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De nos jours, la riche génération N prend le relais par vagues, injectant du sang frais et une pensée innovante dans la famille. Bien entendu, hériter d’une entreprise familiale n’est pas une tâche facile. Des luttes intestines au sein de la famille et des antagonismes entre frères et sœurs surviennent souvent. Alors, comment leur famille est-elle devenue plus riche que N générations ?

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Récemment, les sociétés cotées se sont réunies pour partager leurs bulletins de résultats, et China Biopharmaceutical, un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, a également présenté un rapport semestriel accrocheur : après six mois de « restructuration », elle a réalisé plus de 3 milliards de dollars. yuans, soit une augmentation d'une année sur l'autre de près de 140 %.

Derrière les performances rapides de l'entreprise, les patrons d'après les années 90 ne peuvent plus se cacher, et ils ressemblent au partenaire idéal pour l'héritier de l'héritier de l'héritier d'un roman d'amour :

Xie Qirun, la présidente née dans les années 1990, a créé une société biopharmaceutique chinoise de 40 milliards de RMB à l'âge de 23 ans et l'a promue au trône de 100 milliards de RMB quatre ans plus tard. Elle a discuté et ri avec Dong Mingzhu et Lei Jun, et. était surnommée la « Princesse de l'industrie pharmaceutique » en raison de sa belle apparence.

Xie Chengrun, PDG né en 1995, est son frère cadet. Il est titulaire d'une maîtrise de l'Université Tsinghua. Il possède 30 milliards d'actifs à l'âge de 27 ans. Parmi les personnes figurant sur ses photos figurent la superstar du basket-ball Yao Ming, la chanteuse américaine Rihanna et le mannequin Bella. ...

Ce couple de « frères et sœurs riches » est issu de la famille du groupe Charoen Pokphand qui occupe le trône de l'homme le plus riche de Thaïlande depuis de nombreuses années. Ils peuvent être décrits comme la véritable « quatrième génération de richesse ».

En fait, on assiste désormais à une vague de générations N riches qui prennent le relais, injectant du sang frais et une pensée innovante dans la famille. Bien entendu, hériter d’une entreprise familiale n’est pas une tâche facile. Des luttes intestines au sein de la famille et des antagonismes entre frères et sœurs surviennent souvent. Alors, comment leur famille est-elle devenue plus riche que N générations ?

1.

/ La situation des « frères et sœurs riches » nés dans les années 90 :

À la tête d'un empire de 100 milliards de dollars, avec des dizaines de milliards d'actifs /

À la fin du mois de juillet de cette année, cela faisait deux ans que Xie Chengrun, le jeune maréchal d'une famille aisée, avait pris ses fonctions de PDG.

Il y a deux ans, lorsqu'il a pris ses fonctions de PDG, cela a été interprété par le monde extérieur comme le début officiel de la quatrième génération de la « famille Xie ».

À cette époque, il n'avait que 27 ans et possédait 30 milliards d'actifs. Par l'intermédiaire de sa société en propriété exclusive, il détenait environ 21,53 % des actions de China Biopharmaceuticals.

Deux ans plus tard, il a également donné une réponse satisfaisante. Au premier semestre de cette année, la performance de China Biopharma a été solide et son bénéfice net attribuable à la société mère a doublé :

Le chiffre d'affaires de la société s'est élevé à 15,87 milliards de yuans, soit une augmentation de 11,1 % sur un an ; le bénéfice net attribuable à la société mère était de 3,02 milliards de yuans, soit une augmentation de 139,7 % sur un an. Après ajustement, le bénéfice net attribuable à la société mère s'est également élevé à 1,54 milliard de yuans, soit une augmentation de 14 % sur un an.

Et cela est principalement dû à leur campagne de perte de poids. Au premier semestre de cette année, China Biopharmaceuticals a vendu ses parts dans Chia Tai Qingdao et a réalisé un bénéfice de 1,71 milliard de yuans. Cette transaction a réduit les capitaux propres de la société dans Zhengda Qingdao de 93 % à 26 % et a été directement enregistrée comme un investissement dans une société associée.

En fait, au cours des deux années qui ont suivi son entrée en fonction, Xie Chengrun a procédé à plusieurs consolidations et réductions d'effectifs, scindant des sociétés telles que CP General, Suzhou Tianqing, Lianyungang CP Tianqing et Zhejiang Tianqing, et se débarrassant des activités de distribution et d'une partie du secteur pharmaceutique général.

De plus, en termes d’opérations commerciales, les performances de China Biopharma sont également remarquables.

Au premier semestre de cette année, les revenus de la société provenant des médicaments chimiques génériques et des produits innovants ont augmenté respectivement de 9 % et 14,8 % sur un an. Il existe 11 médicaments génériques dont la commercialisation est approuvée et les produits innovants représentent 38,62 % du chiffre d'affaires total. Dans le même temps, la société dispose de 4 produits innovants dont la commercialisation est approuvée en Chine, devenant ainsi la société possédant le plus grand nombre de médicaments innovants approuvés en Chine.

Avec un sens des affaires dès son plus jeune âge, la vie de ce « frère et sœur riches » peut être considérée comme une tricherie jusqu'au bout, tout comme le meilleur match pour le protagoniste d'un roman d'amour.

En août 1995, son jeune frère Xie Chengrun est né à Seattle, aux États-Unis. Il a étudié à l'école primaire de Pékin et au collège de Hong Kong, en Chine. Par conséquent, il peut non seulement parler le dialecte authentique de Pékin, mais aussi couramment le cantonais et l'anglais.

À l'université, Xie Chengrun a étudié à la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie et a obtenu un baccalauréat ès sciences en économie.

Xie Chengrun n'est pas seulement un étudiant de haut niveau, mais aussi un homme de l'heure sur le campus. Il a autrefois fondé le Sommet Chine-États-Unis de Penn Wharton et a été présenté sur News Network...

En 2017, Xie Chengrun a été invité à devenir président de Liepin Amérique du Nord, se transformant en un beau et riche « président d'après 95 ».

Plus tard, Xie Chengrun a choisi d'étudier pour des études supérieures et est entré au Schwarzman College de l'Université Tsinghua pour étudier une maîtrise en gestion et leadership mondial.

En 2018, Xie Chengrun a rejoint China Biopharmaceuticals et a été sélectionné cette année-là comme l'un des « dix jeunes chinois les plus remarquables aux États-Unis ».

Ce qui est encore plus étonnant, c'est qu'il est devenu riche du jour au lendemain.

En 2019, Xie Chengrun, qui n'avait que 24 ans, est devenu milliardaire du jour au lendemain grâce à des actions d'une valeur de 3,8 milliards de dollars (environ 26,7 milliards de RMB) données par ses parents, et s'est classé 550e sur la liste Forbes des personnes les plus riches du monde.

Cette année-là, Xie Chengrun a commencé à exercer les fonctions d'administrateur de Chia Tai Tianqing, une filiale de China Biopharmaceuticals, et est devenu président de Chia Tai Tianqing en juillet 2020. Deux ans plus tard, Xie Chengrun est nommé PDG de China Biopharmaceuticals.

Avant cela, sa sœur Xie Qirun était à la tête de China Biopharma depuis de nombreuses années. En fait, Xie Qirun est aussi une « beauté blanche et riche » qui triche tout le temps. Bien qu'elle soit relativement discrète, sa beauté et son talent ne peuvent être cachés.

Xie Qirun est diplômée de la Wharton School of Business aux États-Unis, avec une spécialisation en médecine et finance, puis est entrée dans l'entreprise familiale. En 2015, à l'âge de 23 ans, elle a été présidente du conseil d'administration et directrice exécutive de China Biopharmaceuticals.

Au début, le monde extérieur se demandait : que peut faire une jeune fille de 23 ans ? Vivre la vie ?

Mais ce qui les « gifle », c'est que six mois après son entrée en fonction, Xie Qirun a remis un chiffre d'affaires de 14,55 milliards de dollars de Hong Kong et un bénéfice net de 1,778 milliard de dollars de Hong Kong.

En 2018, Xie Qirun, avec Dong Mingzhu, Tao Huabi et d'autres personnes âgées, figuraient sur la liste des femmes exceptionnelles des milieux d'affaires chinois publiée par Forbes, au 25e rang.

La même année, le rapport annuel de China Biopharmaceuticals a divulgué des données sur la « rémunération des dirigeants et l'actionnariat » : le salaire annuel de Xie Qirun était de 17,805 millions de yuans, soit une augmentation de 8,935 millions de yuans par rapport à 2017. Pendant un certain temps, d'innombrables personnes nées dans les années 1990 étaient envieuses.

Après quatre ans à la tête de l'entreprise, Xie Qirun a propulsé China Biopharmaceuticals à la position des centaines de milliards. En 2019, la valeur du marché biopharmaceutique chinois a atteint son plus haut niveau de 140,7 milliards de dollars de Hong Kong (113,5 milliards de yuans). Sur la liste Hurun Women Entrepreneurship 2019, la mère et la fille Zheng Xiangling et Xie Qirun se classent au 7e rang avec une richesse de 44 milliards de yuans.

En 2018, Sinopharm a été incluse dans l'indice Hang Seng en tant qu'action constitutive, et en 2019, elle est devenue une action constitutive de l'indice Hang Seng China Enterprises. De 2019 à 2020, elle a été sélectionnée dans le « Top 50 Global Pharmaceutical Companies » du « Pharm Exec » américain pendant deux années consécutives, se classant au premier rang des sociétés pharmaceutiques chinoises.

En 2024, Xie Qirun a été sélectionnée dans la liste des « 100 femmes d'affaires exceptionnelles de Forbes en Chine en 2024 ». Elle a déjà figuré sur cette liste quatre fois.

De plus, Xie Qirun a également « traversé » le domaine de l'art. En mai 2020, le X Art Museum co-fondé par Xie Qirun et le collectionneur d'art des années 90 Huang Xufu, partenaire de Sequoia Capital, et Shen Peng, fondateur de Shuidi Chou et Water Drop Insurance, en ont été directeurs. le Musée d'Art X.

2.

/ Le peuple Chaoshan est devenu l'homme le plus riche du monde,

"Xie Brothers" prend l'initiative de laisser place aux talents /

Bien sûr, ces « frères et sœurs riches » sont très jeunes à la tête d'une société cotée. Ils ont leurs propres efforts, mais bien sûr, ils ne peuvent pas se passer du soutien de leur famille. Après tout, ils sont soutenus par la famille la plus riche de Thaïlande, le groupe Charoen Pokphand.

Si les Coréens ne peuvent pas vivre sans le groupe Samsung, alors les Thaïlandais ne peuvent pas vivre sans le groupe CP.

En Thaïlande, les secteurs d'activité du Groupe CP vont de la fourniture de semences végétales et de viande de poisson aux communications, en passant par la banque et l'immobilier. La « famille Xie » derrière le groupe Zhengda est également légendaire.

Le fondateur du groupe Zhengda et l'arrière-grand-père des « frères et sœurs riches » est Xie Yichu, un industriel né à Chenghai, Shantou. Xie Yichu a quatre fils. L'aîné, Xie Zhengmin, a été le premier à travailler dans le groupe et a ensuite naturellement hérité de l'entreprise familiale.

Mais bientôt le patron a découvert que le quatrième enfant, Xie Guomin, semblait avoir plus de talent en affaires. Pour le bien de l'entreprise familiale, il a également eu l'idée d'abandonner ses talents. En 1970, après quelques réflexions, Xie Yichu a cédé le pouvoir de président du groupe Zhengda à Xie Guomin, et Xie Guomin est devenu le chef de la deuxième génération de la « famille Xie ».

Et Xie Guomin a répondu aux attentes. En 1978, Xie Guomin a enregistré le groupe Chia Tai et a ouvert la première entreprise à capitaux étrangers à investir en Chine. C'est également l'une des sociétés étrangères avec le plus de projets d'investissement et le plus grand volume d'investissement et de commerce en Chine.

En 1989, le groupe CP a investi et créé la CP Variety Show Company avec Shanghai Television pour produire le programme de divertissement populaire « CP Variety Show », qui a été diffusé sur CCTV et est devenu un « souvenir d'enfance » pour de nombreuses personnes.

En conséquence, le groupe CP a rapidement gagné en popularité en Chine, et les semences CP et les engrais CP qu'il a lancés étaient souvent rares. Par la suite, les tentacules du Groupe CP se sont étendus à des dizaines de domaines tels que les télécommunications, la pétrochimie, la médecine, la finance et la vente au détail. En 1987, le Groupe CP est devenu l'une des 500 plus grandes entreprises mondiales.

Dans les années 1990, le revenu annuel de Zhengda équivalait à 10 % du PIB thaïlandais et la famille Xie est devenue la famille la plus riche de Thaïlande.

Au cours de cette période, Xie Guomin a également introduit un mécanisme moderne de gestion d'entreprise pour séparer le capital et les opérations. Dans le système de gouvernance des entreprises familiales, il a résolu les problèmes de gouvernance d'entreprise et de gestion de l'héritage familial, ce qui a non seulement évité les luttes intestines et les conflits familiaux, mais a également assuré. la stabilité de l’entreprise familiale.

Plus tard, Xie Bing, le fils aîné du frère aîné Xie Zhengmin et le père des « frères et sœurs riches », est progressivement devenu plus prospère et est devenu le chef de la troisième génération de la « famille Xie ». Par conséquent, Xie Guomin n'a pas laissé ses enfants reprendre le groupe, mais l'a remis entre les mains de son fils aîné Xie Bing. On peut dire que le concept des frères Xie de « laisser partir les talentueux » est profondément enraciné dans le cœur des gens, et ils sont devenus une corde raide au nom de l'héritage familial.

Aujourd'hui, Xie Bing est vice-président senior du groupe CP et président du groupe CP Pharmaceutical. En 2024, Xie Bing figurait sur la Hurun Global Rich List avec une richesse de 37 milliards de yuans.

Xie Bing et Zheng Xiangling ont également cofondé China Biopharmaceuticals. En 2000, China National Biopharmaceuticals a été cotée avec succès à la Bourse de Hong Kong. Ses principales sociétés comprennent Chia Tai Tianqing et Beijing Tide Pharmaceuticals.

Zheng Xiangling est actuellement présidente de Beijing Tide Pharmaceuticals et Zhengda Qingdao. Elle est originaire de Yulin, Shaanxi, et s'est ensuite installée à Hong Kong, en Chine.

De nos jours, China Biopharmaceuticals est passée entre les mains de « frères et sœurs riches ». La sœur aînée est la présidente et le frère cadet est le PDG. Alors, comment les deux frères et sœurs se partagent-ils leur travail ?

Selon la société, Xie Qirun se concentre sur la planification stratégique du groupe, les affaires internationales, les opérations sur les marchés des capitaux et les questions liées aux sociétés cotées ; Xie Chengrun se concentre sur la gestion opérationnelle, l'optimisation organisationnelle et l'amélioration de l'efficacité de toutes les filiales des sociétés cotées. On peut dire que ces deux personnes exercent également leurs propres fonctions et travaillent ensemble pour rendre l'entreprise plus grande et plus forte.

Aujourd'hui, le groupe Chia Tai de la famille Xie a une histoire de plus de 100 ans. Cependant, dans la « Thailand Rich List 2024 » de Forbes, la famille Xie, qui est l'homme le plus riche de Thaïlande depuis plus de dix ans, a reculé à la deuxième place, sa richesse étant tombée à 29 milliards de dollars, principalement en raison de la baisse des actions. ils tiennent. Après la hausse du cours de l'action, il peut encore revenir à la position de l'homme le plus riche.

3.

/ Le « fils abandonné » a contre-attaqué et est devenu l'homme le plus riche de Taiwan, en Chine.

Il existe de belles astuces pour résoudre le problème des « luttes intestines au sein de la famille » /

De nos jours, de plus en plus de jeunes héritiers accèdent au pouvoir. Derrière leur riche héritage, ils bénéficient non seulement d'un fort soutien familial, mais ont également besoin d'avoir des contrats et des règles.

La famille Tsai, « l'homme le plus riche de Taiwan, en Chine », est également un « riche depuis trois générations » typique. En 2023, sur la Forbes Taiwan Rich List, les frères Tsai Ming-chung et Tsai Ming-hsing de Fubon Financial Holdings ont remporté le titre de « l'homme le plus riche de Taiwan » avec une richesse de 8,8 milliards de dollars. Les deux frères n'ont qu'un an d'écart et s'appellent respectivement « Big Dong » et « Second Dong ».

Leur père, Tsai Mancai, était non seulement « l'homme le plus riche de Taiwan, en Chine », mais aussi « l'homme chinois le plus riche », et sa richesse dépassait autrefois celle de Li Ka-shing.

Dès 1945, Cai Wancai et ses trois frères sont venus à Taipei pour travailler dur. De la vente de légumes à la plantation d'arbres fruitiers en passant par l'ouverture d'une usine de sauce soja, ils ont réussi à sauver leur premier pot d'or. Plus tard, ils sont entrés dans le secteur financier et ont fondé le groupe Cathay.

En 1979, les quatre frères se sont séparés. Cai Mancai a été considéré par beaucoup comme un « fils abandonné » car il a été le dernier à rejoindre la famille et a reçu le moins de biens. Il n'a reçu que la plus petite part de Cathay Product Insurance et une petite part. de Cathay Life Egalement très impuissant :

"Je n'ai pas le choix. Dans notre famille, ce n'est pas mon père qui gagne de l'argent, mais mon frère qui gagne de l'argent. Je n'ai pas le droit de demander une répartition égale des biens."

De manière inattendue, Cai Wancai a contre-attaqué plus tard. Au début des années 1990, le marché boursier de Taiwan, en Chine, a grimpé en flèche et le cours de l'action de Cathay Life a grimpé à plus de 1 000 NT$ par action, ce qui en a fait un véritable « roi des actions ». Cai Wancai a profité de l'occasion pour vendre ses actions et a créé Fubon Financial Holdings.

Cai Wancai a également formé très tôt ses deux fils et les a envoyés aux États-Unis pour étudier l'or. Le « grand directeur » a obtenu une maîtrise en droit de l'Université de Georgetown aux États-Unis et a travaillé dans une société financière à New York ; le « deuxième directeur » est également entré à la succursale de Taipei du Bankers Trust après avoir obtenu son diplôme et accumulé une riche expérience financière.

En 1981, « Dadong » a pris l'initiative de revenir à l'entreprise familiale. Trois ans plus tard, le « Deuxième directeur » rejoint également le groupe Fubon. Les trois pères et fils ont travaillé ensemble pour faire de Fubon Financial Holdings le groupe financier de Taiwan avec la gamme de produits la plus complète et l'expansion la plus rapide. Il a simplement dépassé la « famille Cathay Tsai » de leurs cousins ​​​​et est devenu le nouveau suzerain du secteur financier de Taiwan. .

Lorsque Cai Wancai est décédé en 2014, « Big Dong » a pris la présidence de Fubon Financial Holdings, son jeune frère assistant son frère aîné. Quatre ans plus tard, le « grand directeur » a été transféré au président du Taiwan Mobile Group, et son jeune frère est devenu le leader de la nouvelle génération de Fubon Financial Holdings.

On dit que les familles riches ont beaucoup de conflits et que des drames de frères se dressant les uns contre les autres et luttant pour le pouvoir se poursuivent toute la journée. Mais la famille Fubon Cai est différente. Il n'y a jamais eu de « luttes intestines » dans leur famille.

Il s'avère que lorsque Cai Wancai était encore en vie, il a établi une règle : chaque lundi, les frères doivent rentrer chez eux pour manger et parler du travail, ce qui est « l'accord du lundi » de la famille Fubon Cai. Et « Monday Promise » n’est pas seulement un repas, mais aussi un lien qui maintient l’unité familiale.

Plus tard, Cai Wancai a simplement imité la famille Rockefeller et a placé la propriété familiale dans une fiducie familiale, permettant à ses deux fils de « partager le travail mais pas la famille ». Par conséquent, après le décès de Cai Wancai, peu importe qui posait des questions sur la « séparation des familles », la réponse des deux frères était : « Je n'y ai jamais pensé ».

Aujourd'hui, le « Grand Directeur » et le « Deuxième Directeur » ont presque 70 ans et leur prochaine génération a commencé à prendre le relais.

L'épouse de "Big Dong", Chen Ailing, était autrefois une présentatrice de journal télé populaire dans la province de Taiwan et a remporté le Golden Bell Award. Après leur mariage, ils ont donné naissance à 4 enfants en 6 ans. Parmi eux, le fils aîné Cai Chengdao a été élevé très tôt comme son héritier.

Après que Cai Chengdao ait obtenu son diplôme de l'Université de Californie du Sud, son père lui a demandé d'acquérir une expérience externe. Il a d'abord travaillé dans une société de conseil pendant deux ans, puis est allé chez Tencent. En septembre 2018, Cai Chengdao s'est de nouveau rendu aux États-Unis pour étudier un MBA à la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie et était tout à fait prêt à prendre la relève.

Cai Chengru, le fils unique du « Second Dong », est encore plus un excellent élève. Il est diplômé de la Wharton School of Business, classée numéro un aux États-Unis, et a travaillé pendant deux ans chez JPMorgan Chase à New York.

Bien sûr, il est également indispensable pour ouvrir la voie à ses parents. Le « deuxième directeur » a de nombreux contacts dans le monde des affaires. Son épouse Weng Meihui est connue sous le nom de « Sister Maggie ». Des Taïwanais comme Jay Chou et Wang Leehom sont en admiration devant elle.

Sous l'arrangement de ses parents, Cai Chengru a également commencé à prendre le relais. En juin de l'année dernière, il est devenu directeur de Fubon Financial Holdings. Aux yeux du monde extérieur, cela a marqué le début officiel de la succession de la troisième génération de la famille Fubon Cai.

De plus, la famille du « roi de la sauce » Lee Kum Kee est riche depuis quatre générations. Depuis la fondation de Lee Kum Kee par Li Jintang, jusqu'à la deuxième génération de Li Siu Nam et la troisième génération de Lee Man Tat qui prennent le relais, jusqu'à maintenant la quatrième génération au pouvoir, Lee Kum Kee se transmet depuis 136 ans.

Cependant, Lee Kum Kee, qui semblait avoir une navigation fluide, a également rencontré deux « changements familiaux », impliquant principalement des luttes intestines et une rébellion fraternelle. Heureusement, sous la direction du successeur de la troisième génération, Li Wenda, la « Constitution familiale » a été formulée et les règles détaillées pour former des successeurs ont été élaborées, afin que l'entreprise familiale puisse être transmise jusqu'à ce jour.

Après le décès de Li Wenda en 2021, son troisième fils, Li Huisen, a pris la relève et est devenu le chef de la quatrième génération. Les quatre autres enfants ont chacun exercé leurs propres fonctions.

Par conséquent, être né avec une cuillère en argent dans la bouche peut en effet rendre la génération riche célèbre dès son plus jeune âge, mais ce n'est qu'en formulant des règles strictes pour que les frères et sœurs continuent de travailler ensemble et que la famille soit unie que l'énorme richesse ne pourra pas être ruinée... ..