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[global times comprehensive report] secondo un rapporto del sudcoreano chosun ilbo del 27, un sondaggio ha mostrato che tra gli impiegati della generazione z sudcoreana (18-27 anni), 8 persone su 10 incontrano prima difficoltà sul lavoro chiedere aiuto all’intelligenza artificiale (ai). la percentuale di impiegati della generazione z in corea del sud che danno priorità alla ricerca dell’aiuto dell’intelligenza artificiale è superiore di circa il 20% rispetto a quella dei paesi sviluppati dell’europa occidentale.

secondo le notizie di settore del 27, samsung electronics ha recentemente condotto un sondaggio tra 5.048 impiegati della generazione z in cinque paesi: corea del sud, stati uniti, regno unito, francia e germania. i risultati mostrano che quando hanno bisogno di aiuto sul lavoro, l’80% degli intervistati coreani dà la massima priorità all’intelligenza artificiale, seguito da germania (61%), regno unito (59%), stati uniti (56%) e francia (55% ). l’80% degli intervistati sudcoreani ritiene che l’intelligenza artificiale possa fornire soluzioni aziendali migliori, in netto contrasto con le risposte di altri paesi (dal 50% al 60%).

sono stati 1.021 gli intervistati coreani che hanno partecipato a questo sondaggio. alla domanda su come utilizzare l'intelligenza artificiale, il 46% degli intervistati ha affermato che utilizzerebbe l'intelligenza artificiale per elaborare "documenti lunghi o abstract di riunioni", seguito dalla "generazione di testo e contenuti visivi" (). 37%) e “investigare informazioni e cercare ispirazione creativa” (46%), ecc. samsung electronics ha analizzato che in corea del sud l’uso dell’intelligenza artificiale da parte delle imprese è diventato relativamente popolare e che la generazione z rappresenta un’importante forza trainante per aumentare ulteriormente la popolarità dell’intelligenza artificiale generativa. (han wen)