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Oggi, sulla piattaforma comunitaria circola una voce su una grande società di private equity a Xiamen, secondo la quale ci sono solo due società di private equity relativamente grandi a Xiamen, e non sono loro che svolgono un lavoro quantitativo.

1) Il contenuto del lavoro non corrisponde alla presentazione del reclutamento. La persona reclutata è un ricercatore e l'ultima posizione che ha ricoperto era una posizione di marketing nel ricevere clienti e produrre materiale di marketing.

2) Nascondendo fraudolentemente il periodo di prova di 6 mesi Durante il colloquio di inizio marzo, ha promesso verbalmente che il periodo di tirocinio avrebbe compensato il periodo di prova e che non ci sarebbero stati sconti durante il periodo di prova. Dopo la laurea alla fine di giugno, le risorse umane aggiungeranno temporaneamente un periodo di prova di 6 mesi con uno sconto del 20%. Potresti comunque essere licenziato durante il periodo di prova. Il bambino ha detto: Questo comportamento fraudolento e di occultamento ha gravemente violato i miei diritti e ha sprecato la mia opportunità di reclutamento primaverile.

3) Le risorse umane possono essere neolaureati. Durante la conversazione con le Risorse umane, ha ripetutamente commentato e sottolineato: sei solo una stagista e il lavoro che svolgi è molto elementare e non hai contribuito molto. La questione fondamentale è che non ha contatti commerciali con le risorse umane. Il suo supervisore diretto non dovrebbe valutarlo?

4) L'azienda ha ricontrollato e multato e detratto denaro ad ogni turno, è stato detratto denaro per il ritardo, è stato detratto denaro per non aver inoltrato il conto ufficiale, è stato detratto denaro per non aver superato l'esame di conformità, un'altra competizione per l'esame di conformità, l'ultimo posto è stato detratto un importo di quattro cifre... .

A questo proposito, alcuni netizen sospettavano che fosse Ningshui Zatan a scoprire che la dimensione di questa società di private equity era compresa tra 2 e 5 miliardi, mentre la più grande società di private equity a Xiamen aveva una dimensione compresa tra 5 e 10 miliardi di As per quale azienda, ognuno può giudicare da solo.

Jinshi Zatan ha scoperto che attualmente ci sono 8 società di private equity a Xiamen con una scala di oltre 1 miliardo, la più grande è Bofuli Asset, con una scala di 5-10 miliardi, seguita da Hanyun Investment e Ningshui Private Equity, entrambe con una scala di 2-5 miliardi.

L'interrogazione di Jinshi ha scoperto che Bofuli utilizza titoli, futures e altri derivati ​​come principali obiettivi di investimento ed emette fondi FOF attraverso modelli di allocazione strategica quantitativa e modelli di gestione degli investimenti quantitativi; i prodotti di investimento Hanyun includono principalmente investimenti azionari e investimenti quantitativi, investimenti principali le varietà includono azioni, futures, opzioni, ecc.;

Ningshui è una società di gestione di fondi mobiliari privati ​​di strategia macro che si concentra sulla ricerca di strategia macro e investe in azioni, materie prime, attività obbligazionarie e relativi derivati. Sebbene non effettui operazioni di quantificazione, effettua transazioni quantitative.

Si tratta di una società di private equity su larga scala composta dai migliori studenti dell'Università di Xiamen. Il fondatore Deng Fei, il direttore esecutivo Lin Aiqun e il direttore generale Ke Xiaodi si sono tutti laureati all'Università di Xiamen.