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Secondo il Lanzhou Daily, i giornalisti hanno appreso da una conferenza stampa tenuta dall'Ufficio informazioni del governo provinciale del Gansu il 14 agosto che la città di Lanzhou intende introdurre e coltivare entro la fine i talenti di alto livello e le competenze elevate urgentemente necessarie legate all'industria degli spaghetti di manzo di Lanzhou. del 2026. Ha 100 talenti, 1.000 talenti di marketing e gestione e ha svolto formazione sulla produzione di spaghetti di manzo di Lanzhou e formazione sui servizi per 10.000 persone. Ai talenti presentati che rispettano la politica verranno assegnati premi o sussidi da 10.000 RMB a 500.000 RMB.

Aumentare la formazione professionale

Secondo i rapporti, al fine di aiutare lo sviluppo di alta qualità dell'industria del ramen di manzo di Lanzhou, l'Ufficio municipale per le risorse umane e la previdenza sociale si concentra sulla formazione professionale, sulla coltivazione del marchio di lavoro, sull'aggancio dell'offerta e della domanda di risorse umane e sul sostegno all'imprenditorialità per fornire sostegno delle risorse umane per lo sviluppo di alta qualità dell'industria del ramen di manzo. Quest'anno, il Lanzhou Beef Ramen Industry College è stato fondato presso l'Istituto professionale e tecnico di Lanzhou Gansu Xinglong Lanzhou Beef Ramen Industry College e l'Istituto tecnico e professionale di Lanzhou sono stati riconosciuti come basi municipali di formazione per talenti altamente qualificati per l'industria del ramen di manzo Le industrie sono state riconosciute Lo studio di master sulle competenze di direzione ha ulteriormente migliorato la costruzione del sistema di formazione e valutazione delle competenze professionali di Lanzhou Beef Ramen. Fino ad ora, un totale di 2.863 persone sono state formate in 6 occupazioni (tipi di lavoro) legate all'industria del ramen di manzo di Lanzhou, tra cui chef di ramen di manzo di Lanzhou, cuoco cinese, pasticcere cinese e venditore su Internet, nonché "Start My Beef Noodle Shop", 456 persone hanno completato la valutazione e l'accertamento di "Lanzhou Beef Ramen Shop" e delle occupazioni correlate (tipi di lavoro).

Rendi il marchio del servizio di manodopera di Lanzhou Ramen Chef più grande e più forte

L'Ufficio municipale per le risorse umane e la previdenza sociale continua ad aumentare la formazione, la produzione, i servizi di follow-up e la guida gestionale per il marchio di servizi di manodopera Lanzhou Ramen Master ed esplora la promozione e il potenziamento reciproci del marchio di servizi di manodopera Lanzhou Ramen Master e del marchio di servizi di manodopera Lanzhou Ramen Master. Quest'anno verrà raccomandato il progetto del patrimonio culturale immateriale del ramen di manzo. Il marchio del servizio del lavoro ha partecipato alla mostra del marchio della Conferenza nazionale sullo sviluppo del marchio del servizio del lavoro. Sostenere e incoraggiare l'esportazione dei talenti gestionali e tecnici delle tagliatelle di manzo di Lanzhou, realizzare la trasformazione dei lavoratori da "maestri professionisti" a "operatori", promuovere l'espansione verso l'esterno dell'industria delle tagliatelle di manzo di Lanzhou e formare un marchio per promuovere l'occupazione, aumentare il reddito , Un nuovo modello per proteggere il sostentamento delle persone.

Fornire premi o sussidi per i talenti introdotti

L'Ufficio municipale per le risorse umane e la previdenza sociale tiene d'occhio le lacune di talento nel commercio internazionale, nella logistica moderna, nella finanza moderna, nei servizi tecnologici, nel commercio elettronico, nel turismo culturale e in altri campi correlati richiesti dalla catena industriale del ramen di manzo, coltiva attivamente e introduce i talenti urgentemente necessari nella catena industriale e rafforza l’offerta di talenti lungo tutta la catena. Ai talenti presentati che rispettano la politica verranno assegnati premi o sussidi da 10.000 RMB a 500.000 RMB. Si prevede che entro la fine del 2026 verranno introdotti e coltivati ​​un totale di 100 talenti di alto livello urgentemente necessari e talenti altamente qualificati legati all'industria del ramen di manzo di Lanzhou, verranno forniti 1.000 talenti nella gestione del marketing e 10.000 persone saranno addestrato sulla produzione e sul servizio di ramen di manzo di Lanzhou. Attraverso il parco industriale dei servizi per le risorse umane e le agenzie di servizi per le risorse umane, esploreremo la creazione di un database di risorse umane per l'industria del ramen di manzo e costruiremo una piattaforma di attracco della domanda e dell'offerta online e offline multilivello e diversificata per le risorse umane a Lanzhou industria del ramen di manzo.

Sostenere le imprese imprenditoriali nella filiera del ramen di manzo

Concentrandosi sulla catena industriale dei noodle di manzo di Lanzhou, saranno forniti vari supporti finanziari che vanno da 300.000 a 10 milioni di yuan in prestiti garantiti imprenditoriali a entità di mercato come produzione di materie prime, ricerca e sviluppo di prodotti, magazzinaggio e logistica, marketing e promozione che soddisfano condizioni politiche. Vari progetti di innovazione imprenditoriale della catena industriale degli spaghetti di manzo di Lanzhou possono essere stabiliti in basi dimostrative di incubazione imprenditoriale a tutti i livelli e usufruire di servizi imprenditoriali come riduzione dell'affitto, guida imprenditoriale, formazione imprenditoriale, agenzia per gli affari e consulenza politica. Il Lanzhou Beef Ramen Industry Track è stato istituito in vari concorsi per l'imprenditorialità e l'innovazione. Nella selezione municipale per l'imprenditorialità e l'innovazione "China Chuangyi" di quest'anno, tre progetti hanno vinto il premio "Lanzhou Beef Ramen Industry Entrepreneurship Star".

Fonte: Lanzhou quotidiano