uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Markkinauutiset kertoivat 31. heinäkuuta, että rahastoyhtiö järjesti työntekijöille itsetutkiskelu- ja itsekorjaustyötä, jossa heidän oli tarkistettava, ovatko rekisteröidyt tilit ja toimintasisältö säännösten mukaista, kuten varallisuuden esittely, Versailles, musta suu jne. Toimialan etiikka ja muut kysymykset.

Kuvakaappaukset ladattu verkkoon

Vastauksena edellä mainittuihin huhuihin Nandu Bay Financial Newsin toimittajat kysyivät useiden johtavien julkisten rahastojen sisäpiiriläisiltä. Monet julkiset rahastot kertoivat toimittajille, etteivät he ole vielä saaneet tällaisia ​​kirjallisia ilmoituksia. "Emme ole viime aikoina tarkastelleet näitä asioita erikseen. Itse asiassa rahastoyhtiöt ovat tehneet tällaista työtä jo pitkään, ja yrityksemme vaatimustenmukaisuusvaatimukset tällä alueella ovat aina olleet varsin tiukat Julkisen rahaston henkilö." joka ei halunnut nimeään, kertoi, että yritys Itse asiassa nämä vaatimukset olivat vuoden ensimmäisellä puoliskolla.

Toinen pankkiin liittyvä julkinen varainkeruu kertoi myös toimittajille, että yritys tiedottaa vaatimustenmukaisuusvaatimuksista työntekijöille, kun he tulevat yritykseen, ja pyytää työntekijöitä olemaan julkaisematta työhön liittyvää sisältöä, jonka vaatimustenmukaisuutta ei ole tarkistettu ja jonka ei saa julkaista sosiaalisessa mediassa. sisältö, joka arvostelee vertaisia ​​ja vaikuttaa yrityksen imagoon. "Harjoittelijoiden on myös suoriuduttava vakituisten työntekijöiden standardien mukaan, vaikka yrityksessämme ei ole paljon harjoittelijoita."

Etelä-Kiinan julkisen rahaston henkilö kertoi toimittajille,Yritys ei antanut virallista huomautusta, mutta eri osastot muistuttivat kaikkia suullisesti."Mutta mielestäni johtajamme näkemys on oikea: "Yleinen mielipide näkyy mediassa, mutta kulissien takana se heijastaa ongelmia yrityksen toiminnassa ja johtamisessa." itsemedia, mutta Mitä tulee harjoittelijoiden rekrytointijohtamiseen, heidän sanoihinsa ja tekoihinsa 8 tunnin työpiirin ulkopuolella ja onko osaston sisäisessä johtamisessa ongelmia tms., voi olla, että organisaation pitäisi tehdä enemmän itsetutkiskelua ja parantamista tässä suhteessa.

Raportoi: Nandu Bay Financial News -toimittaja Luo Manyu