die sechste „talent gathering“-herbstrekrutierung auf dem campus beginnt
2024-09-30
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
am 29. september organisierte der bezirk changping die sechste herbst-campus-auswahlveranstaltung „talent gathering in changchang“. die erste campus-doppelauswahlveranstaltung ging an die central university of finance and economics, um eine plattform für unternehmen und universitäten in changping aufzubauen, um hochschulabsolventen bei der bewerbung zu unterstützen schnellere und qualitativ hochwertigere beschäftigung.
vor ort haben 30 in changchun ansässige unternehmen mehr als 700 stellen eingerichtet, die für frische absolventen der central university of finance and economics, der north china university of electric power, der beijing university of posts and telecommunications und anderer universitäten in changchun offen sind 2024, praktikanten im jahr 2025, ehemalige arbeitslose absolventen, die die schule verlassen haben, und gemeldete arbeitslose junge menschen werden ausgewählt und eingestellt, um die gewinnung junger talente weiter zu beschleunigen und die markenwirkung des „talent gathering“ weiter zu verstärken.
„als frischgebackener absolvent bin ich heute hierher gekommen, um zu sehen, ob es für mich geeignete beschäftigungsmöglichkeiten gibt. es gibt viele hervorragende unternehmen im bezirk changping, und ich habe erfahren, dass die richtlinien des bezirks changping zur beschäftigung von talenten ebenfalls sehr gut sind entwicklung in changping. die aussichten sind rosig und ich hoffe, dass ich etwas gewinnen kann“, sagte li junya, ein frischgebackener absolvent der china university of petroleum, gegenüber reportern.
seit anfang dieses jahres hat das personal- und sozialversicherungsbüro des bezirks changping die entscheidungen und vereinbarungen des bezirksausschusses und der bezirksregierung gründlich umgesetzt, darauf bestanden, der entwicklung von talentkarrieren einen wichtigen stellenwert einzuräumen, und die entwicklung von „ „schule-standort-integration“, um eine charakteristische marke des „talent gathering“ zu schaffen, um mehr college-studenten nach changliuchang zu locken, um dort arbeit zu finden und unternehmen zu gründen, wodurch die zusammenführung hochqualifizierter junger talente beschleunigt und zum aufbau eines hochlandes hochqualifizierter talente beigetragen wird.
„diese brandneue plattform, die vom bezirk changping aufgebaut wurde, ermöglicht es uns, mehr herausragende absolventen zu sehen und bessere talente für unternehmen zu rekrutieren. unternehmen benötigen diese talente auch, um unternehmen bei ihrer zukünftigen entwicklung zu unterstützen, damit unternehmen in changping development eine hohe qualität erreichen können.“ zhang jie, leiter der personalabteilung von beijing lier high temperature materials co., ltd., einem unternehmen mit sitz in changchun.
als nächstes wird der bezirk changping weiterhin den einfluss der marke „talent gathering“ nutzen, um talente anzuziehen und zu sammeln, und einzigartige aktivitäten wie umfassende spezielle campus-auswahltreffen, live-berufsberatungskurse und die spezielle rekrutierung „two valleys and one park“ durchführen wir werden die beschäftigungsdienste für hochschulabsolventen weiter verbessern, die attraktivität hochqualifizierter junger talente erhöhen und impulse für die förderung einer qualitativ hochwertigen entwicklungsdynamik in der region setzen.
quelle: beijing daily client
reporter: dai lili
