iniziano le finali del concorso per il funzionamento del sistema robotico industriale di pechino
2024-09-22
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titolo originale: inizio delle finali del concorso per le operazioni del sistema robotico industriale di pechino
lai zhikai, giornalista del workers daily-china industry network
il 20 settembre, il 6° concorso per le competenze professionali di pechino e il concorso per le competenze professionali dei dipendenti di pechino 2024 si sono aperti presso la beijing benz automobile co., ltd. 30 concorrenti hanno superato tutti i test e sono apparsi in finale con le loro prestazioni eccezionali. all'inaugurazione erano presenti i responsabili della federazione dei sindacati di pechino e della federazione dei sindacati della zona di sviluppo economico e tecnologico, i membri del gruppo di esperti della concorrenza, i capi arbitri, gli arbitri e i rappresentanti dei sindacati di base a cui appartengono i concorrenti cerimonia.
non appena è stato premuto il pulsante di avvio, è iniziata ufficialmente la sesta competizione di robot industriali del concorso sulle competenze del personale di pechino nella zona di sviluppo economico. alla cerimonia di lancio, an chunling, presidente della federazione dei sindacati della zona di sviluppo economico e tecnologico, ha presentato il contesto e lo scopo del concorso, nonché la panoramica dello sviluppo dell'industria manifatturiera intelligente nella zona di sviluppo economico e tecnologico che i concorrenti avrebbero dato pieno spazio alle loro capacità professionali e al loro pensiero innovativo nella competizione e avrebbero dimostrato di mostrare lo stile e la forza dei lavoratori dell'industria nella nuova era.
il tema di questo concorso è "coltivare talenti con ingegno e costruire sogni in una nuova era". il formato di valutazione continua a combinare "teoria + operazione pratica". il contenuto della valutazione è in linea con i requisiti del concorso nazionale ed è notevolmente migliorato rispetto alle eliminatorie e alle semifinali. nell'aula d'esame i concorrenti apparivano concentrati e accigliati, sforzandosi di cogliere ogni punto del punteggio; nella sessione pratica sono state aggiunte scene più complesse vicine al lavoro reale. sul tavolo operatorio, con il tocco della tastiera e il movimento del mouse , , gruppi di dati sullo schermo del computer vengono costantemente aggiornati e il robot completa "azioni specifiche" una per una durante le operazioni dei giocatori, testando le capacità professionali e le qualità globali dei giocatori in modo completo e multi-angolo.
secondo i rapporti, questa competizione si svolge sotto forma di competizione individuale. dal suo lancio a giugno, ha attirato la partecipazione attiva di 411 giocatori eccezionali provenienti da vari distretti di pechino. i vincitori delle finali, oltre a ottenere certificati di competenza professionale di primo, secondo e terzo livello, avranno anche l'opportunità di essere inclusi nel piano di potenziamento dello sviluppo professionale per i lavoratori in servizio della federazione dei sindacati di pechino e nel pool di talenti dell'associazione tecnica del personale di pechino, con priorità si raccomanda di partecipare a progetti di riconoscimento e selezione come "talenti altamente qualificati di pechino con contributi eccezionali", "coloro che godono dell'indennità speciale per i tecnici del governo municipale di pechino", " medaglia della bandiera rossa dell'8 marzo", ecc., per gettare basi più solide per lo sviluppo della loro carriera.
"un eccellente operatore di un sistema robotico industriale deve elaborare attentamente ogni istruzione di programmazione e ogni operazione di debug per ottenere i migliori risultati. prima di questa competizione, abbiamo invitato esperti del settore per condurre conoscenze teoriche e analisi sui concorrenti. sarà fornita una guida professionale sulle simulazioni pratiche delle scene forniti per aiutare tutti ad adattarsi al ritmo e al contenuto della competizione e a dare il meglio di sé", ha affermato il responsabile della federazione dei sindacati di pechino. "speriamo che attraverso questa competizione, possiamo ispirare ulteriormente i dipendenti ad apprendere la tecnologia e migliorare le proprie competenze".
fonte: workers daily client
