début de la finale du concours d'exploitation de systèmes de robots industriels de pékin
2024-09-22
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titre original : début de la finale du concours d'exploitation de systèmes de robots industriels de pékin
lai zhikai, journaliste du workers daily-china industry network
le 20 septembre, le 6e concours de compétences professionnelles de pékin et le concours de compétences professionnelles des employés de pékin 2024 ont ouvert leurs portes à beijing benz automobile co., ltd. 30 participants ont réussi tous les tests et sont apparus en finale avec leurs performances exceptionnelles. les responsables concernés de la fédération des syndicats de pékin et de la fédération des syndicats de la zone de développement économique et technologique, les membres du groupe d'experts en matière de concurrence, les arbitres en chef, les arbitres et les représentants des syndicats de base auxquels appartiennent les candidats ont assisté à l'ouverture. cérémonie.
alors que le bouton de démarrage était enfoncé, le 6e concours de robots industriels du concours de compétences du personnel de pékin dans la zone de développement économique a officiellement débuté. lors de la cérémonie de lancement, an chunling, présidente de la fédération des syndicats de la zone de développement économique et technologique, a présenté le contexte et l'objectif du concours ainsi que l'aperçu du développement de l'industrie manufacturière intelligente dans la zone de développement économique et technologique. que les candidats mettraient pleinement en valeur leurs compétences professionnelles et leur pensée innovante dans le cadre du concours, et démontreraient le style et la force des travailleurs industriels dans la nouvelle ère.
le thème de ce concours est « cultiver les talents avec ingéniosité et construire des rêves dans une nouvelle ère ». le format de l'évaluation continue de combiner « théorie + fonctionnement pratique ». le contenu de l'évaluation est conforme aux exigences du concours national et est considérablement amélioré. par rapport aux préliminaires et aux demi-finales. dans la salle d'examen, les candidats semblaient concentrés et fronçaient les sourcils, s'efforçant de saisir chaque point ; des scènes plus complexes proches du travail réel ont été ajoutées lors de la séance pratique, avec le tapotement du clavier et le mouvement de la souris. , , les groupes de données sur l'écran de l'ordinateur sont constamment actualisés et le robot effectue des « actions spécifiées » une par une pendant les opérations des joueurs, testant les compétences professionnelles et les qualités globales des joueurs d'une manière globale et multi-angle.
selon certaines informations, cette compétition se déroule sous la forme d'une compétition individuelle. depuis son lancement en juin, elle a attiré 411 joueurs exceptionnels de divers districts de pékin pour y participer activement. les gagnants de la finale, en plus d'obtenir des certificats de compétences professionnelles de premier, deuxième et troisième niveaux, auront également l'opportunité d'être inclus dans le plan de développement de carrière pour les travailleurs en service de la fédération des syndicats de pékin et dans le bassin de talents de l'association technique du personnel de pékin, avec priorité il est recommandé de participer à des projets de reconnaissance et de sélection tels que « talents hautement qualifiés de pékin avec des contributions exceptionnelles », « personnel bénéficiant d'indemnités spéciales pour les techniciens du gouvernement municipal de pékin » et « médaille du drapeau rouge du 8 mars à pékin" pour établir une base plus solide pour leur développement de carrière.
« un excellent opérateur de système de robot industriel doit élaborer soigneusement chaque instruction de programmation et chaque opération de débogage pour obtenir les meilleurs résultats. avant ce concours, nous avons invité des experts de l'industrie à mener des connaissances théoriques et des analyses sur les candidats. des conseils professionnels sur les simulations de scènes pratiques seront " nous espérons que grâce à ce concours, nous pourrons inciter davantage les employés à apprendre la technologie ", a déclaré le responsable concerné de la fédération des syndicats de pékin. et améliorer leurs compétences.
source : client quotidien des travailleurs
