новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

15 сентября компания whip bullsman сообщила, что у хуйсяо, вице-президент по разведке great wall motors, вчера опубликовал статью в ответ на разногласия, вызванные недавним участием вэй цзяньцзюня в прямой трансляции программы cctv.

у хуйсяо сказал, что на этот раз в прямой трансляции г-на вэя и преподавателя cctv дун цяня в поле экономической гравитации китая появились два слова: «двойные стандарты» и «комната информационного кокона». «двойные стандарты» относятся к тем, кто спешил. отвечать на вопросы во время прямой трансляции на вопрос учителя дун цяня.

у хуйсяо сказал, что после стольких взлетов и падений я действительно осознал преимущества более высоких требований пользователей для быстрого улучшения собственных возможностей технических специалистов. на китайском автомобильном рынке именно из-за таких потребностей пользователей рынка происходят такие быстрые итерации. возможна модернизация транспортных средств. это правда, что мы сталкиваемся со многими проблемами, пытаясь добиться признания бренда со стороны большего числа пользователей, но требуется время, чтобы изменить концепцию каждого. я считаю, что если все будет сделано на месте, все будет хорошо.

во время прямой трансляции г-н вэй упомянул, что производительность blue mountain smart driving является лучшей в отрасли. у хуйсяо сказал, что некоторые представители сми сомневались в том, что г-н вэй находился в «информационном коконе», и некоторые люди ответили: « представители средств массовой информации не пробовали умное вождение blue mountain». «это не г-н вэй находится в коконе информации». «если г-н вэй находится в коконе информации с точки зрения умного вождения, похоже, что только я, порок президент разведки, который продвигает листинг blue mountain smart driving, может иметь мотивацию и возможность сделать это».

у хуйсяо сказал, что внутреннее качество и контроль great wall motors — это уникальная организация. не будет преувеличением сказать, что если проблемы в различных организациях и областях не могут быть обнаружены, значит, с ними что-то не так. поэтому для организаций неспособность искать истину в фактах — это тупик.