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whip bullsman informó el 15 de septiembre que wu huixiao, vicepresidente de inteligencia de great wall motors, publicó ayer un artículo en respuesta a la controversia causada por la participación reciente de wei jianjun en una transmisión en vivo de un programa de cctv.

wu huixiao dijo que esta vez, aparecieron dos palabras en la transmisión en vivo del sr. wei y el maestro de cctv dong qian en el campo de gravedad económica de china: "doble rasero" y "sala de capullo de información". el "doble rasero" se refiere a aquellos que se apresuraron. para responder preguntas durante la transmisión en vivo.

wu huixiao dijo que después de tantos altibajos, realmente me he dado cuenta de los beneficios de los mayores requisitos de los usuarios para la rápida mejora de las propias capacidades de los técnicos. en el mercado automotriz chino, es precisamente debido a las necesidades de los usuarios del mercado que se realizan estas rápidas iteraciones. son posibles productos de vehículos mejorados. es cierto que nos enfrentamos a muchos desafíos a la hora de conseguir el reconocimiento de marca por parte de más usuarios, pero se necesita tiempo para cambiar el concepto de todos. creo que si se hacen las cosas en su lugar, todo irá bien.

durante la transmisión en vivo, el sr. wei mencionó que el rendimiento de blue mountain smart driving es el mejor de la industria. wu huixiao dijo que algunos medios de comunicación cuestionaron que el sr. wei estuviera en un "capullo de información" y algunas personas respondieron: " los periodistas no han probado blue mountain smart driving." "no es el sr. wei quien está siendo envuelto por la información." "si el sr. wei está siendo envuelto por la información en términos de conducción inteligente, parece que sólo yo, el vice presidente de inteligencia que promueve la cotización de blue mountain smart driving, puede tener la motivación y la capacidad para hacerlo".

wu huixiao dijo que la calidad interna y la supervisión de great wall motors es una organización única. no es exagerado decir que si no se pueden encontrar problemas en varias organizaciones y campos, algo anda mal. por tanto, para las organizaciones, no buscar la verdad a partir de los hechos es un callejón sin salida.