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il commentatore di jimu news qu jing

recentemente, baoshan, yunnan. alcuni netizen hanno postato un messaggio dicendo che "l'università di baoshan intende assumere tre maestri come amministratori dei dormitori" e ha attirato l'attenzione del pubblico. molti utenti della rete lo hanno messo in dubbio, ritenendo che la posizione di amministratore del dormitorio non sia strettamente correlata ai titoli professionali e che assumere talenti altamente istruiti sia "troppoqualificato". (secondo la trasmissione in diretta del 19 settembre)

secondo l'annuncio di reclutamento pubblicato sul sito web ufficiale dell'università di baoshan, l'ente principale del reclutamento è yunnan baoshan university asset management co., ltd., e gli amministratori del dormitorio stanno reclutando 3 persone. i requisiti di reclutamento sono una laurea a tempo pieno o superiore, nessun limite importante e le responsabilità lavorative devono essere a carico degli studenti. gestione quotidiana dell'appartamento. si può vedere che il reclutatore non ha fissato condizioni di reclutamento eccessivamente elevate. il motivo per cui sono stati reclutati 3 master è perché 6 dei 15 principali candidati per amministratori di dormitorio erano studenti laureati. è ipotizzabile che questa posizione sia molto popolare nell'area locale è piuttosto attraente.

fonte degli annunci di reclutamento rilevanti: sito web ufficiale dell'università di baoshan

nella percezione generale, non sembra esserci una soglia accademica elevata per gli amministratori dei dormitori, purché siano pazienti, attenti, bravi nella comunicazione e abbiano un senso di responsabilità. è davvero sorprendente che tutti i candidati per una tale posizione sono maestri, ma questa sorpresa ha più a che fare con questo concetto intrinseco. le persone sono spesso abituate a collegare direttamente le qualifiche accademiche allo status professionale, pensando che titoli accademici più elevati significhino opportunità di lavoro di livello superiore. in effetti, sia l'andamento dell'istruzione che la situazione occupazionale sono in costante sviluppo e cambiamento. con l'aumento della popolarità dell'istruzione superiore, la concorrenza nel mercato del lavoro sta diventando sempre più feroce aree considerate ambiti lavorativi “indipendentemente dai titoli accademici”. questo fenomeno non esiste in modo isolato, ma riflette la diversificazione delle forme di impiego e rivela i requisiti globali per la qualità dei talenti nel posto di lavoro moderno.

anche solo guardare i risultati di un reclutamento e collegarli frettolosamente all'"inutilità dello studio" sembra ottuso, unilaterale e irresponsabile. il valore dell'istruzione non si riflette solo nelle contropartite di carriera o nel livello salariale, ma anche nel coltivare la qualità ideologica delle persone, la qualità globale, la capacità di innovazione e la capacità di apprendimento permanente. gli studenti del master possono scegliere di diventare amministratori del dormitorio in base al loro status personale, interessi e considerazioni sulla pianificazione della carriera, oppure possono essere attaccati e desiderare l'ambiente del campus. non c’è niente di giusto o sbagliato in questa scelta. la chiave sta nel fatto che l’individuo possa realizzare il proprio valore in questa posizione e contribuire alla società.

l’introduzione di talenti altamente istruiti come amministratori di dormitorio è senza dubbio un’innovazione nel modello di gestione tradizionale e riflette anche la diversità e l’apertura delle scelte di carriera nella società attuale. essendo un luogo importante per la vita quotidiana degli studenti, il livello di gestione del dormitorio influisce direttamente sulla qualità della vita e sullo stato di apprendimento degli studenti. gli studenti del master hanno un'elevata alfabetizzazione culturale e forti capacità organizzative e di coordinamento e possono comprendere meglio le esigenze degli studenti e fornire servizi più attenti e professionali. allo stesso tempo, possono anche utilizzare le loro conoscenze professionali e capacità di ricerca per condurre un'analisi approfondita dei problemi esistenti nella gestione dei dormitori, proporre soluzioni pratiche e migliorare il livello di gestione generale. invece di considerarlo un "eccesso", dovrebbero consideratelo attivamente come un “miglioramento della qualità”.

l’obiettivo finale dell’istruzione è quello di formare persone a tutto tondo, non una semplice formazione pre-assunzione. qualsiasi scelta di carriera dovrebbe essere basata sugli interessi personali e sulla pianificazione della carriera. finché il processo di reclutamento è aperto e trasparente e segue i principi di equità e giustizia, sia le persone in cerca di lavoro che i datori di lavoro hanno il diritto di fare le proprie scelte.

naturalmente, dovremmo anche leggere le aspettative di tutti riguardo a "sono nato con talenti che saranno utili" dalle accese discussioni nella società. che si tratti dell'espansione delle iscrizioni post-laurea nei college e nelle università o dell'"elevato consumo di talenti" da parte dei datori di lavoro, se si discosta dalla connotazione di istruzione superiore, ignora la garanzia della qualità dell'istruzione e verifica le qualifiche accademiche per il bene delle qualifiche accademiche , sarà infatti dannoso per la costruzione di un sistema di istruzione superiore di alta qualità. coltivare la ricerca scientifica e i talenti innovativi.

pertanto, la società dovrebbe guardare al nuovo fenomeno del mercato del lavoro in modo più razionale, esplorare attivamente modelli diversificati di formazione dei talenti e riesaminare il rapporto tra istruzione e occupazione, in modo che gli studenti impegnati nella ricerca possano fare ricerca in modo adeguato. -terra e gli studenti che desiderano trovare un lavoro possono anche imparare ciò che hanno imparato. usalo per raggiungere più obiettivi bilaterali di successo reciproco.

(fonte: jimu news)

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