la octava competición de natación para empleados de beijing de la "copa de garantía y ayuda mutua" está a punto de comenzar
2024-09-22
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el 21 de septiembre, bajo el cálido sol otoñal, comenzó la octava competencia de natación para empleados de beijing de la "copa de garantía de ayuda mutua" de 2024 en el club deportivo y de fitness jianlongsen en el distrito de tongzhou. se entiende que este evento está organizado por la federación de sindicatos de beijing y la oficina municipal de deportes de beijing, y está organizado por la asociación de deportes de empleados de beijing y el centro de gestión social de deportes de beijing, la federación de sindicatos del distrito de tongzhou, chinese black eight. legend (beijing) sports culture co., ltd., beijing está coorganizado por la asociación municipal de natación y el club deportivo y de fitness jianlongsen, y cuenta con el apoyo de la oficina de beijing de la asociación de ayuda mutua de seguros de empleados de china.
según el organizador del evento, esta competencia incluye cuatro pruebas: braza, espalda, estilo libre y relevos mixtos 4x50m. un total de 410 empleados de 67 unidades de base en beijing se inscribieron para participar.
el evento estuvo lleno de emoción, especialmente el relevo mixto 4x50m que llevó la competencia a su clímax. los jugadores de cada equipo cooperaron tácitamente, se pasaron el balón alternativamente y se esforzaron por ganar honores para el equipo.
según los informes, la competencia de natación para empleados de beijing, como uno de los eventos de marca para empleados de la capital, se ha celebrado durante 8 años consecutivos, atrayendo una amplia atención y participación activa de los empleados de toda la ciudad.
la celebración del evento no solo proporcionó una plataforma para la comunicación y el aprendizaje mutuos para los entusiastas de la natación en toda la ciudad, sino que también jugó un papel positivo en la promoción del desarrollo en profundidad de campañas nacionales de fitness, mejorando la salud física y mental de los empleados y mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de la fuerza laboral.
