junrun human resources kutsuttiin osallistumaan china manufacturing expo talent development conference -konferenssiin ja voitti human resources service continuous innovation award -palkinnon
2024-09-05
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
syyskuun 4. päivänä 2024 china manufacturing expo talent development -konferenssi ja 6. north china human resources industry expo pidettiin shenyangin kansainvälisessä messukeskuksessa junrun human resources kutsuttiin osallistumaan laitevalmistusseremoniaan kaikilta alueilta tulevien ihmisten kanssa elämästä ja voitti "henkilöresurssipalveluiden jatkuvan innovaation palkinnon".
china people's expo on yksi tärkeimmistä china manufacturing expon toiminnoista muodostunut kansallisen tason henkilöresurssien brändinäyttelyksi, jolla on tietty brändi ja maine henkilöstöpalvelualalla. teemana "talent development in context of new productivity" tämä people's expo kattaa "teollisuusfoorumin", "näyttelynäyttelyn", "investoinnin edistämisen" ja muut osiot, jotka tarjoavat mahdollisuuksia lahjakkuuksien vaihtoon, henkilöstöpalvelualalle ja erilaisille yrityksille. yksikkö on rakentanut kattavan alustan ja sillan yritysten yhteistyöhön, tiedonvaihtoon, akateemiseen vaihtoon ja saavutusten jakamiseen auttaakseen yhdessä lahjakkuutta jatkamaan eteenpäin uuden aikakauden rakentamisen matkalla.
junrun human resourcesilla on kunnia saada kutsu osallistua tähän konferenssiin, joka kokoontuu yhdessä erinomaisten laitevalmistajien, henkilöstöyhtiöiden ja vanhempien asiantuntijoiden kanssa eri puolilta maata keskustelemaan henkilöstöalan tulevasta kehityksestä ja jakamaan aktiivisesti kertynyttä ammatillista tietämystään. ja rikkaus henkilöresurssien alalla, tutkia huolellisesti ja omaksua täysin viimeisimmät kehitystrendit laitevalmistusteollisuudessa, jotta henkilöstöpalvelut voidaan integroida paremmin laitevalmistusteollisuuden kehitystarpeisiin.
vuodesta 2024 lähtien laitevalmistusteollisuus on jatkanut kehittymistä ja siitä on tullut tärkeä teollisuuden kasvun moottori. monet yritykset ovat aktiivisesti edistäneet laitevalmistusteollisuuden muutosta "valmistuksesta" "älykkään valmistuksen" avulla teknologisen innovaation, älykkään päivityksen ja muiden toimenpiteiden avulla. tämän prosessin aikana teollisuudella on edelleen henkilöstöresurssiongelmia, kuten valtava työvoiman kysyntä, korkeat työntekijöiden ammattitaitovaatimukset ja korkea ruohonjuuritason työpaikkojen vaihtuvuus. vastauksena laiteteollisuuden työllisyystarpeisiin junrun voi tarjota "kiinteän + joustavan" monipuolisen työsuhteen yhdistelmän, joka kattaa erilaisia työllisyystuoteyhdistelmiä, kuten työn ulkoistamisen, joustavan työsuhteen ja liiketoimintaprosessien ulkoistamisen, mikä auttaa yrityksiä vähentämään työllisyyskustannuksia. ja parantaa työllisyyden tehokkuutta nopeasti selviytyä tuotantotehtävien epävakaudesta ja vähentää samalla työvoiman riskejä, optimoida tuotantoprosessia ja parantaa tuotannon tehokkuutta. lisäksi junrun voi tarjota myös ammattimaisia työllistämiskonsultointipalveluita, jotka auttavat yrityksiä saavuttamaan työehtojen noudattamisen ja riskienhallinnan.
alan trendien ymmärtämisestä tarkkojen suunnitelmien laatimiseen, tehokkaan rekrytoinnin saavuttamisesta lean johtamisen edistämiseen, junrun hyödyntää täysin ainutlaatuista asiantuntemustaan, mittakaava- ja resurssetujaan antaakseen voimakkaan kehitysvauhdin laitevalmistusteollisuuden kehitykseen. "human resources service continuous innovation award" -palkinnon voittaminen tällä kertaa ei ole vain vakuutus junrunin palvelu- ja innovaatiokyvystä alalla, vaan myös odotus, että se johtaa alan kehitystä tulevalla uuden laadukkaan tuottavuuden aikakaudella. tickles on enemmän kuin jokia, junrun jatkaa alan kokemuksen keräämistä, etenee tasaisesti henkilöstöpalveluiden alalla ja loistaa kirkkaammin.
