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zuckerberg : les dirigeants ne comprennent pas la technologie, ils ne peuvent donc pas être considérés comme une entreprise technologique

2024-09-23

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zuckerberg

ifeng.com technology news, heure de pékin, le 23 septembre, quel type d'entreprise peut-on appeler une entreprise technologique ? selon mark zuckerberg, pdg de meta, les dirigeants d’entreprise doivent d’abord comprendre la technologie.

la semaine dernière, zuckerberg a parlé dans un podcast de son point de vue sur le leadership technologique. il a déclaré que le manque de compétences techniques parmi les dirigeants était l'une des premières choses qu'il avait remarquées lorsqu'il s'était rendu dans la silicon valley. "le pdg n'est pas technique, il n'y a pas de techniciens au sein du conseil d'administration et il n'y a qu'un seul directeur technique dans l'équipe de direction, et personne d'autre ne l'est", a-t-il déclaré. "eh bien, s'il s'agit de votre équipe, alors vous n'êtes pas une entreprise technologique.

zuckerberg a fondé facebook dans son dortoir de harvard quand il avait 19 ans et était doué en programmation. il a déclaré dans le podcast qu'il recherchait des compétences techniques lors de la nomination des managers. "l'une des choses que j'ai pris soin de faire, c'est d'avoir dans notre équipe de direction de nombreuses personnes issues d'horizons différents, principalement des personnes qui ont dirigé ces grands groupes de produits et qui ont grandi à travers différentes voies technologiques au sein de l'entreprise, et je pense il y aura un équilibre dans la gestion », a-t-il déclaré.

zuckerberg a précisé que cela ne signifie pas que la connaissance de la technologie soit la seule compétence importante en matière de leadership. « vous ne voulez pas que tout le monde soit ingénieur parce qu’il y a d’autres choses importantes, mais si vous n’avez pas assez d’ingénieurs dans l’entreprise, alors vous n’êtes pas une entreprise technologique (auteur/xiao yu)

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