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Il giornalista ha appreso dalla conferenza stampa del Ministero delle Risorse umane e della Previdenza sociale che nella prima metà del 2024le aree urbane del mio paese hanno creato 6,98 milioni di nuovi posti di lavoro, il tasso di disoccupazione urbano nazionale rilevato nel mese di giugno è stato del 5,0%.

Migliorare le politiche per l’occupazione e l’imprenditorialità

Continuare ad attuare la politica di riduzione graduale dei tassi di premio dell'assicurazione contro la disoccupazione. Nella prima metà dell'anno,Ridurre i costi per le imprese di 85,9 miliardi di yuan . Continueremo a implementare rimborsi per la stabilizzazione del lavoro per le aziende assicurate che non hanno licenziamenti e che hanno solo pochi licenziamenti, e riavvieremo i sussidi una tantum per l’espansione del lavoro.

Concentrarsi sull’occupazione e sull’imprenditorialità dei laureati e degli altri giovani. È stata emanata una comunicazione per garantire l'occupazione e l'imprenditorialità dei laureati e degli altri giovani, proponendo 11 misure. Organizzare e attuare il piano “Tre supporti e un supporto” per i laureati nel 2024 e il governo centrale sosterrà il reclutamento di 34.400 laureati per prestare servizio a livello di base. Implementato servizi pubblici per l'impiego nei campus, organizzato più di 10.000 assunzioni, orientamento occupazionale, riduzione della povertà e altre attività, servendo più di 8 milioni di laureati. Lanciati 52 microcorsi di orientamento al lavoro per laureati, letti da più di 100 milioni di persone. Il piano per assumere un milione di posti di tirocinio è stato approfondito e sono stati sviluppati 690.000 posti di tirocinio. La campagna per evitare che le persone ritornino alla povertà attraverso l’occupazione è stata attuata in modo approfondito. Alla fine di giugno, più di 30 milioni di persone erano uscite dalla povertà e dal lavoro. Nella prima metà dell'anno hanno trovato lavoro complessivamente 840.000 persone bisognose. Svolgere attività di formazione professionale. La politica di sussidio per l’aggiornamento delle competenze dell’assicurazione contro la disoccupazione ha continuato ad essere attuata e nella prima metà dell’anno sono stati distribuiti 2,3 miliardi di yuan in sussidi per l’aggiornamento delle competenze a 1,36 milioni di persone. Fornire servizi per l’impiego alle imprese chiave e aiutare 90.000 imprese chiave a soddisfare le esigenze occupazionali di oltre 1,35 milioni di persone. Abbiamo effettuato assunzioni congiunte in città di grandi e medie dimensioni, servizi mensili per le imprese private e decine di milioni di assunzioni al giorno e abbiamo pubblicato richieste di lavoro per oltre 14 milioni di persone.

Il funzionamento dei fondi di previdenza sociale è generalmente stabile

Alla fine di giugno, il numero di persone coperte da assicurazione pensionistica di base, disoccupazione e infortuni sul lavoro a livello nazionale era rispettivamente di 1,071 miliardi, 243 milioni e 299 milioni.Aumenti su base annua rispettivamente di 14,23 milioni, 3,88 milioni e 4,78 milioni . Da gennaio a giugno, le entrate totali dei tre fondi di previdenza sociale sono state di 4,1 trilioni di yuan e la spesa totale è stata di 3,6 trilioni di yuan.Il saldo cumulativo alla fine di giugno ammontava a 8,8 trilioni di yuan, il funzionamento del fondo è generalmente stabile.

Secondo i rapporti, nella prima metà dell’anno,Il sistema nazionale di pooling dell'assicurazione pensionistica di base per i dipendenti delle imprese è stato costantemente implementato。

Il sistema pensionistico personale è stato implementato per primo ed è rimasto generalmente stabile, con oltre 60 milioni di persone che partecipavano alle pensioni personali. Il lavoro pilota sulla protezione dagli infortuni sul lavoro per i dipendenti nelle nuove forme di lavoro procede senza intoppi. Alla fine di giugno, nelle sette province e città pilota erano assicurati complessivamente 8,86 milioni di persone occupate in nuove forme di lavoro. Nella prima metà dell'anno sono stati distribuiti complessivamente 56,2 miliardi di yuan in indennità di disoccupazione, comprese le indennità di disoccupazione e il pagamento dei premi dell'assicurazione medica di base. Varie località hanno implementato polizze di assistenza assicurativa pensionistica di base per i residenti urbani e rurali e hanno pagato premi per 15,38 milioni di gruppi bisognosi nella prima metà dell'anno. Promuovere operazioni di investimento di fondi. Alla fine di giugno l'entità degli investimenti affidati dal fondo nazionale di assicurazione pensionistica di base ammontava a 1.900 miliardi di yuan. Ci sono 1,38 miliardi di titolari di carte di previdenza sociale a livello nazionale e più di 1 miliardo di persone hanno ricevuto contemporaneamente carte di previdenza sociale elettroniche.

Migliorare il meccanismo di valutazione del talento

Attuazione completa della "valutazione mirata e uso mirato" dei titoli professionali a livello di base al di sotto del livello provinciale。

Il sistema di valutazione delle competenze professionali "Nuovi lavoratori a otto livelli" è stato pienamente implementato e il riconoscimento dei livelli di competenze professionali è stato effettuato con vigore. Alla fine di giugno sono stati registrati un totale di 38.000 datori di lavoro e organizzazioni di valutazione della formazione sociale. Collaborare con i dipartimenti competenti per rafforzare la gestione standardizzata della valutazione delle competenze professionali. Nella prima metà dell’anno sono state promulgate 56 norme professionali nazionali. Promuovere il lavoro del personale professionale e tecnico. Accelerare la formazione e l'attrazione di giovani talenti post-dottorato Nella prima metà dell'anno sono stati assunti 11.000 nuovi ricercatori post-dottorato e sono state istituite 643 nuove stazioni di ricerca post-dottorato. Emissione e attuazione del piano d'azione per accelerare la coltivazione dei talenti digitali a sostegno dello sviluppo dell'economia digitale (2024-2026). Implementare profondamente il progetto di aggiornamento delle conoscenze per talenti professionali e tecnici e promuovere costantemente l'implementazione di progetti di formazione per ingegneri della tecnologia digitale. Svolgere attività di base di servizi di talento esperti e la costruzione di basi di servizi di esperti.

Promuovere fermamente “fare una cosa in modo efficiente”

95 domande di tessere di previdenza sociale nel campo delle risorse umane e della sicurezza sociale sono ampiamente disponibili in vari luoghi.Implementazione approfondita di più applicazioni di “carte tutto in uno” nei servizi di sostentamento delle persone。

La "carta unica" per i trasporti avanza in modo ordinato e 238 città e paesi di 28 province hanno ormai abilitato l'uso di carte e codici QR per prendere autobus e metropolitane. La "carta unica" per l'esperienza culturale continua ad espandersi e 242 prefetture e città in 28 province hanno aperto funzioni come prendere in prestito libri, entrare nei musei e nei centri culturali con la carta. L'"integrazione di una tessera" nel campo delle cure mediche e dell'acquisto di farmaci continua ad avanzare e l'applicazione delle tessere fisiche di previdenza sociale ha raggiunto la copertura completa nel campo delle cure mediche e dell'acquisto di farmaci.

(Reporter della CCTV Li Xin e Zhang Qianqian)

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