato attento a fare è avere nel nostro team di gestione molte persone con background diversi, principalmente persone che hanno gestito questi grandi gruppi di prodotti e che sono cresciute attraverso diversi percorsi tecnologici all'interno dell'azienda, e penso che c’è un equilibrio nella gestione”, ha detto.

zuckerberg ha chiarito che ciò non significa che conoscere la tecnologia sia l’unica abilità importante nella leadership. “non vuoi che tutti siano ingegneri perché ci sono altre cose importanti, ma se non hai abbastanza ingegneri in azienda, allora non sei un’azienda tecnologica (autore/xiao yu).

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