berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Teks/Guo Yilin

“Kesuksesan Sidang Pleno Ketiga Komite Sentral Partai Komunis Tiongkok ke-20 tidak hanya menunjukkan arah pembangunan Tiongkok di masa depan, namun juga membawa peluang pembangunan yang belum pernah terjadi sebelumnya bagi sebagian besar perusahaan. Sesi Pleno Ketiga, saya ingin memulai dengan 'reformasi' dan 'konstruksi eselon bakat', mari kita bicara tentang jalur pengembangan dan produktivitas inti Ruier." Zou Qifang, pendiri, ketua dan CEO Ruier Group, mengatakan dalam sebuah wawancara eksklusif dengan seorang reporter dari China Times pada 26 Juli.

Dari tanggal 15 hingga 18 Juli, sidang pleno ketiga Komite Sentral Partai Komunis Tiongkok ke-20 diadakan di Beijing. Rapat pleno ini merupakan pertemuan yang sangat penting yang berfokus pada peningkatan modernisasi gaya Tiongkok dan pendalaman lebih lanjut reformasi secara komprehensif. Sidang pleno berhasil menyelesaikan berbagai agenda dan mengkaji serta menyetujui "Keputusan Komite Sentral Partai Komunis Tiongkok tentang Pendalaman Lebih Lanjut Reformasi dan Mempromosikan Modernisasi Gaya Tiongkok" (selanjutnya disebut "Keputusan"). " berfokus pada studi mengenai pendalaman lebih lanjut reformasi secara komprehensif dan mendorong modernisasi gaya Tiongkok. , menggambar cetak biru baru bagi pembangunan ekonomi dan sosial Tiongkok dan meningkatkan kepercayaan banyak pihak.

Setelah mempelajari "Keputusan", Zou Qifang sangat tersentuh. Ia mengatakan, sistem ekonomi pasar sosialis tingkat tinggi merupakan jaminan penting bagi modernisasi ala Tiongkok. Untuk itu, Ruier Group mengorganisir karyawan perusahaan untuk memperhatikan acara akbar pertemuan ini dalam berbagai bentuk, dan bertekad untuk mengibarkan panji reformasi dan keterbukaan dengan sikap yang lebih bersemangat dan semangat yang lebih penuh, bekerja sama dan menempa. ke depan, dan berkontribusi pada pengembangan industri medis dan kesehatan yang berkualitas tinggi Dan bekerja keras.

Mempromosikan hilangnya sumber daya medis berkualitas tinggi dan transformasi digital

Sidang Pleno Ketiga Komite Sentral Partai Komunis Tiongkok ke-20 mengemukakan persyaratan dan pengaturan berbagai tugas dalam situasi dan lingkungan baru saat ini, serta menunjukkan arah penting untuk lebih mendorong modernisasi gaya Tiongkok. Sidang pleno mengusulkan pendalaman reformasi sistem medis dan kesehatan serta meningkatkan sistem dukungan dan layanan pembangunan kependudukan. Mengoptimalkan alokasi sumber daya medis, memperkuat pembangunan kemampuan medis dan layanan kesehatan akar rumput, mendorong hilangnya sumber daya medis berkualitas tinggi, dan membimbing pasien untuk mencari perawatan medis yang wajar.

Zou Qifang memperkenalkan bahwa Ruier Group selalu berkomitmen untuk mendorong hilangnya sumber daya medis berkualitas tinggi. Sejak tahun 2011, Riel Group mulai berpartisipasi dalam "Proyek Pencegahan dan Perawatan Penyakit Mulut Komprehensif untuk Anak Yatim dan Penyandang Cacat" yang diprakarsai oleh Yayasan Pencegahan dan Perawatan Penyakit Gigi China, dan mengumpulkan dana melalui pertandingan golf amal tahunan Turnamen Golf Amal "Piala Riel" Sebanyak 1,8682 juta yuan telah dikumpulkan, pendidikan kesehatan telah mencakup lebih dari 40.000 orang, lebih dari 20.000 orang telah menjalani pemeriksaan mulut, lebih dari 20.000 penyegel lubang dan celah telah dirawat, dan hampir 10.000 gigi berlubang telah diisi. Dokter dan perawat di Ruier menggunakan waktu luang mereka untuk berpartisipasi dalam kegiatan amal dan membantu anak-anak menyediakan klinik gratis.

Sebagai "rantai dokter gigi No. 1 di Tiongkok", Ruier Group memiliki 972 dokter gigi penuh waktu, dan hampir 50% di antaranya memiliki gelar master atau lebih tinggi. Dokter-dokter ini rata-rata memiliki pengalaman industri selama 11 tahun. Untuk mendorong lebih banyak dokter gigi unggul untuk mengembangkan karir mereka di Ruier, Ruier Group mempromosikan mekanisme kemitraan. Zou Qifang berharap bahwa "rencana kemitraan yang sedang dipersiapkan dapat melepaskan inisiatif masing-masing dokter gigi secara maksimal. Memobilisasi inisiatif semua orang melalui mekanisme seperti itu dapat mempercepat pembangunan. Ini adalah mata rantai yang sangat penting dalam warisan budaya. Jika kita dapat melakukannya dengan baik, kita bisa mendapatkan hasil dua kali lipat dengan setengah usaha.”

Pada tahap ini, Ruier Group mempromosikan proses digitalisasi dan mentransformasi Pengetahuan dokter gigi (teknologi kepemilikan) menjadi layanan sistematis yang memberikan perawatan mulut berkualitas tinggi. Digitalisasi perusahaan tidak hanya diterapkan pada perawatan dokter gigi yang tepat; pelatihan dan alur kerja dokter juga digabungkan dengan rantai pasokan untuk manajemen bisnis yang lebih baik. Pada saat yang sama, peralatan teknologi digital, seperti pencetakan 3D, digunakan untuk memberikan layanan yang dipersonalisasi kepada pasien.

Zou Qifang mengatakan bahwa melalui infrastruktur digital, tidak hanya memberikan dokter gigi kualitas medis yang jelas, pedoman kepatuhan dan standar perawatan, namun juga membantu meningkatkan efisiensi operasional. Platform SaaS dan sistem manajemen kualitas medis Ruier Group tidak hanya menyediakan diagnosis dan perawatan yang dipersonalisasikan kepada pasien secara tepat waktu, namun juga menjaga informasi pasien dengan bantuan sistem rekam medis elektronik (atau EMR) yang canggih untuk memberikan layanan tindak lanjut berkualitas tinggi kepada pasien.

Mengikuti tema pembangunan berkualitas tinggi dan terus berinovasi untuk mendorong kemajuan perusahaan

Dalam pandangan Zou Qifang, pembangunan berkualitas tinggi adalah salah satu tema inti pembangunan ekonomi Tiongkok saat ini. Mengikuti undang-undang yang obyektif ini, Ruier Group mengusulkan cetak biru untuk pengembangan di masa depan dalam rangka hari jadinya yang ke-25, yang berfokus pada peningkatan kualitas layanan dan pengalaman pelanggan.

Dilaporkan bahwa hingga saat ini, Ruier Group adalah perusahaan rantai nasional yang terdaftar dengan lebih dari 120 toko. Zou Qifang terus terang mengatakan bahwa dari 0 ke 1, dari 1 ke N, perkembangan Ruier mengalami banyak lompatan. Setelah merek kelas atas "Ruier Dental" diluncurkan di kota-kota tingkat pertama, pada tahun 2012, Ruier Group meluncurkan merek kedua, merek "Ruier Dental", untuk memberikan layanan medis mulut yang profesional dan efisien kepada kelas menengah.

Zou Qifang mengatakan kepada wartawan, "Meletakkan dasar yang kokoh dan terus meningkatkan daya saing perusahaan serta pengaruh pasar pasti akan mendorong pengembangan Ruier Group yang berkualitas tinggi di tahap berikutnya. Pada tahun 2014, Ruier membuat keputusan untuk memperluas pasar barat. Pada tahun 2017 , platform manajemen operasi 'Seluler dan cerdas' yang dibuat sendiri. Pada tahun 2022, Ruier Group terdaftar di Bursa Efek Hong Kong. Keputusan ini berdampak signifikan pada perkembangan Ruier dan juga membawa hasil positif dan tumbuh."

Kajian Sidang Pleno Ketiga Komite Sentral CPC menekankan perlunya pendalaman sistem pengembangan talenta. Zou Qifang mengenang bahwa Ruier selalu menganut semangat wirausaha dan fokus pada pembangunan tim dalam hal pengembangan bakat. Sebagai tujuan bisnis perusahaan, Ruier menganut strategi pemberdayaan dan memberikan peluang serta platform yang dapat mengeluarkan potensi karyawan secara maksimal. Ruier telah merekrut mahasiswa magister dan doktoral yang baru lulus langsung dari kampus sejak tahun 2003. Saat ini, pendaftaran sekolah mencakup 20% dari tim medis, dan lebih dari 30% pendaftaran sekolah telah menduduki posisi manajemen di semua tingkatan.

Zou Qifang berkata, "Riel terus menarik dokter berpengalaman. Saya hampir selalu mewawancarai dokter yang berpengalaman lebih dari lima tahun secara langsung. Saya ingin tahu mengapa mereka memilih Rair Group. Dan jawaban paling sering untuk pertanyaan ini adalah, 'Saya ingin menemukan platform di mana saya dapat belajar dan berkembang, sebuah platform di mana perawatan medis adalah inti dari pekerjaan saya.' Hingga saat ini, dokter gigi yang telah bekerja di Ruier Group selama lebih dari lima, sepuluh, dan lima belas tahun mencakup 38% dari total pasien yang bekerja di Ruier Group. jumlah total dokter gigi dalam kelompok tersebut. 14% dan 6.4%, menunjukkan tingkat retensi karyawan yang tinggi.”

Zou Qifang mengatakan, diselenggarakannya Sidang Pleno Ketiga Komite Sentral Partai Komunis Tiongkok ke-20 memberikan peluang dan motivasi baru bagi perkembangan Ruier Group. Ruier akan fokus pada keseluruhan situasi reformasi dan pembangunan nasional, secara aktif menanggapi tantangan, terus merintis dan berinovasi, dan berupaya mencapai pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi. Sebagai tolok ukur dalam industri kedokteran gigi, Ruier Group berupaya menjadi pemimpin di bidang layanan kedokteran gigi dalam negeri, terus memenuhi tanggung jawab sosial perusahaannya, dan memberikan kontribusi yang lebih besar untuk mendorong kemajuan industri medis gigi Tiongkok dan meningkatkan tingkat kesehatan mulut nasional. .

Editor peserta pelatihan: Deng Zhouyu